Cine si-ar dori sa traiasca intr-un oras mic si limitat unde sunt cateva firme ce monopolizeaza forta de munca si nu mai sunt competitive cu salariul?
In orasele mici, sa ai o fabrica cu 2.000 – 3.000 de muncitori si sa nu ai concurenta pe piata muncii locala… sau daca ai concurenta ( alta intreprindere sau alta fabrica de aceleasi dimensiuni ) va intelegeti cu clauze contractuale impuse angajatilor de sa nu poata sa se angajeze la ” concurent ” X timp dupa ce nu mai lucreaza la tine.
Mai adaug si cultura daunatoare ce se gaseste in astfel de medii: daca pleci, aia te tin minte si foarte greu te poti angaja iar ( daca cunosti lumea buna ) + pretentii si cerinte exagerate + sefii ce abuzeaza faptul ca tu nu o sa te duci in alta parte pentru ca nu poti.
>Potrivit acestuia, recensământul a scos la iveală ceea ce experții bănuiau deja. Din orașele mici, lipsite de oportunități, cu locuri de muncă puține sau neatractive și lefuri scăzute, au plecat foarte mulți români. Atât de mulți, încât n-a mai rămas decât fantoma orașelor.
Exact si aici enumar: Ianca, Tecuci, Liesti, Ivesti, Mioveni si altele in numar mare.
Ca sa poata duce o viata decenta, oamenii din cea mai mare parte a oraselor mici si a mediului rural trebuie ajutati sa se mute in orasele mari, dar:
​
>*… fiecare unitate administrativ-teritorială care ar dispărea ar însemna primari mai puțini, dar și consilieri locali mai puțini. Pe scurt, mai puțină forță electorală, mai puțină putere politică și implicit acces restricționat la bani publici pentru multe persoane. De aici vine, de fapt, și interesul scăzut pentru o potențială reorganizare administrativ-teritorială a României.*
2 comments
Cine si-ar dori sa traiasca intr-un oras mic si limitat unde sunt cateva firme ce monopolizeaza forta de munca si nu mai sunt competitive cu salariul?
In orasele mici, sa ai o fabrica cu 2.000 – 3.000 de muncitori si sa nu ai concurenta pe piata muncii locala… sau daca ai concurenta ( alta intreprindere sau alta fabrica de aceleasi dimensiuni ) va intelegeti cu clauze contractuale impuse angajatilor de sa nu poata sa se angajeze la ” concurent ” X timp dupa ce nu mai lucreaza la tine.
Mai adaug si cultura daunatoare ce se gaseste in astfel de medii: daca pleci, aia te tin minte si foarte greu te poti angaja iar ( daca cunosti lumea buna ) + pretentii si cerinte exagerate + sefii ce abuzeaza faptul ca tu nu o sa te duci in alta parte pentru ca nu poti.
>Potrivit acestuia, recensământul a scos la iveală ceea ce experții bănuiau deja. Din orașele mici, lipsite de oportunități, cu locuri de muncă puține sau neatractive și lefuri scăzute, au plecat foarte mulți români. Atât de mulți, încât n-a mai rămas decât fantoma orașelor.
Exact si aici enumar: Ianca, Tecuci, Liesti, Ivesti, Mioveni si altele in numar mare.
Ca sa poata duce o viata decenta, oamenii din cea mai mare parte a oraselor mici si a mediului rural trebuie ajutati sa se mute in orasele mari, dar:
​
>*… fiecare unitate administrativ-teritorială care ar dispărea ar însemna primari mai puțini, dar și consilieri locali mai puțini. Pe scurt, mai puțină forță electorală, mai puțină putere politică și implicit acces restricționat la bani publici pentru multe persoane. De aici vine, de fapt, și interesul scăzut pentru o potențială reorganizare administrativ-teritorială a României.*