Mogao je zapaliti ga sa jedno “Opalim te golim” got em
Ali… Ali… Ako nam povećaju plaće neće imat ni za četvrti BMW M8. Kako će jadnici preživjeti?
Ti bi radio i jos da te se plati, e ne moze.
Borba s vjetrenjačama, konstantno se vrti u krug jedna te ista priča,…da dalje ne filozofiram, mislim da većina firmi u RH ima ovakav stav te su puni razloga zašto ne podići istu, joj, naživcirao sam se jer sam ja ovaj lik što leti kroz prozor, žalosno. Ne bi dalje jer bi mogao svašta reci i bit prepoznat. Ima jedna stara narodna: jebali bi se, a da im ne uđe.
Hrvatski napredak i rast su zaustavili uvođenje “Vatikanske” valute plaćanja u vidu “bog će ti platit” i uništenog sudstva.
Ogromna količina novca je nestala u makinacijama sa mijenjanjem firmi, prebacivanjem sredstava i kapitala iz firme u firmu te puštanjem prve pa zatim ostalih u stečaj i likvidaciju bez ikakvih sredstava. I jako rijetko je itko odgovarao.
Činjenica je da je većinu velikih privatnih projekata financirala vojska koperanata i njihovi radnici koji su mahom propadali i završili na prosijačkom štapu te morali u Njemačku ili Irsku da pokrpaju dugove.
Tako se da sažeti hrvatski bussines do ulaska u uniju. Sada su stvari bitno bolje ali još dosta daleko od dobrog.
Još jedan paradoks, sada kada su plaće u građevini (barem na obali) narasle do te mjere da se ne isplati ići vani, najveće mi je iznanenađenje da Turski građevinski radnici imaju daleko veći učinak od domaćih. I da su domaći imali veći učinak u najvećoj krizi sa manje od pola sadašnje plaće.
Go figure.
Hrvatski poslodavac in nutshell…anyways
To je vjecita borba i ne mogu svi biti zadovoljni. Neki na posao gledaju samo kao na posao i da odrade. Neki gledaju i sa bude izvor zadovoljstva.
Ako mi je placa ovakva, onda bih radije malar petkom da se ne kuham u kosulji i cipelama. Ili da mogu od doma odraditi.
Nekima je bitno da mogu psa dovesti.
Plaća je bitna, ali nije sve plaća. Neki idu raditi i za manje.
Nije lako ni radnicima, ni poslodavcima. A kompromis je tesko pronaci ponekada.
Da, samo udri po stoci dok ne ode, a onda dovedi novu pa se čudi što odlaze kao i oni prije njih. Nemoguće. Udri još jače.
De dobro je.
prekovremeni bi trebali biti neobavezni a kad ih se odradi voljno, u potpunosti placeni.
To je nekakav minimum.
Ovo je tipičan opis preduzetnika sa balkanskim mentalitetom.
Tjedni motivacijski mailovi 💀
Cekaj jel vecina ljudi stvarno radi za ne placene prekovremene???
Plaćen sam po satu, znači ako ja prije završim posao, ne dobijem nagradu, tako da ja sve polako radim, mora biti gotovo sutra, ako bude bit će, zaboli me.
Prekovremeno radim ako je plaćeno, ako nije, odjebi.
Radnici se žale na poslodavce da su krvopije, a poslodavci da su radnici lijenčine. Bez da se itko osvrne na činjenicu da je kapitalistički sustav organizacije radnog procesa taj koji potiče radnike na zabušavanje , a poslodavce na smanjenje troškova rada kako bi bili konkurentni.
Ne znam zašto ne postoji javni diskurs prema poticanju i eksperimentiranju sa radnički upravljanim tvrtkama . Gdje bi radnici bili u isto vrijeme i vlasnici i zaposlenici svoga obrta. Na taj način bi bili motivirani da obrt bude uspješan jer i oni imaju korist od toga. A ne netko drugi. Ne bi bilo kukanja zašto su plaće male niti iskorištavanja radnika. Koliko stvorite dobara toliko ćete biti i plaćeni na kraju.
Zašto nemamo takva istraživanja koja će obuhvatiti ne samo produktivnost i zaradu takvih obrta, već i razinu zadovoljstva radnika sa radnim uvjetima , sigurnosti…
16 comments
NANI !
Mogao je zapaliti ga sa jedno “Opalim te golim” got em
Ali… Ali… Ako nam povećaju plaće neće imat ni za četvrti BMW M8. Kako će jadnici preživjeti?
Ti bi radio i jos da te se plati, e ne moze.
Borba s vjetrenjačama, konstantno se vrti u krug jedna te ista priča,…da dalje ne filozofiram, mislim da većina firmi u RH ima ovakav stav te su puni razloga zašto ne podići istu, joj, naživcirao sam se jer sam ja ovaj lik što leti kroz prozor, žalosno. Ne bi dalje jer bi mogao svašta reci i bit prepoznat. Ima jedna stara narodna: jebali bi se, a da im ne uđe.
Hrvatski napredak i rast su zaustavili uvođenje “Vatikanske” valute plaćanja u vidu “bog će ti platit” i uništenog sudstva.
Ogromna količina novca je nestala u makinacijama sa mijenjanjem firmi, prebacivanjem sredstava i kapitala iz firme u firmu te puštanjem prve pa zatim ostalih u stečaj i likvidaciju bez ikakvih sredstava. I jako rijetko je itko odgovarao.
Činjenica je da je većinu velikih privatnih projekata financirala vojska koperanata i njihovi radnici koji su mahom propadali i završili na prosijačkom štapu te morali u Njemačku ili Irsku da pokrpaju dugove.
Tako se da sažeti hrvatski bussines do ulaska u uniju. Sada su stvari bitno bolje ali još dosta daleko od dobrog.
Još jedan paradoks, sada kada su plaće u građevini (barem na obali) narasle do te mjere da se ne isplati ići vani, najveće mi je iznanenađenje da Turski građevinski radnici imaju daleko veći učinak od domaćih. I da su domaći imali veći učinak u najvećoj krizi sa manje od pola sadašnje plaće.
Go figure.
Hrvatski poslodavac in nutshell…anyways
To je vjecita borba i ne mogu svi biti zadovoljni. Neki na posao gledaju samo kao na posao i da odrade. Neki gledaju i sa bude izvor zadovoljstva.
Ako mi je placa ovakva, onda bih radije malar petkom da se ne kuham u kosulji i cipelama. Ili da mogu od doma odraditi.
Nekima je bitno da mogu psa dovesti.
Plaća je bitna, ali nije sve plaća. Neki idu raditi i za manje.
Nije lako ni radnicima, ni poslodavcima. A kompromis je tesko pronaci ponekada.
Da, samo udri po stoci dok ne ode, a onda dovedi novu pa se čudi što odlaze kao i oni prije njih. Nemoguće. Udri još jače.
De dobro je.
prekovremeni bi trebali biti neobavezni a kad ih se odradi voljno, u potpunosti placeni.
To je nekakav minimum.
Ovo je tipičan opis preduzetnika sa balkanskim mentalitetom.
Tjedni motivacijski mailovi 💀
Cekaj jel vecina ljudi stvarno radi za ne placene prekovremene???
Plaćen sam po satu, znači ako ja prije završim posao, ne dobijem nagradu, tako da ja sve polako radim, mora biti gotovo sutra, ako bude bit će, zaboli me.
Prekovremeno radim ako je plaćeno, ako nije, odjebi.
Radnici se žale na poslodavce da su krvopije, a poslodavci da su radnici lijenčine. Bez da se itko osvrne na činjenicu da je kapitalistički sustav organizacije radnog procesa taj koji potiče radnike na zabušavanje , a poslodavce na smanjenje troškova rada kako bi bili konkurentni.
Ne znam zašto ne postoji javni diskurs prema poticanju i eksperimentiranju sa radnički upravljanim tvrtkama . Gdje bi radnici bili u isto vrijeme i vlasnici i zaposlenici svoga obrta. Na taj način bi bili motivirani da obrt bude uspješan jer i oni imaju korist od toga. A ne netko drugi. Ne bi bilo kukanja zašto su plaće male niti iskorištavanja radnika. Koliko stvorite dobara toliko ćete biti i plaćeni na kraju.
Zašto nemamo takva istraživanja koja će obuhvatiti ne samo produktivnost i zaradu takvih obrta, već i razinu zadovoljstva radnika sa radnim uvjetima , sigurnosti…