Ich bin zwar nicht vom Fach aber ich kann mir vorstellen, dass in der Gastro viele Überstunden gemacht werden die nicht vergütet werden weil die Zeiten nicht erfasst werden/dürfen/sollen. Aber ja, das als Benefit zu verkaufen ist schon ein bisschen ein Armutszeugnis und zeigt, dass da was falsch läuft.
Koch ist ein Beruf für ehemalige Strafgefangene, die es irgendwie geschafft haben sich im Gefängnis nicht umzubringen und dort ihre Vorliebe für die Zubereitung von Speisen entwickelt haben.
Nichts ist so undankbar wie die Arbeit in der Küche und die wenigsten Chefs sind ausgeglichene Menschen, es sind kranke Arschlöcher, die ihre Mitarbeiter schlechter behandeln, wie einen griechischen Straßenköter.
Ist das echt ? Oder Satire ?
HÄndeRingEND!!
Wenn das der größte / beste Punkt bei dem Job ist, sollte man als AG mal eine Flasche Whisky aufmachen und darüber nachdenken was man eigentlich falsch gemacht hat.
Oder sich Hilfe beim Schreiben suchen. Aber den Whisky auf jeden Fall.
Bei uns gibt’s jetzt sogar ein überdachtes Büro und funktionierende Toiletten.
Bitte sagt mir das, dass Fake ist. 😦
Bitte nicht die Firma abschneiden, lass uns bitte teilhaben welche Unternehmen mit solchen Benefits verwöhnen.
Ich behaupte, dass das für Menschen in der Gastro echt ein überzeugendes Argument ist. Und da sollte man mit dem Finger auf die Unternehmen zeigen, die der Grund dafür sind, dass man mit Zeitaufzeichnung werben kann. Und nicht auf die, wo es Zeitaufzeichnung gibt.
Warum wird “Vertrauensarbeitszeit” für Außendienstler eigentlich nicht derartig beworben?
DAS ist tatsächlich ein Zuckerl, dass ich sehr zu schätzen weiß
Jetzt mit sekundengenauen Häuslpausen!
Komisch, keiner will mehr arbeiten. /s
Des einzige was ich falsch dran find, is dass ich nicht den Namen des Betriebs sehe, damit ich weiß was man vermeiden kann 😛
AMS besser
profitier davon dass dich da chef ned 30 überstunden im momat illegal hackeln lasst und dann nix mehr davon weis. tragisch dassa des extra hervorheben muss.
Same vibe wie die Stellenanzeigen, die bei den benefits: „Rechtzeitige Bezahlung“ stehen haben.🙄
ach du scheiße ist das die st martinstherme? hab da mal saisonarbeit gemacht in der beachbar/marktküche, war im vergleich zu allen anderen stellen die beste die ich in der gastro hatte, wechsel aber aufs informatikstudium um, weil die gastro generell zum kotzen ist.
ACHTUNG ACHTUNG ACHTUNG! Jetzt neu bei uns: nur halb so viele Peitschenhiebe und manchmal bezahlen wir unsere Sklaven sogar!
“Jetzt mit dem, was uns gesetzlich vorgeschrieben wird!”
Oh, ein “garantierter” Wohlfühlfaktor. Den gibt es ja immerhin auch, selbst wenn er 0 ist.
Schön, dass sie nur “Erfassung” schreiben, was seit Neuem als Pflicht im Gesetzt steht – nicht etwa von Ausgleich.
GASTRO REFORM !!! JETZT
Ja mich wundert nix mehr nachdem ich jetzt schon mehr als ein Jobangebot gesehen hab (nicht Gastro) wo die “genaue Einschulung” als Benefit angepriesen wird. Anscheinend ist es heutzutage nicht einmal mehr selbstverständlich, dass dir jemand deinen neuen Job zeigt.
Sollt das nicht eigentlich selbstverständlich sein?
Also genaue Zeiterfassung und gratis Obstkorb!
…und als Draufgabe dafür gleich einen All-In Vertrag auf Kollektivvertragsbasis mit 30 Überstunden inklusive?
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Ich bin zwar nicht vom Fach aber ich kann mir vorstellen, dass in der Gastro viele Überstunden gemacht werden die nicht vergütet werden weil die Zeiten nicht erfasst werden/dürfen/sollen. Aber ja, das als Benefit zu verkaufen ist schon ein bisschen ein Armutszeugnis und zeigt, dass da was falsch läuft.
Koch ist ein Beruf für ehemalige Strafgefangene, die es irgendwie geschafft haben sich im Gefängnis nicht umzubringen und dort ihre Vorliebe für die Zubereitung von Speisen entwickelt haben.
Nichts ist so undankbar wie die Arbeit in der Küche und die wenigsten Chefs sind ausgeglichene Menschen, es sind kranke Arschlöcher, die ihre Mitarbeiter schlechter behandeln, wie einen griechischen Straßenköter.
Ist das echt ? Oder Satire ?
HÄndeRingEND!!
Wenn das der größte / beste Punkt bei dem Job ist, sollte man als AG mal eine Flasche Whisky aufmachen und darüber nachdenken was man eigentlich falsch gemacht hat.
Oder sich Hilfe beim Schreiben suchen. Aber den Whisky auf jeden Fall.
Bei uns gibt’s jetzt sogar ein überdachtes Büro und funktionierende Toiletten.
Bitte sagt mir das, dass Fake ist. 😦
Bitte nicht die Firma abschneiden, lass uns bitte teilhaben welche Unternehmen mit solchen Benefits verwöhnen.
Ich behaupte, dass das für Menschen in der Gastro echt ein überzeugendes Argument ist. Und da sollte man mit dem Finger auf die Unternehmen zeigen, die der Grund dafür sind, dass man mit Zeitaufzeichnung werben kann. Und nicht auf die, wo es Zeitaufzeichnung gibt.
Warum wird “Vertrauensarbeitszeit” für Außendienstler eigentlich nicht derartig beworben?
DAS ist tatsächlich ein Zuckerl, dass ich sehr zu schätzen weiß
Jetzt mit sekundengenauen Häuslpausen!
Komisch, keiner will mehr arbeiten. /s
Des einzige was ich falsch dran find, is dass ich nicht den Namen des Betriebs sehe, damit ich weiß was man vermeiden kann 😛
AMS besser
profitier davon dass dich da chef ned 30 überstunden im momat illegal hackeln lasst und dann nix mehr davon weis. tragisch dassa des extra hervorheben muss.
Same vibe wie die Stellenanzeigen, die bei den benefits: „Rechtzeitige Bezahlung“ stehen haben.🙄
ach du scheiße ist das die st martinstherme? hab da mal saisonarbeit gemacht in der beachbar/marktküche, war im vergleich zu allen anderen stellen die beste die ich in der gastro hatte, wechsel aber aufs informatikstudium um, weil die gastro generell zum kotzen ist.
ACHTUNG ACHTUNG ACHTUNG! Jetzt neu bei uns: nur halb so viele Peitschenhiebe und manchmal bezahlen wir unsere Sklaven sogar!
“Jetzt mit dem, was uns gesetzlich vorgeschrieben wird!”
Oh, ein “garantierter” Wohlfühlfaktor. Den gibt es ja immerhin auch, selbst wenn er 0 ist.
Schön, dass sie nur “Erfassung” schreiben, was seit Neuem als Pflicht im Gesetzt steht – nicht etwa von Ausgleich.
GASTRO REFORM !!! JETZT
Ja mich wundert nix mehr nachdem ich jetzt schon mehr als ein Jobangebot gesehen hab (nicht Gastro) wo die “genaue Einschulung” als Benefit angepriesen wird. Anscheinend ist es heutzutage nicht einmal mehr selbstverständlich, dass dir jemand deinen neuen Job zeigt.
Sollt das nicht eigentlich selbstverständlich sein?
Also genaue Zeiterfassung und gratis Obstkorb!
…und als Draufgabe dafür gleich einen All-In Vertrag auf Kollektivvertragsbasis mit 30 Überstunden inklusive?