Fijn! In een andere recente post kwam ook het probleem duidelijk naar voren dat ze vaak niet meer dan 28 uur per week kunnen werken ivm piek werktijden in de ochtend en eind van de middag wanneer ouderen meer hulp nodig hebben. Daarom ben ik ook voor nog een hoger salaris voor ze zodat 28 uur in het verpleeghuis en thuiszorg gelijk staat qua salaris aan een 36 urige werkweek.
[Zorgmedewerkers redden het niet meer met salaris: ‘Ik eet veel bij mijn ouders’](https://old.reddit.com/r/thenetherlands/comments/14f3h2s/zorgmedewerkers_redden_het_niet_meer_met_salaris/)
Ondertussen lopen de onderhandelingen bij de sector Gehandicaptenzorg weer vast, bod daar was 6% in december en dan 4% volgend jaar november. En verder geen verbeteringen van het CAO.
Qua loon valt het echt wel tegen van de vakbonden, als je het vergelijkt met de GGZ waar ze tussen de 12 en 22% loonsverhoging hebben gekregen, en de UMC ziekenhuizen die er met 15% vooruit zijn gegaan. Maar wat betreft de secundaire voorwaarden zoals eerst de diensten naar vast personeel > ZZP’ers vind ik een hele goede. En de reiskosten woon/werkverkeer naar €0,17. Het is niet veel maar het is wel beter.
Ook de afspraak voor BBL leerlingen waar zij hun volle schooldag betaald krijgen is iets waar ik echt blij mee ben, waar ik eerder van m’n 9 urige schooldag maar 4 uur betaald kreeg, en sommige oud klasgenoten zelfs niets.
Zo flink is die verhoging niet. Lijkt heel wat, maar de truc is dat het om 2 jaar gaat. Volgend jaar hebben we ook weer inflatie.
Al jaren is de loonstijging gelijk aan of onder de inflatie. Zo ook dit jaar en met 5% waarschijnlijk ook volgend jaar.
Slap zootje bij die vakbonden. Je zou es moeten zien hoe snel dat geld er wel komt als we een keertje flink zouden staken.
Als we jaar in jaar uit blijven inleveren, ook ten opzichte van andere beroepsgroepen, hebben we over vrij korte tijd zo’n werknemerstekort, dat veel mensen simpelweg geen zorg meer kunnen gaan krijgen. En dan is het te laat om in te grijpen.
Maarja een vooruitziende blik voorbij die 4 jaar is in de politiek zeldzaam.
Ik werk onder de CAO VVT, en ben er toch wel blij mee. En ook de andere afspraken die zijn gemaakt, dat is een stap in de goede richting.
5 comments
“Bijna volledige inflatiecorrectie”
Fijn! In een andere recente post kwam ook het probleem duidelijk naar voren dat ze vaak niet meer dan 28 uur per week kunnen werken ivm piek werktijden in de ochtend en eind van de middag wanneer ouderen meer hulp nodig hebben. Daarom ben ik ook voor nog een hoger salaris voor ze zodat 28 uur in het verpleeghuis en thuiszorg gelijk staat qua salaris aan een 36 urige werkweek.
[Zorgmedewerkers redden het niet meer met salaris: ‘Ik eet veel bij mijn ouders’](https://old.reddit.com/r/thenetherlands/comments/14f3h2s/zorgmedewerkers_redden_het_niet_meer_met_salaris/)
Ondertussen lopen de onderhandelingen bij de sector Gehandicaptenzorg weer vast, bod daar was 6% in december en dan 4% volgend jaar november. En verder geen verbeteringen van het CAO.
Qua loon valt het echt wel tegen van de vakbonden, als je het vergelijkt met de GGZ waar ze tussen de 12 en 22% loonsverhoging hebben gekregen, en de UMC ziekenhuizen die er met 15% vooruit zijn gegaan. Maar wat betreft de secundaire voorwaarden zoals eerst de diensten naar vast personeel > ZZP’ers vind ik een hele goede. En de reiskosten woon/werkverkeer naar €0,17. Het is niet veel maar het is wel beter.
Ook de afspraak voor BBL leerlingen waar zij hun volle schooldag betaald krijgen is iets waar ik echt blij mee ben, waar ik eerder van m’n 9 urige schooldag maar 4 uur betaald kreeg, en sommige oud klasgenoten zelfs niets.
Zo flink is die verhoging niet. Lijkt heel wat, maar de truc is dat het om 2 jaar gaat. Volgend jaar hebben we ook weer inflatie.
Al jaren is de loonstijging gelijk aan of onder de inflatie. Zo ook dit jaar en met 5% waarschijnlijk ook volgend jaar.
Slap zootje bij die vakbonden. Je zou es moeten zien hoe snel dat geld er wel komt als we een keertje flink zouden staken.
Als we jaar in jaar uit blijven inleveren, ook ten opzichte van andere beroepsgroepen, hebben we over vrij korte tijd zo’n werknemerstekort, dat veel mensen simpelweg geen zorg meer kunnen gaan krijgen. En dan is het te laat om in te grijpen.
Maarja een vooruitziende blik voorbij die 4 jaar is in de politiek zeldzaam.
Ik werk onder de CAO VVT, en ben er toch wel blij mee. En ook de andere afspraken die zijn gemaakt, dat is een stap in de goede richting.