Reglementarea plăților în mod corect pentru internship-uri în UE – Ce părere aveți?

5 comments

1. Urmează să avem un guvern care “nu ne vrea sclavii Europei”. Urmează alegeri care s-ar putea sa se soldeze cu nerespectarea, treptată, a cat mai multor directive europene. Eu zic sa nu ai așteptări prea mari in următoarea perioadă de respectat directive de la UE, românii (prin aleșii lor) nu își doresc asta.

2. > Credeți că reglementarea plăților în mod corect pentru internship-uri va contribui la îmbunătățirea condițiilor pentru tinerii profesioniști în UE?

   Ce inseamna platit corect? Internshipurile in momentul de fata sunt deja reglementate de legea 176/2018, si se cere sa fie platite minim 50% din salariul minim. Ca ITM doarme in bocanci si nu verifica firmele care iau interni ca respecta legea, partea a 2-a.

   Mai ceri reglementare sa fie platit corect? Marim la 100%, marim salariul minim sa fie “corect”? Atunci care mai e rostul reglementarii separate a internshipului, cand il poti lua pe carte de munca(sau mai rau ilegal fara plata)?

3. > tinerii din zonele defavorizate … care merită

   Cam vagă exprimarea.

   Eu cred că va scădea numărul de locuri pentru internship dacă se impune un salariu obligatoriu, pentru firme este un efort să îți facă training și să pleci după 2-3 luni

4. Internshipurile neplatite au fost un jeg. Era munca neplatita 100% si ma bucur ca au fost scoase in afara legii. As vrea sa fie la fel de ilegala ideea de “voluntariat” pe la festivaluri si evenimente de genul (am in vedere Untold de exemplu). Cum adica e voluntariat daca eu iti fac bani si tu imi dai o muie? E munca neplatita 100%, conceptul de voluntariat ar trebui sa fie rezumat exclusiv la activitati care nu genereaza profit. Castiga patronache bani pe urma unei activitati? E munca, nu voluntariat.

   Cat despre initiativa in sine, nu stiu exact ce contine, dar o parte din exprimare mi-a ridicat niste semne de intrebare:

   >pentru tinerii din medii defavorizate, pentru tinerii din provincie, pentru cei cu dizabilitati, **pentru toti cei care merita.**

   Adica nu toti internii “merita” aceasta plata corecta? Cine decide cine merita? Aia care nu sunt defavorizati nu merita? Ceva e prea incurcat acolo. Are cineva textul la propunerea asta? Sau il gasesc eu, dar un numar de referinta era bun.

   Sidenote: vomit un pic in gura cand cineva foloseste termenul “din provincie” cu sensul de “vai pula lor”. Are niste implicatii dizgratioase.

5. Daca firma nu obtine profit in urma internshipului nu vad de de sa te plateasca.
   Daca firma obtine profit de pe urma intern.ului, ala nu e intern, e junior si e normal sa aiba salariu.
   Restul sunt povesti.
   Fara /s