‘Tænk, hvis disse svage mennesker kom ud i det private’

29 comments

  3. Kunne godt tænke mig at vide om tallene er renset for langtidssygemeldinger og folk med barn syg.

  4. Omvendt så er det offentlige ofte flinkere til at ansætte medarbejdere med kroniske sygdomme og acceptere at de oftere er sygemeldt. F.eks. på paragraf 56 aftale. Alternativet er at de her mennesker skal gå arbejdsløse og så er det måske alligevel bedre de kan arbejde meget af tiden men få lov til at være sygemeldt flere dage end gennemsnittet.

  5. **Det offentlige**: Du skal sidde her på din stol _hver dag_ mellem 08 og 16. Ingen undtagelser. Du skal have en stresset chef, lav løn og trælse vilkår. Vi ville gerne betale din frokost, men det er for komplekst for vores virksomhed, og pengene skal tages fra de rigtige kasser, som desværre er tømte fordi vores sidste chef tog af kassen.

    **Det private**: Arbejd hjemme 2-3 dage om ugen, fleksible arbejdstider, høj løn, fri frokost, mobil og internet

  6. Det er sku nemmere at være lidt syg på arbejde når man sidder på et kontor end når man står med tæt kontakt med svage borgere, syge patienter og små børn 🙄??🤷‍♀️

  7. Han har ret i at det nok aldrig ville gå i det private. De fleste virksomheder ville nemlig erkende at de selv var en del af problemet og kigge på arbejdsforholdene hvis sygefraværet var så højt mens vores (nogle) politikere ville feje den af med at det er svage mennesker med dårlig arbejdsmoral.

  9. Det er også et underligt sted at lave sådan et gennemsnit. Men halvanden uges sygemelding 3 gange om året lyder selvfølgelig ikke lige så fedt.

  11. Når sådan en statistik kommer frem med at de offentlige ansatte er mere syge end de privatansatte så tænker jeg bare:

    Er de offentlige ansatte mere “pylrede” ??

    Eller

    Er den offenlige ledelse bare dårligere ???

    Og problemet er jo ikke nyt jeg tænker hvis du trækker statistik fra 80’erne – 90’erne og 00’erne og 10’erne så var sygefraværet også der højere i det offenlige ???

    Så hvor ligger hunden begravet ??? Hvis der ikke gøres noget så er det samme udfordring om 10 år og om 20 år

  12. Jeg bliver forvirret, der er tale om massivt press på de offentlige ansatte og at mange flygter til det private, både lærere, sygeplejesker og pædagoger.

    Skolelæreren går ikke op i løn af dette skifte, og det tvivler jeg også på pædagogerne vil gøre.

    Måske er det de svage medarbejdere på det private arbejdsmarked, der ikke kan klare mosten i det offentlige.

    Har han overhovedet overvejet hvor mange af dem der kan være langtidssygemeldt? Det trækker meget hurtigt gennemsnittet op, og der er rimelig mange stress sygemeldinger i det offentlige. De private er nok også hurtigere til, bare at få dem fyret og slippe af med “hovedpinen”.

  13. Man skal arbejde hårdt for at bibeholde den type kognitiv dissonans.

    Man kunne stille ham spørgsmålet om han ser sig selv som videnskabeligt anlagt, og så spørge ham efterfølgende om det er sådan man gør. At konkludere uden at læse undersøgelsen.

  14. Har en bekendt i hvert fald i en styrelse hvor i den afdeling er chefen konstant syg. Alle de andre går og venter lidt på at vide hvad de skal lave og er også begyndt at tage det til sig det med at være syg. Afdeling er ikke særlig produktiv må man sige, og burokratiet i deres arbejde retfærdiggør deres uproduktive virke, da det hele skal være checked og crosschecked på tværs af andre afd. Ren Kafka helved.

  15. Hvert 14. arbejdsdag er det samme som at gennemsnittet har 15 sygedage om året.
    Alex Vanopslagh havde en sygdomsprocent på over 25% i 202. Han er statistisk set 3.8 gange mere svag en den gennemsnitlige offentligt ansatte. LA har en fraværsprocent på 40% i folketinget.

    Hvem end Lars-Christian Brask er, så er han godt nok en kæmpe klovn.

  16. Sig mig hvad forventer de sker, når kommunerne konstant presser mentalt syge mennesker ud i arbejdsmiljøet, selvom de tydeligvis ikke er på samme niveau som en “normal” arbejder?

    Jeg har efterhånden været i limbo i 4 år igennem jobcenteret med flere forskellige praktikpladser, som er endt på helt samme måde; jeg er ikke pålidelig nok.
    Det vil sige, at jeg har flere syge dage end en arbejdsplads tilgiver.
    Men alligevel er de fast sat på at jeg nok skal kunne passe ind, og har derfor ikke engang været nær en snak om flexjob. Det er jo heller ikke overraskende når man hele tiden læser om folk der efter 10-15år i jobcenteret endnu ikke ses på som syge nok

  19. Jeg er selvstændig og jeg tager mig til hovedet over denne mands manglende forståelse for det pres de offentlige ansatte er underlagt.

    Jeg tror ikke at han selv ville holde fjorten dage som offentlig ansat.

    Ja, det er hårdt at være selvstændig og der er absolut nul og en fis sikkerhedsnet til at gribe dig, hvis det skulle gå galt, men tilgengæld har du friheden til at vælge i et vist omfang, hvad du vil stå model til og hvor meget du vil arbejde. Det betyder ikke at livet er en fest og du bare kan gøre som du vil konstant, men jeg vil langt hellere leve på kanten og forsøge at skabe min egen stabilitet med mine medkollegaer end jeg vil køres psykisk ned i det offentlige mens politikerne finder nye, kreative måder at spare penge på den sektor.

    Hvor er det pinligt at være ham.

  20. Sjovt, jeg synes egentlig at mennesker, der melder sig syge når de har brug for det, er stærke… Jeg kunne da sådan set godt misunde dem det, og ønske at jeg kunne gøre det samme, i stedet for at være så svag at jeg slæber mig selv afsted på grund af dårlig samvittighed. Og når jeg tager på arbejde selvom jeg er syg, så smitter jeg med stor sandsynlighed mine kollegaer og borgerne, og så bliver fraværet endnu højere. Så respekt og tak til dem, der bliver hjemme.

    Nå ja, og så skal vi jo ikke glemme at der er en klar sammenhæng mellem nervesystemet og immunforsvaret, og arbejder man under for dårlige vilkår og for meget pres i for lang tid vil det helt naturligt gøre én mindre modstandsdygtig over for fysisk sygdom. Arbejdede man under de samme vilkår i det private som man gør i det offentlige ville vi nok se det samme billede.

  21. Selveste Søren Pape stod på folkemødet og plæderede for ordentlighed. Det har Brask så misset…

  22. “Ingen er i gennemsnit syg hver 14. Dag.” Foetæl mig du aldrig har haft en kronisk depression eller anden psykisk lidelse uden at fortælle mig, du aldrig har haft en.

    Som ung mand med adhd og aspergers blev min fraværsprocent på gymnasiet så stort, at jeg kunne være blevet smidt ud, hvis ikke det var for mine diagnoser. Jeg havde gennemsnitligt en ‘sygedag’ hver 14. dag, fordi ellers var jeg gået psykisk ned. Og det samme gælder også i andre sammenhænge.

  23. Hvor er undersøgelsen der sammenligner med det private? Uden den er det bare usagligt at sige at private er mindre syge.

  24. Prøver han at sige at det er mennesker som er totalt uegnede til opbyningen af fremtidens samfund?

  27. Ja tænk…

    Sidst jeg blev sygemeldt af min læge ville min nye chef have en lægeerklæring efter 3 sygedage. Den fik han så, og jeg fik omgående at vide (på skrift) at hvis sygemeldingen blev forlænget mere end de 3 uger som lægen havde sygemeldt mig, så kunne jeg betragte mig selv som opsagt.

    Så enten er jeg uundværlig, eller også er jeg komplet overflødig 🫣

    Min nye chef er dog også den største psykopat jeg nogensinde har mødt…. Og det siger sgu ikke så lidt da jeg har mødt nogle folk med spændetrøje på 🥴

    …. Så det er jo bare et spørgsmål om tid før jeg skal finde nyt arbejde hvis ikke jeg vil risikere at jeg ender med at krølle ham sammen i mit bagagerum 🤫

    1. Gode Kollegaer
    2. Gode Arbejdsforhold
    3. Godt Arbejdsmiljø
    .
    .
    .
    7. God løn

    …. Måske skulle jeg finde et arbejde inde for det offentlige…. Lønnen betyder sgu ikke så meget for mig 😄

  28. Jeg kan ærligt talt ikke se, hvad der er så forfærdeligt ved den statement. Er den *meget* sort/hvid og unuanceret? Absolut. Har han ret? Ja, desværre – ingen privat arbejdsgiver ville da acceptere at medarbejderen er fraværende én fuld dag hver anden uge. Det er en sindssyg fraværsprocent, på en arbejdsplads – og en kæmpe byrde for de pårørte kollegaer.

Leave a Reply