Titre du lendemain : * 10 travailleurs sans papiers sont reconduit à la frontière *
Et comment on pouvait savoir ? Ce n’est pas nous, c’est notre sous-sous-sous-traitant qui gère ça. On est pas responsable nous, jamais.
>”Un jour, j’avais mal au genou. J’ai demandé à mon patron si je pouvais prendre un ou deux jours de repos. Il m’a dit : ‘Si tu n’es pas là lundi, tu prends tes affaires’. J’ai dû continuer à travailler malgré la souffrance. La France n’est pas mieux que le Qatar.”
Alors on va pas se moquer de lui parce que j’ai plus pitié de sa situation qu’autre chose, mais je doute qu’il ait fait l’expérience des chantiers du Quatar pour dire ça.
Des fraudeurs et des exploiteurs, il y en aura toujours, la question c’est est-ce que les différentes entreprises ont fait les vérifications et contrôles nécessaires de bonne foi.
Bon et accessoirement, il est illégal de faire travailler des sans-papiers sur les chantiers de BTP.
Et après on me décourage de lâcher les syndicats sur un gros nom de l’IT pour les mauvaises pratiques d’un de ses hauts placés me concernant (discrimination, diffamation, favoritisme envers la harceleuse alors que l’enquête RH a été menée et que j’ai même des preuves écrites, que j’en ai eu un suivi psychiatrique + problème cardiaque en séquelle)…
Eh ben j’espère que les Prud’hommes vont fonctionner pour eux, en tout cas.
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Titre du lendemain : * 10 travailleurs sans papiers sont reconduit à la frontière *
Et comment on pouvait savoir ? Ce n’est pas nous, c’est notre sous-sous-sous-traitant qui gère ça. On est pas responsable nous, jamais.
>”Un jour, j’avais mal au genou. J’ai demandé à mon patron si je pouvais prendre un ou deux jours de repos. Il m’a dit : ‘Si tu n’es pas là lundi, tu prends tes affaires’. J’ai dû continuer à travailler malgré la souffrance. La France n’est pas mieux que le Qatar.”
Alors on va pas se moquer de lui parce que j’ai plus pitié de sa situation qu’autre chose, mais je doute qu’il ait fait l’expérience des chantiers du Quatar pour dire ça.
Des fraudeurs et des exploiteurs, il y en aura toujours, la question c’est est-ce que les différentes entreprises ont fait les vérifications et contrôles nécessaires de bonne foi.
Bon et accessoirement, il est illégal de faire travailler des sans-papiers sur les chantiers de BTP.
Et après on me décourage de lâcher les syndicats sur un gros nom de l’IT pour les mauvaises pratiques d’un de ses hauts placés me concernant (discrimination, diffamation, favoritisme envers la harceleuse alors que l’enquête RH a été menée et que j’ai même des preuves écrites, que j’en ai eu un suivi psychiatrique + problème cardiaque en séquelle)…
Eh ben j’espère que les Prud’hommes vont fonctionner pour eux, en tout cas.