Sjuksköterska i hemsjukvården (kommunalt) här, fick ca 1.8% i ökning i år, fick ungefär samma förra året. Fick ännu sämre förr förra året men då jobbade jag på sjukhus och lönerna där ska vi inte tala om.
Ifall ingen insett, vi har en offentlig sektor i Sverige, som är enorm, men utan ett produktionsled.
Vi har en näringslivssektor, som hålls uppe av invandrarna, där varje invandrare i princip ska jobba för fyra personer.
Vi trycker pengar som att det vore toapapper, importen kostar multum till lokala EU-länder för att kronan kraschar.
Miljöpartiet tror att Sverige är ett fantasiland, som kan importera allt från Kina i hundra år framåt.
Jag ser helst att vi byter över till Euro, och sätter ett medianvärde på den offentliga sektorn inom EU, så kanske vi får lite mer kontroll över den svenska flumpolitiken.
Japp, jobbar inom vården och 7.4% över kommande två åren kan man bara drömma om. Blir nog att byta arbetsgivare
Utöver att det tar typ ett halvår innan ökningen ens är bestämd så får man såklart en pissökning sen när det är dags. Det är standard för oss lärare så ingen som förväntade sig nåt annat detta år
Spännande hur man inte matchar ens industriavtalet när man har en mycket missnöjd yrkesgrupp. Dags för strejk, men facken är svaga trots högt antal medlemmar. Relativt sett till storleken på fackförbunden är löneutvecklingen skitkass rent generellt i Sverige. Jag är övertygad att om man inte upplever särskilt skäl att skydda sin anställning (där facket kanske ändå inte lyckas hjälpa) så är medlemsavgiften det första man kan undvara.
Kan bara instämma. Jobbar på sjukhus i Göteborg på specialistdiagnostisk avdelning.
2,1% fick jag i år. 800 kr ökning satt fint där. Kanske dags att se sig om….
Vad jag märkt av lärare senaste åren att de alltid vill ha högre lön, men betygen, barns välmående och elever som inte klarar av skolan ökar bara. Kanske ska man fokusera sig på andra saker än sin egna lön.
Jag fattar inte sifferlösa avtal. Om ett löneavtal inte reglerar hur mycket lönen ska höjas, vad är poängen med avtalet överhuvudtaget?
Och så undrar chefer varför deras personal går till bemanning.
Om du är usk/ssk och tycker sveriges löner är låga, åk till Norge och jobba via bemanning så har du dubbelt/trippelt mer betalt och då har du även gratis boende/resa.
Vi behöver nya fackförbund som är villiga att konkurrera med de gamla.
r/antiwork
Offentlig sektor måste göras så dålig och ohållbar att vi tvingas privatisera hela rubbet.
Dags för andra fackförbund att organisera en sympatistrejk. Finns det något yrke inom vård och omsorg som inte skulle behöva en kraftig löneökning? Det känns som att alla ligger på tok för lågt
politiker, facken och arbertsgivare: Waaaa, folk vill inte arbeta innom samhällsviktiga yrken, waaaaa…
Så blir det såhär och folk undrar varför ingen vill jobba innom dessa yrken? Tänk att utbilda dig i sex år till lärare bara för att sedan leva piss.
15 comments
Sjuksköterska i hemsjukvården (kommunalt) här, fick ca 1.8% i ökning i år, fick ungefär samma förra året. Fick ännu sämre förr förra året men då jobbade jag på sjukhus och lönerna där ska vi inte tala om.
Ifall ingen insett, vi har en offentlig sektor i Sverige, som är enorm, men utan ett produktionsled.
Vi har en näringslivssektor, som hålls uppe av invandrarna, där varje invandrare i princip ska jobba för fyra personer.
Vi trycker pengar som att det vore toapapper, importen kostar multum till lokala EU-länder för att kronan kraschar.
Miljöpartiet tror att Sverige är ett fantasiland, som kan importera allt från Kina i hundra år framåt.
Jag ser helst att vi byter över till Euro, och sätter ett medianvärde på den offentliga sektorn inom EU, så kanske vi får lite mer kontroll över den svenska flumpolitiken.
Japp, jobbar inom vården och 7.4% över kommande två åren kan man bara drömma om. Blir nog att byta arbetsgivare
Utöver att det tar typ ett halvår innan ökningen ens är bestämd så får man såklart en pissökning sen när det är dags. Det är standard för oss lärare så ingen som förväntade sig nåt annat detta år
Spännande hur man inte matchar ens industriavtalet när man har en mycket missnöjd yrkesgrupp. Dags för strejk, men facken är svaga trots högt antal medlemmar. Relativt sett till storleken på fackförbunden är löneutvecklingen skitkass rent generellt i Sverige. Jag är övertygad att om man inte upplever särskilt skäl att skydda sin anställning (där facket kanske ändå inte lyckas hjälpa) så är medlemsavgiften det första man kan undvara.
Kan bara instämma. Jobbar på sjukhus i Göteborg på specialistdiagnostisk avdelning.
2,1% fick jag i år. 800 kr ökning satt fint där. Kanske dags att se sig om….
Vad jag märkt av lärare senaste åren att de alltid vill ha högre lön, men betygen, barns välmående och elever som inte klarar av skolan ökar bara. Kanske ska man fokusera sig på andra saker än sin egna lön.
Jag fattar inte sifferlösa avtal. Om ett löneavtal inte reglerar hur mycket lönen ska höjas, vad är poängen med avtalet överhuvudtaget?
Och så undrar chefer varför deras personal går till bemanning.
Om du är usk/ssk och tycker sveriges löner är låga, åk till Norge och jobba via bemanning så har du dubbelt/trippelt mer betalt och då har du även gratis boende/resa.
Vi behöver nya fackförbund som är villiga att konkurrera med de gamla.
r/antiwork
Offentlig sektor måste göras så dålig och ohållbar att vi tvingas privatisera hela rubbet.
Dags för andra fackförbund att organisera en sympatistrejk. Finns det något yrke inom vård och omsorg som inte skulle behöva en kraftig löneökning? Det känns som att alla ligger på tok för lågt
politiker, facken och arbertsgivare: Waaaa, folk vill inte arbeta innom samhällsviktiga yrken, waaaaa…
Så blir det såhär och folk undrar varför ingen vill jobba innom dessa yrken? Tänk att utbilda dig i sex år till lärare bara för att sedan leva piss.