Jeg troede det ville handle om personer i aktivering. Der blev jeg overasket, kudos
Jeg arbejder med folk der kører lidt den her.
0 ambition. En opgave bliver estimeret til en uge, men personerne ved måske der den tager 2 dage. De smækker lige noget lort sammen på et par dage, og så spiller de computer resten af tiden, til en løn over 50k.
Alt det der er bare et symptom på at moderne mellemledere ikke har den fjerneste idé om hvad deres medarbejdere laver og hvordan de skal bedømme deres performance.
Mange regner nok bare ud at det ikke gør nogen nævneværdig forskel om man gør sig umage eller ej.
Jeg har før siddet i en stilling, hvor jeg efter de første tre måneder pointerede at jeg ikke havde nok opgaver…det gjorde jeg så til hver eneste en-til-en samtale med min leder, som blev afholdt en gang om måneden.
Lige lidt “hjalp” det, så jeg lavede bare aldrig rigtig noget. Kun i korte perioder havde jeg nok opgaver til en fuld arbejdsuge. Det var enormt syret, for alle mine kollegaer var vildt stressede og havde hele tiden alt for mange opgaver.
Sidder lidt i samme situation igen, bare i et andet firma…der kommer lidt opgaver hist og pist, men langt de fleste dage går jeg efter 6 timer, og der har jeg ikke engang arbejdet effektivt i de seks timer.
Har et par gange i løbet af de sidste 3.5 år haft 30 minutter hvor jeg ikke vidste hvad jeg skulle tage mig til på arbejde. Der var rædsomt.
På mit arbejde arbejder jeg reelt set 1-2 timer på en 7-8 timers vagt bortset fra om fredagen hvor jeg reelt arbejder 5-6 timer.
Jeg har intet imod det, fin løn og jeg får tid til at læse bøger, se film eller skrive/snakke med venner eller kæreste
Jeg kender en der arbejder hos TV2. Hans største udfordring er efter eget udsagn at finde tilstrækkelig meget porno, så han ikke løber tør, mens han sidder ude på toilettet det meste af arbejdsdagen og onanerer.
Og ja, inden i spørger, så har jeg selvfølgelig bedt ham om at give lyd, hvis der dukker en ledig stilling op i hans afdeling.
Bare man kunne få sådan et job :/
Har vi ikke allerede dækket dette fænomen ret godt? Blandt andet i bøger som pseudoarbejde.
Folk går på arbejde, men pga. dårlig management har de reelt ikke nogen/nok opgaver, eller at det der laver faktisk ikke bliver brugt. Nogen trives i sådanne miljøer og andre hader det.
Jeg har selv kort haft et job hvor jeg skulle generere nogle rapporter som ingen læste. Det var fint nok da jeg arbejdede på kontor, for jeg følte stadigt at jeg var del af teamet og havde det godt med mine kollegaer. Så da vi blev sendt hjem pga lockdown kom ensomheden. Da jeg ikke rigtigt lavede noget arbejde havde jeg ingen møder eller snak med kollegaer. Så kunne jeg hurtigt mærke at min hjerne var ved at rådne.
11 comments
Jeg troede det ville handle om personer i aktivering. Der blev jeg overasket, kudos
Jeg arbejder med folk der kører lidt den her.
0 ambition. En opgave bliver estimeret til en uge, men personerne ved måske der den tager 2 dage. De smækker lige noget lort sammen på et par dage, og så spiller de computer resten af tiden, til en løn over 50k.
Alt det der er bare et symptom på at moderne mellemledere ikke har den fjerneste idé om hvad deres medarbejdere laver og hvordan de skal bedømme deres performance.
Mange regner nok bare ud at det ikke gør nogen nævneværdig forskel om man gør sig umage eller ej.
Jeg har før siddet i en stilling, hvor jeg efter de første tre måneder pointerede at jeg ikke havde nok opgaver…det gjorde jeg så til hver eneste en-til-en samtale med min leder, som blev afholdt en gang om måneden.
Lige lidt “hjalp” det, så jeg lavede bare aldrig rigtig noget. Kun i korte perioder havde jeg nok opgaver til en fuld arbejdsuge. Det var enormt syret, for alle mine kollegaer var vildt stressede og havde hele tiden alt for mange opgaver.
Sidder lidt i samme situation igen, bare i et andet firma…der kommer lidt opgaver hist og pist, men langt de fleste dage går jeg efter 6 timer, og der har jeg ikke engang arbejdet effektivt i de seks timer.
Har et par gange i løbet af de sidste 3.5 år haft 30 minutter hvor jeg ikke vidste hvad jeg skulle tage mig til på arbejde. Der var rædsomt.
På mit arbejde arbejder jeg reelt set 1-2 timer på en 7-8 timers vagt bortset fra om fredagen hvor jeg reelt arbejder 5-6 timer.
Jeg har intet imod det, fin løn og jeg får tid til at læse bøger, se film eller skrive/snakke med venner eller kæreste
Jeg kender en der arbejder hos TV2. Hans største udfordring er efter eget udsagn at finde tilstrækkelig meget porno, så han ikke løber tør, mens han sidder ude på toilettet det meste af arbejdsdagen og onanerer.
Og ja, inden i spørger, så har jeg selvfølgelig bedt ham om at give lyd, hvis der dukker en ledig stilling op i hans afdeling.
Bare man kunne få sådan et job :/
Har vi ikke allerede dækket dette fænomen ret godt? Blandt andet i bøger som pseudoarbejde.
Folk går på arbejde, men pga. dårlig management har de reelt ikke nogen/nok opgaver, eller at det der laver faktisk ikke bliver brugt. Nogen trives i sådanne miljøer og andre hader det.
Jeg har selv kort haft et job hvor jeg skulle generere nogle rapporter som ingen læste. Det var fint nok da jeg arbejdede på kontor, for jeg følte stadigt at jeg var del af teamet og havde det godt med mine kollegaer. Så da vi blev sendt hjem pga lockdown kom ensomheden. Da jeg ikke rigtigt lavede noget arbejde havde jeg ingen møder eller snak med kollegaer. Så kunne jeg hurtigt mærke at min hjerne var ved at rådne.
Price’s law:
[50% of the work is done by the square root of the total number of people who participate in the work](https://medium.com/darius-foroux/prices-law-why-only-a-few-people-get-half-of-the-rewards-599562d607ab)
Jeg anbefaler følgende bog om emnet: https://theanarchistlibrary.org/library/david-graeber-bullshit-jobs