Regeringen kommer helt sikkert til at reagere på denne her banebrydende information.
Kommer ikke bag på nogen som helst, men bidrager dog til at indskrænke politikernes muligheder for at bortforklare og spinde forkerte løsninger…
[deleted]
Jeg sad og tyggede lidt på, hvis nu alle 435 sygeplejesker fik arbejde i Sygehusvæsenet igen, ville alle så ikke kunne få bedre forhold, og ikke mindst, ville det være nok til at løse mangelproblemet?
Ikke fordi vi skal tvinge folk tilbage, selvom Mette sikkert gerne ville, det var egentligt bare en tanke.
Det pokkers her, er at det nu er en selvforstærkende effekt. Hvordan løser man lige det?
Krise-mette burde da få fråde om munden af det her, forså har hun en rigtig krise hun kan løse og ikke puste op, men måske det også bliver hendes problem?
Jeg er egentlig glad for, at de fremhæver *”En alt for travl hverdag, for få (uddannede) og erfarne kollegaer, for mange skæve vagter og følelsen af ikke at kunne stå inde for sit arbejde.”*
Personligt har jeg aldrig synes, at det at hæve lønnen ville være den fulde løsning. Lønnen passer, når man sammenligner den med andre omsorgs/social fag, MEN .. men men.. det kan godt være, at den tilsvarer jobbet, men ansvaret er jo fuldstændig skredet! Det er jo slet ikke meningen, at jobbet skal have det pres, som de har nu.
Når man bliver forfremmet på kontoret, så får man jo naturligt mere løn og mere ansvar. Det følges ad. Nogle kan ikke holde til ansvaret som leder og ender med at skifte job til en lavere løn. Sygeplejerskerne har bare det problem, at de ikke kan vælge. De står alene med tårnhøjt ansvar til den samme løn som altid. Det svarer jo til at give en afdelingsleder den samme løn som et team-medlemm og aldrig kunne skifte job. Så er det ligemeget, hvor høj lønnen er, når stressen banker på døren.
Som de skriver: *”Højere løn løser ikke alle problemer”*. Roden til problemerne er arbejdsforholdene. Det er det, som skal ændres. Desværre, for det er det sværeste.
Og i sidste sagde kommissionen da at lønnen faktisk var ok 👍 og en sygeplejerske her på Reddit smed en lønseddel som 50T før skat på en måned
Så umiddelbart så er det vel så kun arbejdsvilkår der er i spil 🤣
Måske man skal alle mellemlederne og planlæggerne også ansatte nogle varme hænder i stedet for
80% af arbejdstiden bliver brugt på registrering og bueaukrati for at tilfredsstille ledelsen
Det er lidt sygt at 10 sygeplejersker har op til 5 planlæggere og 4 chefer
TL;DR: Arbejdsforhold.
>Dem, der har indflydelse, har ikke indsigt i dagligdagen for ~~sygeplejerskerne~~ mange offentligt ansatte og dem, der har indsigt, har ikke indflydelse.
Meget forskning og mange undersøgelser peger netop for arbejdsmiljøet som vigtigt for, at fastholde sundhedspersonale, men det er under alt kritik at denne undersøgelse kommer igennem mediemøllen, uden at det understreges, at denne undersøgelse ikke er repræsentativ (hvilket forfatterne også selv skriver i deres metode afsnit). Resultaterne kan jo reelt ikke bruges til andet end debat og indikere, at man bør undersøge det ordenligt
Kort sagt flygter sygeplejerskerne fordi der er for få af dem. En ond spiral, der må stoppes
Åååh nej.
Hvis der dog bare var nogen der havde fortalt befolkningen og regeringen hvor slemt der er. Det kommer jo fuldstændig som et chok. /s
Har danske sygeplejesker ikke en ret god løn? Ved ikke om det er hårdere fysisk eller psykisk end så mange tilsvarende jobs med samme eller lavere løn.
Spørger ærligt (inb4 at jeg bliver kaldt udemokratisk og Putin-puppet).
Man sabotere med vilje det offentlige for så sige at privatisering er løsningen.
Løsningen er at behandle folk ordentligt, svært? Åbenbart.
Når læge, sygeplejerske ikke har ordentlig tid rammer både dem men også patienterne. Det er mega stressende når man er syg og man kan mærke de dårlig har tid til at give en informationer eller svare på spørgsmål før de laver Batman og er pist væk.
Hvorfor forlader de deres arbejde når jeg bliver ved med at læse at de får alt for meget i løn ift. hvad de laver? Er de dumme eller hvad?
/s
Jeg er selv sygeplejerske, og jeg tænker ikke jeg bliver i det offentlige længe endnu. Egentligt ikke så meget på grund af lønnen, for den kendte jeg da jeg valgte at uddanne mig til sygeplejerske, men på grund af de vilkår vi arbejder under. Sygeplejersker har gennem tiden fået flere og flere arbejdsopgaver. Dels fordi patienterne er mere syge og komplekse, og dels fordi der er sket en opgaveglidning fra læger til sygeplejersker. Lønnen er desværre ikke fulgt med, og de seneste år har sat sine spor hos mine kolleger. Efter corona og vores strejke føler vi os nok bare lidt til grin – som om vores arbejde ikke er værdsat. Jeg vil langt hellere have bedre normeringer og tid til at gøre mit arbejde ordentligt, men jeg ved også, at det ikke kommer til at ske, hvis ikke der sker lønstigninger snart. Det hjælper ganske enkelt ikke at snakke om opnormeringer, hvis man ikke kan skaffe personalet til det. Jeg frygter hvor vores sundhedsvæsen er om nogle år, for som det er nu, så er det virkeligt ikke betryggende. Jeg kan få det helt ubehageligt ved tanken om, at nogle jeg har nær skal indlægges på de danske sygehuse, og det siger vel egentligt en del..
16 comments
TL;DR: Løn og arbejdsvilkår.
Regeringen kommer helt sikkert til at reagere på denne her banebrydende information.
Kommer ikke bag på nogen som helst, men bidrager dog til at indskrænke politikernes muligheder for at bortforklare og spinde forkerte løsninger…
[deleted]
Jeg sad og tyggede lidt på, hvis nu alle 435 sygeplejesker fik arbejde i Sygehusvæsenet igen, ville alle så ikke kunne få bedre forhold, og ikke mindst, ville det være nok til at løse mangelproblemet?
Ikke fordi vi skal tvinge folk tilbage, selvom Mette sikkert gerne ville, det var egentligt bare en tanke.
Det pokkers her, er at det nu er en selvforstærkende effekt. Hvordan løser man lige det?
Krise-mette burde da få fråde om munden af det her, forså har hun en rigtig krise hun kan løse og ikke puste op, men måske det også bliver hendes problem?
Jeg er egentlig glad for, at de fremhæver *”En alt for travl hverdag, for få (uddannede) og erfarne kollegaer, for mange skæve vagter og følelsen af ikke at kunne stå inde for sit arbejde.”*
Personligt har jeg aldrig synes, at det at hæve lønnen ville være den fulde løsning. Lønnen passer, når man sammenligner den med andre omsorgs/social fag, MEN .. men men.. det kan godt være, at den tilsvarer jobbet, men ansvaret er jo fuldstændig skredet! Det er jo slet ikke meningen, at jobbet skal have det pres, som de har nu.
Når man bliver forfremmet på kontoret, så får man jo naturligt mere løn og mere ansvar. Det følges ad. Nogle kan ikke holde til ansvaret som leder og ender med at skifte job til en lavere løn. Sygeplejerskerne har bare det problem, at de ikke kan vælge. De står alene med tårnhøjt ansvar til den samme løn som altid. Det svarer jo til at give en afdelingsleder den samme løn som et team-medlemm og aldrig kunne skifte job. Så er det ligemeget, hvor høj lønnen er, når stressen banker på døren.
Som de skriver: *”Højere løn løser ikke alle problemer”*. Roden til problemerne er arbejdsforholdene. Det er det, som skal ændres. Desværre, for det er det sværeste.
Og i sidste sagde kommissionen da at lønnen faktisk var ok 👍 og en sygeplejerske her på Reddit smed en lønseddel som 50T før skat på en måned
Så umiddelbart så er det vel så kun arbejdsvilkår der er i spil 🤣
Måske man skal alle mellemlederne og planlæggerne også ansatte nogle varme hænder i stedet for
80% af arbejdstiden bliver brugt på registrering og bueaukrati for at tilfredsstille ledelsen
Det er lidt sygt at 10 sygeplejersker har op til 5 planlæggere og 4 chefer
TL;DR: Arbejdsforhold.
>Dem, der har indflydelse, har ikke indsigt i dagligdagen for ~~sygeplejerskerne~~ mange offentligt ansatte og dem, der har indsigt, har ikke indflydelse.
Meget forskning og mange undersøgelser peger netop for arbejdsmiljøet som vigtigt for, at fastholde sundhedspersonale, men det er under alt kritik at denne undersøgelse kommer igennem mediemøllen, uden at det understreges, at denne undersøgelse ikke er repræsentativ (hvilket forfatterne også selv skriver i deres metode afsnit). Resultaterne kan jo reelt ikke bruges til andet end debat og indikere, at man bør undersøge det ordenligt
Kort sagt flygter sygeplejerskerne fordi der er for få af dem. En ond spiral, der må stoppes
Åååh nej.
Hvis der dog bare var nogen der havde fortalt befolkningen og regeringen hvor slemt der er. Det kommer jo fuldstændig som et chok. /s
Har danske sygeplejesker ikke en ret god løn? Ved ikke om det er hårdere fysisk eller psykisk end så mange tilsvarende jobs med samme eller lavere løn.
Spørger ærligt (inb4 at jeg bliver kaldt udemokratisk og Putin-puppet).
Man sabotere med vilje det offentlige for så sige at privatisering er løsningen.
Løsningen er at behandle folk ordentligt, svært? Åbenbart.
Når læge, sygeplejerske ikke har ordentlig tid rammer både dem men også patienterne. Det er mega stressende når man er syg og man kan mærke de dårlig har tid til at give en informationer eller svare på spørgsmål før de laver Batman og er pist væk.
Hvorfor forlader de deres arbejde når jeg bliver ved med at læse at de får alt for meget i løn ift. hvad de laver? Er de dumme eller hvad?
/s
Jeg er selv sygeplejerske, og jeg tænker ikke jeg bliver i det offentlige længe endnu. Egentligt ikke så meget på grund af lønnen, for den kendte jeg da jeg valgte at uddanne mig til sygeplejerske, men på grund af de vilkår vi arbejder under. Sygeplejersker har gennem tiden fået flere og flere arbejdsopgaver. Dels fordi patienterne er mere syge og komplekse, og dels fordi der er sket en opgaveglidning fra læger til sygeplejersker. Lønnen er desværre ikke fulgt med, og de seneste år har sat sine spor hos mine kolleger. Efter corona og vores strejke føler vi os nok bare lidt til grin – som om vores arbejde ikke er værdsat. Jeg vil langt hellere have bedre normeringer og tid til at gøre mit arbejde ordentligt, men jeg ved også, at det ikke kommer til at ske, hvis ikke der sker lønstigninger snart. Det hjælper ganske enkelt ikke at snakke om opnormeringer, hvis man ikke kan skaffe personalet til det. Jeg frygter hvor vores sundhedsvæsen er om nogle år, for som det er nu, så er det virkeligt ikke betryggende. Jeg kan få det helt ubehageligt ved tanken om, at nogle jeg har nær skal indlægges på de danske sygehuse, og det siger vel egentligt en del..