>Løsningen på at få flere sygeplejersker tilbage til det offentlige hospitalsvæsen er løn. Ved at hæve grundlønnen for bl.a. sygeplejersker, er vores vurdering, at vi får flere af vores kompetente kollegaer og sygeplejersker tilbage det offentlige. For det vil de faktisk gerne. De vil bare ikke leve med et hårdt arbejdsmiljø, stort ansvar og en utilstrækkelig løn. Hvis vi får flere sygeplejersker tilbage, vil det give et lang bedre arbejdsmiljø og –vilkår for personalet og dermed også et langt bedre behandlingsforløb for den enkelte patient.
Det er et både fysisk og mentalt hårdt job, til en relativt sølle løn. Selvfølgelig er der ingen der gider.
Jeg kender ikke én, der ikke synes at sygeplejerskerne fortjener mere i løn. Kender heller ikke én, der ikke tror på, at dette ville bidrage til at trække flere til faget.
Desværre kender jeg heller ikke så meget som én politiker. Og det er nu engang, desværre, de klovne der sætter dagsordenen og deler pengene ud. Samtidig er vores system skruet således sammen, af samtlige af de partier med reel indflydelse, alle mener det samme, nemlig at pengene i samfundet først og fremmest skal komme toppen til gode.
Så folk kan råbe og skrige soleklar logik så meget de vil. Det kommer ikke til at ændre noget som helst, så længe landet regeres af idioter, dybt begravet i rige venners lommer.
Det er spørgsmål af rent ignorance, ikke for at komme med nogle anklager:
Hvordan hænger det åbenlyst store mangel på sygeplejesker egentligt sammen med at Danmark ligger i top 3 over flest sygeplejesker per indbygger i hele Europa?
Får de forkerte opgaver som forhindrer dem i at lave det de rent faktisk burde udføre? Er det fordi for mange er på deltid? Er vores sygevæsen skruet så meget anderledes sammen end andre landes?
Indtil nogle raske unge mennesker laver et venstrefløjsparti uden Ø’s bagage, og med nosser til at sige nej til S.
mEn sYgEpLeJeRsKeR fÅr fAkTiSk eN FiN lØn!
Indtil de indser, at socialisme ikke fungerer.
De får mere end mange andre tilsvarende jobs der er private; dvs med meget værre forhold uden for lønnen. Jeg køber ikke at lønnen er problemet, men gerne at der mangler flere hænder, mindre unødvendig administration og måske flere opgaver der kan varetages af fx SOSU personale.
Jeg synes ikke at sygeplejerskernes løn er for lav. Der hører også supergod pension, 0 arbejdsløshed, meget fleksible vagter, betalt frokost, mulighed for at arbejde deltids, halvtids, osv. med i det at være sygeplejerske. Vigtige goder som jeg ikke synes sygeplejersker sætter pris nok på. Meget af det, der gør, at de nu er pressede er selvfølgelig corona og strejker og personaleflugt og det faktum, at sygeplejersker generelt de sidste mange år har talt deres jobvilkår ned i stedet for op.
Og så er det fuldstændig gak, at der er så mange afdelingssygeplejersker/mellemledere som er uddannet sygeplejersker. Der er ikke brug for alle de administrative mellemlederjobs, men derimod at sygeplejersker gør det de skal og – må man gå ud fra – gerne vil, nemlig yde sygepleje. Dét er ikke sygeplejerskernes skyld, at systemet pt. er bygget sådan op, men de må vil være de første til at være enige i, at det er hul i hovedet, at man for at få mere i løn, skal forlade sit kernejob og blive administrativ mellemleder i stedet for når der ikke er behov. Dét må kunne organiseres bedre og dermed skabe både flere hænder og spare på de samlede offentlige udgifter. Men det kræver jo, at sygeplejerskerne rent faktisk arbejder til den løn de får og husker, at de har en masse goder i stedet for at fortælle hinanden, at de har det ad h til. Det ville også være rigtigt godt, hvis flere af dem arbejdede fuldtids så det var lettere at lave vagtplaner. (PS – jeg er klar over, at jeg får hug for den her post – det accepterer jeg på forhånd).
Modspørgsmål:
Hvad forventer sygeplejersker at en menig borger skulle stille op?
Vi kan være enige eller uenige i aspekter eller hele sagen. Men uanset hvor enige vi er, så er der lidt vej før det er så grælt at vi går på barikaderne og begynder at få fransken til at genoptage guillotine-produktionen.
Den største indflydelse vi har er vores stemmer. Og der viser alle der bliver valgt jo bare hvor ligeglade de er med befolkningen – men folk stemmer gladeligt det samme igen og igen alligevel. Der er 7(!) sygeplejeuddannede folketingsmedlemmer valgt ind pt., med 5 af dem i regering (3 socialdemokrater og 2 moderater). Alligevel pisser regeringen jo på jer. De ved så også at store gamle socialfag alligevel stemmer på liste A ved næste valg uanset hvad de gør så hvorfor skulle de gøre andet end at mele egen kage?
Argumentet er altid at vane-stemmere kagler op om at “den anden fløj er meeeget værre” – også selvom det kommer fra begge fløjes vane-stemmere OG at vi har set i 30 år at det er det ikke – det er sådan ca. lige slemt. Så start med at alle sygeplejersker stemmer andet end A næste gang, så kan vi se om ikke det batter lidt mere end at almindelige borgere på SoMe enten siger lejr 1 eller 2 tager fejl.
**TL;DR:** Hvor længe vil I som sygeplejersker acceptere at DSR og de folkevalgte flest af jer stemte på pisser på jer år efter år?
ikke et øjeblik, men man har været med til flere protester foran kristiansborg nu og alligevel giver politikerne ikke en dyt.
Ville mere i løn hjælpe? Tja.. Nok ikke. Måske lidt.
Ville forbedret arbejdsmiljø hjælpe? Jep.
Indtil i siger op. Stop det martyr pis og kom væk.
Relateret spørgsmål. Hvor mange politikere var forsikring til privat hospital?
Indtil jeg selv eller en jeg har kær skal bruge det…
Er det ikk sådan vi gør?
Vi kommer til at acceptere det længe nok til, at et flertal har investeret i private sundhedsforsikringer; så klapper den borgerlige fælde, og løsningen bliver privatisering (men bare rolig; det bliver sikkert også til en masse skattelettelser! Ikke noget, du og jeg kommer til at mærke, men det kommer til at klirre i kassen hos det bedre borgerskab). Og når først sundhedsvæsnet er røget, så er der frit spil i forhold til at privatisere resten.
Velkommen til den neoliberale utopi (hvis du er ri’).
Jeg synes ikke det er acceptabelt overhovedet, men sygeplejerskernes sædvanlige forklaring med at det skyldes at man ikke giver dem noget mere i løn, køber jeg ikke. Deres gennemsnitsløn er på godt 45.000kr om måneden brutto og ligger over jordemødre, og 4-5000kr over hvad fængselsbetjente får.
Problemerne er systemiske og ses alle steder man prøver at få et rent offentligt sundhedsvæsen til at fungere.
Hvad gør man hvis man vil have folk til at forbruge mindre af noget? Man kommer afgifter på så prisen bliver højere. Hvad gør man hvis man vil have folk til at forbruge mere af noget? Man sætter prisen ned. Hvad sker så når man gør noget gratis?
Man bliver nød til at hæve nomeringer på de enkelte afdelinger. Det er på grund af lav bemanding, at lønnen er blevet utilsvarende i forhold til det arbejdsmiljø og de opgaver, der skal løses.
Det vil dog ikke være nok efter den måde sygeplejerskerne er blevet behandlet af ufatteligt dårlige chefer uden skyggen af ledelseskompetencer. Sygeplejersker og lærer som ledere er IDIOTISK, og det bør stoppe så de store problemer med mobning, udskamning, bizarre “regler” for sygdom og andet, der er vildt udbredt på særligt sengeafsnit.
Så derfor, mere i løn, ellers er der ingen, der tør tage chancen i det offentlige sundhedsvæsen igen.
Hvis jeg vidste hvordan jeg på nogen måde, kunne hjælpe med at løse dette – andet end at stemme – så ville jeg gøre det.
Sygeplejerskerne kæmper ikke kun for dem selv, de kæmper for patienterne
Hvis ikke man støtter op om sygeplejerskerne så skyder man sig selv i foden den dag man bliver indlagt
Så kan man være lige så bitter og sur på sygeplejerskerne som man vil, men de er ikke på arbejde for deres egen skyld, de er der for patienternes
Det var ærgeligt at strejken i sommeren 2021 kun kom til at handle om løn. Lønnen er et problem og det bliver nødvendigt med en eller anden grad af et løft. Jeg tror egentlig langt de fleste ville være tilfreds, hvis grundlønnen kom på niveau med folkeskolelærerne. Hver gang der bliver nedsat en kommission, der skal afdække lønforholdene skal de genetillæg vi tjener for aften-, nat- og weekendarbejde tælle på lige fod med timer der er præsteret i tidsrummet 8-16, mandag til fredag indenfor andre fag. Hvorfor konklusion altid bliver at lønnen er god nok. Jeg tror dog at de der sidder og laver disse regnestykker ikke føler på egen krop, hvor meget af ens fritid og tid til at være sammen med sin familie det tager at man skal vende døgnet frem og tilbage. Man kan sagtens skulle have både dag-, aften- og nattevagter på samme uge. Byrden de skiftende vagter giver familielivet, er ofte også årsagen til at mange vælger at være på deltid.
Det er de færreste der søger ind sygeplejerskeuddannelsen med en forventning om at blive rige, men der er ikke længere tid til at yde omsorg for patienterne. Det blevet bål og brand rundt omkring på sengeafsnittene, hvorfor at der er mange der søger væk. I mit forrige job arbejdede jeg på et af intensiv afsnittene på Rigshospitalet. Her kommer de absolut mest kritiske syge patienter, der har behov for intensiv terapi og pleje. Mange med akut opstået sygdom eller mennesker der var været ude for alvorlige ulykker. Det er patienter der er i kunstigt koma og lagt i respirator. De skal have hjælp med alt. Trække vejret, få blodet ordenligt rundt i kroppen, få væske og ernæring og udskille det igen. Samtidig med at man skal støtte de pårørende gennem en af de sværeste tider af deres liv. Hertil er den normale normering at man er en sygeplejerske per patient, men med tiden som manglen på sygeplejersker er blevet større blev det mere og mere hyppigt at man skulle passe to patienter af gangen. Det kan til nøds godt lade sig gøre, men om man vil det eller ej forringer det kvaliteten af den sygepleje man kan yde væsentligt og derved patientsikkerheden. Så når man sidder i fjerde 12 timers nattevagt i træk klokken 2 med en grædende mor i røret, fordi man passer hendes søn der er blevet påkørt og man samtidig skal sørge for at den delirøse patient inde ved siden af ikke forvolder skade på sig selv, så kan man godt gå hen at blive lidt træt. For det er umuligt at gøre nogle af tingene ordenligt.
Jeg tror der er mange der sætter deres lid til de private sundhedsforsikringer i en meget naiv tro. Der er rigtig mange ting der ikke kan behandles i det private. Hvis man får en blodprop eller blødning i hjernen, hjertestop, tarmslyng eller kommer alvorligt til skade i en ulykke, så er der kun det offentlige der kan hjælpe dig.
Så længe man bliver ved med at behandle sygeplejerskerne, som en uudtømmelig ressource, så vender udviklingen ikke. Det kan godt være man kan få nogle andre faggrupper til at gøre arbejdet, men så kan man jo gøre op med sig selv om man vil genoplives af en der er uddannet i det eller af en der uddannet til at sidde på kontor eller tage blodprøver (absolut intet ondt om sekretærerne og bioanalytikerene, de er pisse gode til det de er uddannet i).
At arbejde i det offentlige sundhedsvæsen er lidt ligesom at have en aggressiv kæreste, de bliver ved med at sige det nok skal blive bedre, men der sker aldrig en fucking skid.
Sygeplejersker skal seriøst bare holde deres forkælede kæft,
De har det som blommen i et æg
Fed løn, gode vilkår, spændende arbejde
De er bare ekstremt gode til at tude for at få bedre vilkår.
Vi andre må bare være bedre til at påpege deres bullshit når de kommer med det.
Mindre løn til sygeplejersker!
Flere SOSUer og ufaglærte i sundhedsvæsenet!
Kun dem der rammes personligt ændrer mening… og efter det er for sent.
Desværre er der ingen stor folkekræft til at ændre noget, og så har I jo uden sammenligning verdens mest elendige fagforening/forhandlingshold.
Lav strejke på et par børnecancer afdelinger og akutte i et par dage, så skal I sgu nok få noget løn…. Nej, det er ikke sjovt men det med at strejke på ukritiske ting er jo pisseligemeget.
Men det mååååå I ikke, så det er jo håbløst, og samfundet opdager aldrig hvor kritisk vigtige I er. RISE UP!
Og nu står regeringen og lover skattelettelser… For helvede.
Brug det private i protest
Det som slår mig i debatten er..
1. hvor har fagforeningen været de sidste 10 år vedr. løn krav og arbejdsforhold? De har da fejlet bigtime. Måske man skulle starte der, hvis man er i branchen? Det er trods alt dem der forhandler jeres vilkår.
2. Hvis løn er det vigtigste hvorfor er branchen så overrepræsenteret i antal af deltidsstillinger (sammen med SOSU) ? Der giver ingen mening.
3. Hvis det er arbejdsforhold. Kunne vi så ikke blive konkrete? Jeg erindre at FOA formanden har udtalt der sagtens kunne “spares” 40.000 arbejdstimer ved at fjerne unødvendige regler.. hvorfor presser man ikke på for det, hvis det er vilkårene?
Debatten har taget en drejning af ukonstruktiv “gul-stue” retorik, hvor det handler om at råbe højest.. i stedet for at søge at gøre noget ved problemerne…
Tråden virker som CBSere, der diskuterer med CBSere.
Jeg har netop fået online læge gennem min pensionsordning. Håber de er bedre end mit lægehus, for det er i frit fald.
Med de sindsyge og værdens sygeste skatter så burde man da ikke være tilfreds nogle. Jeg har betalt 250 000 i året i skat, men må vente 6 mnd på en tid ved hudlæge. Så kan man selv se man ikke får en skid for de penge 🤢
28 comments
>Løsningen på at få flere sygeplejersker tilbage til det offentlige hospitalsvæsen er løn. Ved at hæve grundlønnen for bl.a. sygeplejersker, er vores vurdering, at vi får flere af vores kompetente kollegaer og sygeplejersker tilbage det offentlige. For det vil de faktisk gerne. De vil bare ikke leve med et hårdt arbejdsmiljø, stort ansvar og en utilstrækkelig løn. Hvis vi får flere sygeplejersker tilbage, vil det give et lang bedre arbejdsmiljø og –vilkår for personalet og dermed også et langt bedre behandlingsforløb for den enkelte patient.
Det er et både fysisk og mentalt hårdt job, til en relativt sølle løn. Selvfølgelig er der ingen der gider.
Jeg kender ikke én, der ikke synes at sygeplejerskerne fortjener mere i løn. Kender heller ikke én, der ikke tror på, at dette ville bidrage til at trække flere til faget.
Desværre kender jeg heller ikke så meget som én politiker. Og det er nu engang, desværre, de klovne der sætter dagsordenen og deler pengene ud. Samtidig er vores system skruet således sammen, af samtlige af de partier med reel indflydelse, alle mener det samme, nemlig at pengene i samfundet først og fremmest skal komme toppen til gode.
Så folk kan råbe og skrige soleklar logik så meget de vil. Det kommer ikke til at ændre noget som helst, så længe landet regeres af idioter, dybt begravet i rige venners lommer.
Det er spørgsmål af rent ignorance, ikke for at komme med nogle anklager:
Hvordan hænger det åbenlyst store mangel på sygeplejesker egentligt sammen med at Danmark ligger i top 3 over flest sygeplejesker per indbygger i hele Europa?
Får de forkerte opgaver som forhindrer dem i at lave det de rent faktisk burde udføre? Er det fordi for mange er på deltid? Er vores sygevæsen skruet så meget anderledes sammen end andre landes?
Indtil nogle raske unge mennesker laver et venstrefløjsparti uden Ø’s bagage, og med nosser til at sige nej til S.
mEn sYgEpLeJeRsKeR fÅr fAkTiSk eN FiN lØn!
Indtil de indser, at socialisme ikke fungerer.
De får mere end mange andre tilsvarende jobs der er private; dvs med meget værre forhold uden for lønnen. Jeg køber ikke at lønnen er problemet, men gerne at der mangler flere hænder, mindre unødvendig administration og måske flere opgaver der kan varetages af fx SOSU personale.
Jeg synes ikke at sygeplejerskernes løn er for lav. Der hører også supergod pension, 0 arbejdsløshed, meget fleksible vagter, betalt frokost, mulighed for at arbejde deltids, halvtids, osv. med i det at være sygeplejerske. Vigtige goder som jeg ikke synes sygeplejersker sætter pris nok på. Meget af det, der gør, at de nu er pressede er selvfølgelig corona og strejker og personaleflugt og det faktum, at sygeplejersker generelt de sidste mange år har talt deres jobvilkår ned i stedet for op.
Og så er det fuldstændig gak, at der er så mange afdelingssygeplejersker/mellemledere som er uddannet sygeplejersker. Der er ikke brug for alle de administrative mellemlederjobs, men derimod at sygeplejersker gør det de skal og – må man gå ud fra – gerne vil, nemlig yde sygepleje. Dét er ikke sygeplejerskernes skyld, at systemet pt. er bygget sådan op, men de må vil være de første til at være enige i, at det er hul i hovedet, at man for at få mere i løn, skal forlade sit kernejob og blive administrativ mellemleder i stedet for når der ikke er behov. Dét må kunne organiseres bedre og dermed skabe både flere hænder og spare på de samlede offentlige udgifter. Men det kræver jo, at sygeplejerskerne rent faktisk arbejder til den løn de får og husker, at de har en masse goder i stedet for at fortælle hinanden, at de har det ad h til. Det ville også være rigtigt godt, hvis flere af dem arbejdede fuldtids så det var lettere at lave vagtplaner. (PS – jeg er klar over, at jeg får hug for den her post – det accepterer jeg på forhånd).
Modspørgsmål:
Hvad forventer sygeplejersker at en menig borger skulle stille op?
Vi kan være enige eller uenige i aspekter eller hele sagen. Men uanset hvor enige vi er, så er der lidt vej før det er så grælt at vi går på barikaderne og begynder at få fransken til at genoptage guillotine-produktionen.
Den største indflydelse vi har er vores stemmer. Og der viser alle der bliver valgt jo bare hvor ligeglade de er med befolkningen – men folk stemmer gladeligt det samme igen og igen alligevel. Der er 7(!) sygeplejeuddannede folketingsmedlemmer valgt ind pt., med 5 af dem i regering (3 socialdemokrater og 2 moderater). Alligevel pisser regeringen jo på jer. De ved så også at store gamle socialfag alligevel stemmer på liste A ved næste valg uanset hvad de gør så hvorfor skulle de gøre andet end at mele egen kage?
Argumentet er altid at vane-stemmere kagler op om at “den anden fløj er meeeget værre” – også selvom det kommer fra begge fløjes vane-stemmere OG at vi har set i 30 år at det er det ikke – det er sådan ca. lige slemt. Så start med at alle sygeplejersker stemmer andet end A næste gang, så kan vi se om ikke det batter lidt mere end at almindelige borgere på SoMe enten siger lejr 1 eller 2 tager fejl.
**TL;DR:** Hvor længe vil I som sygeplejersker acceptere at DSR og de folkevalgte flest af jer stemte på pisser på jer år efter år?
ikke et øjeblik, men man har været med til flere protester foran kristiansborg nu og alligevel giver politikerne ikke en dyt.
Ville mere i løn hjælpe? Tja.. Nok ikke. Måske lidt.
Ville forbedret arbejdsmiljø hjælpe? Jep.
Indtil i siger op. Stop det martyr pis og kom væk.
Relateret spørgsmål. Hvor mange politikere var forsikring til privat hospital?
Indtil jeg selv eller en jeg har kær skal bruge det…
Er det ikk sådan vi gør?
Vi kommer til at acceptere det længe nok til, at et flertal har investeret i private sundhedsforsikringer; så klapper den borgerlige fælde, og løsningen bliver privatisering (men bare rolig; det bliver sikkert også til en masse skattelettelser! Ikke noget, du og jeg kommer til at mærke, men det kommer til at klirre i kassen hos det bedre borgerskab). Og når først sundhedsvæsnet er røget, så er der frit spil i forhold til at privatisere resten.
Velkommen til den neoliberale utopi (hvis du er ri’).
Jeg synes ikke det er acceptabelt overhovedet, men sygeplejerskernes sædvanlige forklaring med at det skyldes at man ikke giver dem noget mere i løn, køber jeg ikke. Deres gennemsnitsløn er på godt 45.000kr om måneden brutto og ligger over jordemødre, og 4-5000kr over hvad fængselsbetjente får.
Problemerne er systemiske og ses alle steder man prøver at få et rent offentligt sundhedsvæsen til at fungere.
Hvad gør man hvis man vil have folk til at forbruge mindre af noget? Man kommer afgifter på så prisen bliver højere. Hvad gør man hvis man vil have folk til at forbruge mere af noget? Man sætter prisen ned. Hvad sker så når man gør noget gratis?
Man bliver nød til at hæve nomeringer på de enkelte afdelinger. Det er på grund af lav bemanding, at lønnen er blevet utilsvarende i forhold til det arbejdsmiljø og de opgaver, der skal løses.
Det vil dog ikke være nok efter den måde sygeplejerskerne er blevet behandlet af ufatteligt dårlige chefer uden skyggen af ledelseskompetencer. Sygeplejersker og lærer som ledere er IDIOTISK, og det bør stoppe så de store problemer med mobning, udskamning, bizarre “regler” for sygdom og andet, der er vildt udbredt på særligt sengeafsnit.
Så derfor, mere i løn, ellers er der ingen, der tør tage chancen i det offentlige sundhedsvæsen igen.
Hvis jeg vidste hvordan jeg på nogen måde, kunne hjælpe med at løse dette – andet end at stemme – så ville jeg gøre det.
Sygeplejerskerne kæmper ikke kun for dem selv, de kæmper for patienterne
Hvis ikke man støtter op om sygeplejerskerne så skyder man sig selv i foden den dag man bliver indlagt
Så kan man være lige så bitter og sur på sygeplejerskerne som man vil, men de er ikke på arbejde for deres egen skyld, de er der for patienternes
Det var ærgeligt at strejken i sommeren 2021 kun kom til at handle om løn. Lønnen er et problem og det bliver nødvendigt med en eller anden grad af et løft. Jeg tror egentlig langt de fleste ville være tilfreds, hvis grundlønnen kom på niveau med folkeskolelærerne. Hver gang der bliver nedsat en kommission, der skal afdække lønforholdene skal de genetillæg vi tjener for aften-, nat- og weekendarbejde tælle på lige fod med timer der er præsteret i tidsrummet 8-16, mandag til fredag indenfor andre fag. Hvorfor konklusion altid bliver at lønnen er god nok. Jeg tror dog at de der sidder og laver disse regnestykker ikke føler på egen krop, hvor meget af ens fritid og tid til at være sammen med sin familie det tager at man skal vende døgnet frem og tilbage. Man kan sagtens skulle have både dag-, aften- og nattevagter på samme uge. Byrden de skiftende vagter giver familielivet, er ofte også årsagen til at mange vælger at være på deltid.
Det er de færreste der søger ind sygeplejerskeuddannelsen med en forventning om at blive rige, men der er ikke længere tid til at yde omsorg for patienterne. Det blevet bål og brand rundt omkring på sengeafsnittene, hvorfor at der er mange der søger væk. I mit forrige job arbejdede jeg på et af intensiv afsnittene på Rigshospitalet. Her kommer de absolut mest kritiske syge patienter, der har behov for intensiv terapi og pleje. Mange med akut opstået sygdom eller mennesker der var været ude for alvorlige ulykker. Det er patienter der er i kunstigt koma og lagt i respirator. De skal have hjælp med alt. Trække vejret, få blodet ordenligt rundt i kroppen, få væske og ernæring og udskille det igen. Samtidig med at man skal støtte de pårørende gennem en af de sværeste tider af deres liv. Hertil er den normale normering at man er en sygeplejerske per patient, men med tiden som manglen på sygeplejersker er blevet større blev det mere og mere hyppigt at man skulle passe to patienter af gangen. Det kan til nøds godt lade sig gøre, men om man vil det eller ej forringer det kvaliteten af den sygepleje man kan yde væsentligt og derved patientsikkerheden. Så når man sidder i fjerde 12 timers nattevagt i træk klokken 2 med en grædende mor i røret, fordi man passer hendes søn der er blevet påkørt og man samtidig skal sørge for at den delirøse patient inde ved siden af ikke forvolder skade på sig selv, så kan man godt gå hen at blive lidt træt. For det er umuligt at gøre nogle af tingene ordenligt.
Jeg tror der er mange der sætter deres lid til de private sundhedsforsikringer i en meget naiv tro. Der er rigtig mange ting der ikke kan behandles i det private. Hvis man får en blodprop eller blødning i hjernen, hjertestop, tarmslyng eller kommer alvorligt til skade i en ulykke, så er der kun det offentlige der kan hjælpe dig.
Så længe man bliver ved med at behandle sygeplejerskerne, som en uudtømmelig ressource, så vender udviklingen ikke. Det kan godt være man kan få nogle andre faggrupper til at gøre arbejdet, men så kan man jo gøre op med sig selv om man vil genoplives af en der er uddannet i det eller af en der uddannet til at sidde på kontor eller tage blodprøver (absolut intet ondt om sekretærerne og bioanalytikerene, de er pisse gode til det de er uddannet i).
At arbejde i det offentlige sundhedsvæsen er lidt ligesom at have en aggressiv kæreste, de bliver ved med at sige det nok skal blive bedre, men der sker aldrig en fucking skid.
Sygeplejersker skal seriøst bare holde deres forkælede kæft,
De har det som blommen i et æg
Fed løn, gode vilkår, spændende arbejde
De er bare ekstremt gode til at tude for at få bedre vilkår.
Vi andre må bare være bedre til at påpege deres bullshit når de kommer med det.
Mindre løn til sygeplejersker!
Flere SOSUer og ufaglærte i sundhedsvæsenet!
Kun dem der rammes personligt ændrer mening… og efter det er for sent.
Desværre er der ingen stor folkekræft til at ændre noget, og så har I jo uden sammenligning verdens mest elendige fagforening/forhandlingshold.
Lav strejke på et par børnecancer afdelinger og akutte i et par dage, så skal I sgu nok få noget løn…. Nej, det er ikke sjovt men det med at strejke på ukritiske ting er jo pisseligemeget.
Men det mååååå I ikke, så det er jo håbløst, og samfundet opdager aldrig hvor kritisk vigtige I er. RISE UP!
Og nu står regeringen og lover skattelettelser… For helvede.
Brug det private i protest
Det som slår mig i debatten er..
1. hvor har fagforeningen været de sidste 10 år vedr. løn krav og arbejdsforhold? De har da fejlet bigtime. Måske man skulle starte der, hvis man er i branchen? Det er trods alt dem der forhandler jeres vilkår.
2. Hvis løn er det vigtigste hvorfor er branchen så overrepræsenteret i antal af deltidsstillinger (sammen med SOSU) ? Der giver ingen mening.
3. Hvis det er arbejdsforhold. Kunne vi så ikke blive konkrete? Jeg erindre at FOA formanden har udtalt der sagtens kunne “spares” 40.000 arbejdstimer ved at fjerne unødvendige regler.. hvorfor presser man ikke på for det, hvis det er vilkårene?
Debatten har taget en drejning af ukonstruktiv “gul-stue” retorik, hvor det handler om at råbe højest.. i stedet for at søge at gøre noget ved problemerne…
Tråden virker som CBSere, der diskuterer med CBSere.
Jeg har netop fået online læge gennem min pensionsordning. Håber de er bedre end mit lægehus, for det er i frit fald.
Med de sindsyge og værdens sygeste skatter så burde man da ikke være tilfreds nogle. Jeg har betalt 250 000 i året i skat, men må vente 6 mnd på en tid ved hudlæge. Så kan man selv se man ikke får en skid for de penge 🤢
https://www.berlingske.dk/kronikker/tre-overlaeger-med-tilsammen-100-aars-erfaring-sundhedsvaesenet-har-ikke Der er betalingsvæg på, men for de der kan læse indlægget her er det interessant læsning.