>Un amendement à la loi marché du travail adoptée en 2022 établit une «présomption de démission» en cas d’absence volontaire prolongée non justifiée d’un salarié. Donc une privation de droits au chômage. Or, bien souvent ces abandons de poste se font d’un commun accord avec l’employeur.
Au risque de me faire reprendre, perso, je ne comprends pas pourquoi la démission ne donne toujours pas de droits pleins au chômage. Le rapport au travail change, quand on démissionne, on part souvent parce que le job ne vous convient plus, on part pour préserver sa santé, parce que l’on a réfléchi sur ce que l’on veut vraiment faire, etc… On se retrouve systématiquement à gesticuler (avec son employeur) pour faire croire à je ne sais qui, que la perte de travail n’est pas de son plein gré…
Franchement, arrêtons cette hypocrisie, et libérons les gens dans ce moment tant complexe et important qu’est le retour à l’emploi ou la reconversion professionnelle, au lieu de leur foutre des bâtons dans les roues et des gens pour les fliquer et les radier (et qui souvent n’apportent rien de constructif à leur projet).
Tu as cotisé tant, tu as droit à tant. Fin de l’histoire.
Edit: Et si tu es porteur de projet, viens on t’aide (et pas que ce truc qui s’appelle l’ACCRE…) mais ça c’est un sujet pour un autre post.
2 comments
Pour le coup, le titre est pas très putaclic :
>Un amendement à la loi marché du travail adoptée en 2022 établit une «présomption de démission» en cas d’absence volontaire prolongée non justifiée d’un salarié. Donc une privation de droits au chômage. Or, bien souvent ces abandons de poste se font d’un commun accord avec l’employeur.
Au risque de me faire reprendre, perso, je ne comprends pas pourquoi la démission ne donne toujours pas de droits pleins au chômage. Le rapport au travail change, quand on démissionne, on part souvent parce que le job ne vous convient plus, on part pour préserver sa santé, parce que l’on a réfléchi sur ce que l’on veut vraiment faire, etc… On se retrouve systématiquement à gesticuler (avec son employeur) pour faire croire à je ne sais qui, que la perte de travail n’est pas de son plein gré…
Franchement, arrêtons cette hypocrisie, et libérons les gens dans ce moment tant complexe et important qu’est le retour à l’emploi ou la reconversion professionnelle, au lieu de leur foutre des bâtons dans les roues et des gens pour les fliquer et les radier (et qui souvent n’apportent rien de constructif à leur projet).
Tu as cotisé tant, tu as droit à tant. Fin de l’histoire.
Edit: Et si tu es porteur de projet, viens on t’aide (et pas que ce truc qui s’appelle l’ACCRE…) mais ça c’est un sujet pour un autre post.