Turismo com falta de 45 mil trabalhadores em possível ano recorde

by Citizen_erased98

12 comments
  1. “As pessoas não querem trabalhar” – A ser cantado desde mil oitocentos e troca o passo.

  2. talvez devessemos dar nacionalidade e residençia acelerada a pessoas vindas do zimbabwe ou do botswana por exemplo, podia ser que recebessemos mais uma vaga descontrolada de imigrantes que quisessem preencher as vagas escravas que é trabalhar na hotelaria, assim os hoteleiros garantidamente não precisam de aumentar ordenados para terem trabalhadores

  3. ### Turismo com falta de 45 mil trabalhadores em possível ano recorde

    [Notícia Original](https://www.dinheirovivo.pt/economia/nacional/turismo-com-falta-de-45-mil-trabalhadores-em-possivel-ano-recorde–16627732.html) | 2023-07-03 | Keywords: Vieira^1 Siza^2 CPLP^3 AHP^4 Ana^5

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    “Há quase um ano que o governo criou um grupo de trabalho, designado por Grupo de Coordenação e Acompanhamento para a Agilização dos Vistos, exatamente para estudar toda esta temática. “Além da formação das equipas para os novos hotéis, uma vez que existe ainda elevada sazonalidade na maioria das regiões, por norma, precisamos de reforçar as equipas na temporada de abril a outubro, recrutando cerca de 500 colaboradores adicionais”, refere o administrador Gonçalo Rebelo de Almeida. A sul, a Associação de Hotéis e Empreendimentos Turísticos do Algarve (AHETA) não vislumbra “grande falta de recursos humanos” e Hélder Martins, presidente da entidade que representa o setor na região, diz mesmo que a situação “não é tão gritante”, tendo, inclusive, melhorado muito em relação ao ano passado.

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  4. Eu diria que há demasiada oferta de turismo ou então pagam demasiado pouco.

  5. Tradução: no mínimo, 45 mil posições no setor do turismo são demasiado mal pagas para quaisquer possíveis candidatos.

  6. Não se preocupem que está a caminho muita mão de obra barata para preencher essas falhas todas

  7. Qual será a razão principal??

    Vou já solicitar a formação de uma Comissão que investigue este insidioso mistério.

  8. Trabalhar feriados, noites ,sair de trabalho às 2 da manhã e chegar às 3 a casa para pegar as 17 da tarde dia seguir horas extras turnos, comandar uma equipas se for necessário com uma equipa reduzida a mais de metade , tudo isto para receber um ordenado de merda estão a espera de que

  9. Aqui a lei do mercado já não se observa. Há falta de mão de obra, mas os salários não acompanham a tal escassez 🙄

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