Hej – jeg ved, at der oftest bliver delt artikler fra de landsdækkende medier her, men denne sag kunne godt gå hen og få betydning i hele landet.
Fra artiklen:
“Dommen har meget stor betydning. Nu er det slået fast, at fleksjobbere ikke må blive underbetalt. Nu kan de gå ned i deres lokale fagforening og få tjekket, om de får den løn, de skal have.”
Kontekst:
En virksomhed fra Skive Kommune, der bryster sig af at være socialøkonomisk, ansatte fleksjobbere uden overenskomst til en for lav hyre.
To fleksjobbere foretog et løntjek hos 3F, der siden fik et retsligt efterspil. Nu har retten afgjort, at fleksjobberne havde ret til samme time og pension, som deres kolleger.
9 comments
Her er lidt mere om sagen:
https://fagbladet3f.dk/artikel/udnyttet-og-underbetalt-som-fleksjobbere
https://fagbladet3f.dk/artikel/fleksjobbere-er-sikret-loen-efter-overenskomsten
I forvejen betaler virksomheden kun for de effektive timer (så selvom de arbejder 14 timer, betaler virksomheden måske kun for 12) og virksomheden får dagpengerefusion fra 1. sygedag, så det er noget forbandet svineri ikke at ville betale en “rigtig” løn.
Paywall på en lokalavis… Hold da fast.
Står der noget om hvilken virksomhed der underbetalte dem?
Ikke overraskende, at de vandt over virksomheden. Loven har altid været klar på det felt. Men det er rart at have en dom at henvise til. Det vil jeg skrive bag øret, hvis jeg kommer i den situation (er fleksjobber).
Det her er grunden til at melde sig ind i en ordentlig fagforening, og ikke de gule snyltere.
Hvor er det herligt, at man konstant skal høre om, hvor rødt et land Danmark er, men alligevel skal have rettens ord for, at en fleksjobbers arbejde er det samme værd som enhver andens.
Hver eneste gang jeg hører om fleksjobbere så tænker jeg på min gamle chef – typen som kun har tal og penge i hovedet, sikkert motiveret af en fed bonus.
Vi havde en kunde som gik en del op i CSR og som en del af aftalen skulle vi lave nogle tiltag på CSR fronten.
Der var flere ting i spil og en af dem var så ham her fleksjobberen som skulle hjælpe på kontoret, ham var vidst delvist lam og havde nogle andre problemer, men han kunne da arbejde nogle timer om ugen og hjælpe med forefaldende arbejde – det lyder sgu fint tænker jeg, da det bliver præsenteret på et ledelsesmøde.
Men min chef skulle naturligvis lige runde den af med at det bedste jo var at han kun kostede firmaet nogle og 30 kr i sidste ende grundet tilskud.
Jeg var ved at brække mig – det er jo det omvendte af CSR når du er motiveret af kostprisen på medarbejderen, du tænker kun på at malke det offentlige for at lave profit i firmaet.
Det blev så aldrig til noget med fleksjobbere af uvisse årsager.
Selvfølgelig kun rimeligt. Men nu bliver det nok endnu sværere at få et fleksjob.
Så skulle man nok ikke have lavet flekjobs reformen der jo lige præcis er løndumpning
Jeg ved ikke hvad jeg er mest overrasket over;
– Virksomheden som tror at man kan betale fleksjobbere under overenskomsten, eller
– 3F som faktisk gjorde noget ved det.
Jeg har desværre oplevet 3F som nogle der kun gider at tage de *ultranemme* sager. Konkurrende virksomheder med overenskomst, som ikke følger den, på trods af forpligtelsen, og bruger underbetalte underleverandørere. Her kan man give 3F en gennemgang af antal ansatte kontra omsætning som slet ikke giver mening, og med klare leads til tidspunkter og steder hos konkurrenter, men hvad gør 3F ?
Intet.
3F graver deres egen, medlemmernes og fagområdernes grav. Når det korthus falder sammen, så er det 3Fs egen skyld.