Fortunately we don’t have any other budgetary issues in our country.
> maar de uitkering wordt niet beperkt in de tijd.
How completely unexpected.
This could be a very good move, if limited in time. Switching jobs should be made easier and is better for both parties in the long run.
Well, I’d quit my job in a heartbeat and it’s a decent job. It would be a Massive Exodus
“People can’t retire earlier anymore” no they just resign 30 years before their career end and collect unlimited unemployment money.
Social security should be there to help people in trouble to bounce back. Losing your job, get unemployment to allow you to get back on your feet.
If you actually have a job, I don’t feel that society should be forced to spend tax money just because you don’t feel like it? You can apply for other jobs while still being employed or retrain after hours (that the PS reinforces that if they want to help people retrain) while you still have a job.
This is just winning the popularity contest with the PTBA, not governing anymore.
[deleted]
Not a good idea
Van job willen wisselen zou niet bestraft moeten worden. Als je 2 a 3 maand opzegtermijn hebt is het moeilijk om ergens geselecteerd te worden voor een nieuwe job.
Natuurlijk gaat er weer misbruik van gemaakt worden maar men moet die mensen maar beter opvolgen in plaats van iedereen dezelfde beperking op te leggen.
The most ridiculous part of this is not limiting it in time. I understand that people who are stuck in an almost abusive job atmosphere need a way out, but I’d say the maximum duration of the wellfare should be **1 month per actual full year** worked for that employer with a cap of 6 months.
Totaal niet wereldvreemd daar in de PS
> Vandaag kan een werknemer alleen een werkloosheidsuitkering krijgen als die ontslagen wordt door de werkgever. Maar zo’n ontslag kost de werkgever geld en gebeurt dus vaak niet. Volgens Dermagne zitten veel werknemers daardoor gevangen in een job die hen geen voldoening geeft en hen ziek maakt, wat tot uitval leidt.
While true, I don’t think giving them a financial parachute for leaving works rather than creating more job opportunities to switch to.
How to stimulate people to go on ‘den dop’ 101
i’m starting to think that the PS really read a book on how to push voters to VB & NVA
Do realize that there are also a bunch of people who are not doing their job properly anymore in the hope of getting fired for exactly this reason. That can also be your nurse at the hospital or your train driver…
If you work somewhere for 10+ years and contributed for 10+ years to the “system” you should be allowed to make a choice like this one or twice in your life. I do agree it should be limited in time (way less money after one year) and that there are other options available for those wanting reorientation (evening school).
We willen allemaal wel eens wat
Mits goeie ondersteuning lijkt me dit geen slecht idee. Knelpuntberoepen genoeg waar opleidingen voor voorzien zijn. Beter zo dan uitvallen met burn-out bvb en jaren thuiszitten om dan terug in dezelfde situatie terecht te komen. Misbruik kan prima voorkomen worden door duidelijke regels vast te stellen en deze dan ook op te volgen. Lijkt me dat daar eerder een probleem zit. 20 jaar doppen is blijkbaar mogelijk maar als je dan hoort dat mensen nooit bewijs moeten leveren van hun zoektocht of beschikbaarheid voor werkmarkt… dan ligt het probleem zeker ook bij de overheid die dit maar laat gebeuren.
Ik vind niet dat alles “gratuit” moet zijn maar ik vind ook dat mensen de kans moeten krijgen om zich om te kunnen scholen.
Not a bad idea IF all unemployment benefits were strictly limited in time.
Of course because you know thats stopping people from working: they cant quite AND remain in unemployment .
Just do UBI.
dat zou echt wel geen slecht idee zijn, er zijn veel mensen die op een job zitten en doorwerken totdat ze een burnout krijgen en dan op de ziekenkas belanden, en er soms ook niet meer uit geraken.
Terwijl als je gewoon kunt vertrekken en je herorienteren je niet in zo’n situaties terecht komt.
De vdab moet dit natuurlijk wel goed opvolgen, maar eigenlijk is dit beetje een gelijkaardig system met interimkantoren, en dit werkt ook , alleen is dit voor de wernemer en werkgever niet interessant op langere duur.
Er zou natuurlijk ook een makkelijke regeling moeten komen voor werkgevers, en dat zou ook al heel wat problemen oplossen, maar er moet wel rekening gehouden met ancienniteit en dergelijke, en dit zou je kunnen doorrekenen via de werkloosheid, waarvoor de werkgever dan extra belasting betaalt.
Want nu zijn er veel werksituaties waar dit leid tot conflicten, de werknemer kan niet weg en de werkgever wil geen ontslagpremie ophoesten.
I would love this. VDAB has an interesting training that is short and would get me a job that I really want quickly. It’s even an knelpunt beroep. Sadly you can only follow it if you are unemployed. So no new job for me.
Having cake and eating it too?
Yeah why not. Lets just all stop working. No point anyways, right?
If this would cause people to quit in bunches, maybe it’s also time for companies to evaluate how much they pay for what work, and stop shaving that to the bare minimum.
Can’t believe 40% of the voters still said it was a good idea. HLN readers are truly schizophreniac people.
I would like this but with time limet
Zoals in mijn geval: ik werk al ruim 7 jaar in een klein familiebedrijf, in een knelpunt beroep, baas gaat met pensioen en de firma wordt overgekocht, nieuwe baas is een incompetente clown die beloftes breekt, niet mee te praten valt en het normaal vindt dat een werkdag 13u ipv 8u duurt.
Ik ben momenteel in ziekekas met een burnout, en ik ga dit rekken tot ik iets anders vind, want men wilt mij niet ontslaan, en geen haar op mijn hoofd denk er nog aan om terug voor die pippo te gaan werken.
Aangezien ik in een knelpunt beroep zit, heb ik de bedrijven voor het uitkiezen waar ik kan beginnen, maar ik volg nu ook loopbaanbegeleiding om te heroriënteren, want ik werk mij kapot, en dit nog meer dan 30 jaar doen tot mijn pensioen zie ik ook niet zitten, dan heb ik geen knieën of rug meer over.
Deze regeling zou voor mij dus goed uitkomen, maar 3 tot 6 maand is meer dan genoeg, langer dan dat is alleen maar goed om van te profiteren.
this seems a little too generous BUT…
I was in pretty much this situation 2 years ago.
wasnt happy with my job, scared of the future, no relevant experience or education to do anything else.
but i knew another sector i wanted to enter, and felth like i could pull off with proper education.
its even a knelpuntberoep.
problem: im was already on a contract of indefinite duration,
my boss refused to fire me.
vdab refused to help me if i quit my job.
evening school was no option because i always have late hours.
weekend schooling would literally take away the entire remainder of my free time as a young guy, and might not even have provided the knowledge and diploma i needed to make a succesfull career switch.
loopbaanonderbreking you only can do ONCE in your entire life, spending that as a 23 year old felth like an incredibly short sighted move.
And tbh nobody even told me this was a thing, so i found this option way too late to even get the paperwork done in time.
my only way out was doing it anyway, quit, risk not getting any unemployment money at all, and start a proper education on my own terms while living of off my savings.
the only reason i was even able to make the switch, is because i just so happened to still live with my parents, and had/have some savings.
And i felth like a “wanna-be, selfish, profiteur” the entire way through.
The point im trying to make is… in the current system, you truly feel like your commiting the most horrible crime against society possible, for just wanting to have a proper future, a job you can handle for most of your life.
And some people truly are almost trapped.
imagine if i was a 40 year old mother.
Just implement universal basic income then.
Leftist strategies. Lovely.
Two years ago I (25F) really needed to quit my job because I couldn’t do it anymore.
My mom was furious with me for even THINKING about handing in my resignation.
I did it anyways. Same story, VDAB told me “ah ja, ge moet maar zelf u ontslag nie indienen hé”.
ABVV wasn’t happy with what I did but ended up helping me. I had to go to rva to make my case, then go to a doctor appointed to me by rva to tell my story again. It was up to this doctor to decide whether I would get my uitkering or not.
Luckily for me, they listened very well and understood I had to leave for my personal wellbeing.
I think this whole system puts a lot of pressure on us and it needs to change. I don’t think it should be unlimited, but an overbruggingsperiode is necessary.
Ja maak het nog gemakkelijker om te profiteren van ons Belgenland.
Er zijn al genoeg doppers en mensen aan de ziekenkas en nu zouden de mensen al ontslag kunnen nemen en een uitkering krijgen ervoor. Te zot voor woorden.
We betalen al genoeg belasting, nee danku!
Ps. Ben een boze west vlaming en ik heb echt mijn best gedaan om “normaal”te typen.
Yes. This is what we need. Yet another potential way to exploit our social system.
Not sure what those guys are smoking?
It would make sense to support people into switching jobs.
especially if they dislike their current job.
it’s a win win situation for both the employee and the employer, and the people you work with.
i daily see lot of people that are demotivated, lack of passion for their jobs, but the only thing stopping them from changing is pure a financial decision.
especially people that live alone and paying rent etc..
​
but in the meantime the others on your workfloor need to continue working with someone that is not motivated and risks falling into sick leave, burn out, which costs more for the state then putting someone on unemployment benefit for a few months.
​
but i see a lot of flemish voices saying we are throwing with money. or wallonia is wasting ‘our’ money.
please open your eyes and think further down the line.
+ they already said they will make it to avoid people abusing the system.
if you give people +- 3 months of unemployment benefit, and they can take their time to find a descent job with it. thats fine.
they were also talking about limiting the times you can actually use this method.
like 2-3 times in your entire career.
​
i don’t see whats so bad about this.
its typical for extreme right parties to get triggered by something the south proposes and start talking trash.
37 comments
Et voilà, le nouveau UBI est arrivé.
Fortunately we don’t have any other budgetary issues in our country.
> maar de uitkering wordt niet beperkt in de tijd.
How completely unexpected.
This could be a very good move, if limited in time. Switching jobs should be made easier and is better for both parties in the long run.
Well, I’d quit my job in a heartbeat and it’s a decent job. It would be a Massive Exodus
“People can’t retire earlier anymore” no they just resign 30 years before their career end and collect unlimited unemployment money.
Social security should be there to help people in trouble to bounce back. Losing your job, get unemployment to allow you to get back on your feet.
If you actually have a job, I don’t feel that society should be forced to spend tax money just because you don’t feel like it? You can apply for other jobs while still being employed or retrain after hours (that the PS reinforces that if they want to help people retrain) while you still have a job.
This is just winning the popularity contest with the PTBA, not governing anymore.
[deleted]
Not a good idea
Van job willen wisselen zou niet bestraft moeten worden. Als je 2 a 3 maand opzegtermijn hebt is het moeilijk om ergens geselecteerd te worden voor een nieuwe job.
Natuurlijk gaat er weer misbruik van gemaakt worden maar men moet die mensen maar beter opvolgen in plaats van iedereen dezelfde beperking op te leggen.
The most ridiculous part of this is not limiting it in time. I understand that people who are stuck in an almost abusive job atmosphere need a way out, but I’d say the maximum duration of the wellfare should be **1 month per actual full year** worked for that employer with a cap of 6 months.
Totaal niet wereldvreemd daar in de PS
> Vandaag kan een werknemer alleen een werkloosheidsuitkering krijgen als die ontslagen wordt door de werkgever. Maar zo’n ontslag kost de werkgever geld en gebeurt dus vaak niet. Volgens Dermagne zitten veel werknemers daardoor gevangen in een job die hen geen voldoening geeft en hen ziek maakt, wat tot uitval leidt.
While true, I don’t think giving them a financial parachute for leaving works rather than creating more job opportunities to switch to.
How to stimulate people to go on ‘den dop’ 101
i’m starting to think that the PS really read a book on how to push voters to VB & NVA
Do realize that there are also a bunch of people who are not doing their job properly anymore in the hope of getting fired for exactly this reason. That can also be your nurse at the hospital or your train driver…
If you work somewhere for 10+ years and contributed for 10+ years to the “system” you should be allowed to make a choice like this one or twice in your life. I do agree it should be limited in time (way less money after one year) and that there are other options available for those wanting reorientation (evening school).
We willen allemaal wel eens wat
Mits goeie ondersteuning lijkt me dit geen slecht idee. Knelpuntberoepen genoeg waar opleidingen voor voorzien zijn. Beter zo dan uitvallen met burn-out bvb en jaren thuiszitten om dan terug in dezelfde situatie terecht te komen. Misbruik kan prima voorkomen worden door duidelijke regels vast te stellen en deze dan ook op te volgen. Lijkt me dat daar eerder een probleem zit. 20 jaar doppen is blijkbaar mogelijk maar als je dan hoort dat mensen nooit bewijs moeten leveren van hun zoektocht of beschikbaarheid voor werkmarkt… dan ligt het probleem zeker ook bij de overheid die dit maar laat gebeuren.
Ik vind niet dat alles “gratuit” moet zijn maar ik vind ook dat mensen de kans moeten krijgen om zich om te kunnen scholen.
Not a bad idea IF all unemployment benefits were strictly limited in time.
Of course because you know thats stopping people from working: they cant quite AND remain in unemployment .
Just do UBI.
dat zou echt wel geen slecht idee zijn, er zijn veel mensen die op een job zitten en doorwerken totdat ze een burnout krijgen en dan op de ziekenkas belanden, en er soms ook niet meer uit geraken.
Terwijl als je gewoon kunt vertrekken en je herorienteren je niet in zo’n situaties terecht komt.
De vdab moet dit natuurlijk wel goed opvolgen, maar eigenlijk is dit beetje een gelijkaardig system met interimkantoren, en dit werkt ook , alleen is dit voor de wernemer en werkgever niet interessant op langere duur.
Er zou natuurlijk ook een makkelijke regeling moeten komen voor werkgevers, en dat zou ook al heel wat problemen oplossen, maar er moet wel rekening gehouden met ancienniteit en dergelijke, en dit zou je kunnen doorrekenen via de werkloosheid, waarvoor de werkgever dan extra belasting betaalt.
Want nu zijn er veel werksituaties waar dit leid tot conflicten, de werknemer kan niet weg en de werkgever wil geen ontslagpremie ophoesten.
I would love this. VDAB has an interesting training that is short and would get me a job that I really want quickly. It’s even an knelpunt beroep. Sadly you can only follow it if you are unemployed. So no new job for me.
Having cake and eating it too?
Yeah why not. Lets just all stop working. No point anyways, right?
If this would cause people to quit in bunches, maybe it’s also time for companies to evaluate how much they pay for what work, and stop shaving that to the bare minimum.
Can’t believe 40% of the voters still said it was a good idea. HLN readers are truly schizophreniac people.
I would like this but with time limet
Zoals in mijn geval: ik werk al ruim 7 jaar in een klein familiebedrijf, in een knelpunt beroep, baas gaat met pensioen en de firma wordt overgekocht, nieuwe baas is een incompetente clown die beloftes breekt, niet mee te praten valt en het normaal vindt dat een werkdag 13u ipv 8u duurt.
Ik ben momenteel in ziekekas met een burnout, en ik ga dit rekken tot ik iets anders vind, want men wilt mij niet ontslaan, en geen haar op mijn hoofd denk er nog aan om terug voor die pippo te gaan werken.
Aangezien ik in een knelpunt beroep zit, heb ik de bedrijven voor het uitkiezen waar ik kan beginnen, maar ik volg nu ook loopbaanbegeleiding om te heroriënteren, want ik werk mij kapot, en dit nog meer dan 30 jaar doen tot mijn pensioen zie ik ook niet zitten, dan heb ik geen knieën of rug meer over.
Deze regeling zou voor mij dus goed uitkomen, maar 3 tot 6 maand is meer dan genoeg, langer dan dat is alleen maar goed om van te profiteren.
this seems a little too generous BUT…
I was in pretty much this situation 2 years ago.
wasnt happy with my job, scared of the future, no relevant experience or education to do anything else.
but i knew another sector i wanted to enter, and felth like i could pull off with proper education.
its even a knelpuntberoep.
problem: im was already on a contract of indefinite duration,
my boss refused to fire me.
vdab refused to help me if i quit my job.
evening school was no option because i always have late hours.
weekend schooling would literally take away the entire remainder of my free time as a young guy, and might not even have provided the knowledge and diploma i needed to make a succesfull career switch.
loopbaanonderbreking you only can do ONCE in your entire life, spending that as a 23 year old felth like an incredibly short sighted move.
And tbh nobody even told me this was a thing, so i found this option way too late to even get the paperwork done in time.
my only way out was doing it anyway, quit, risk not getting any unemployment money at all, and start a proper education on my own terms while living of off my savings.
the only reason i was even able to make the switch, is because i just so happened to still live with my parents, and had/have some savings.
And i felth like a “wanna-be, selfish, profiteur” the entire way through.
The point im trying to make is… in the current system, you truly feel like your commiting the most horrible crime against society possible, for just wanting to have a proper future, a job you can handle for most of your life.
And some people truly are almost trapped.
imagine if i was a 40 year old mother.
Just implement universal basic income then.
Leftist strategies. Lovely.
Two years ago I (25F) really needed to quit my job because I couldn’t do it anymore.
My mom was furious with me for even THINKING about handing in my resignation.
I did it anyways. Same story, VDAB told me “ah ja, ge moet maar zelf u ontslag nie indienen hé”.
ABVV wasn’t happy with what I did but ended up helping me. I had to go to rva to make my case, then go to a doctor appointed to me by rva to tell my story again. It was up to this doctor to decide whether I would get my uitkering or not.
Luckily for me, they listened very well and understood I had to leave for my personal wellbeing.
I think this whole system puts a lot of pressure on us and it needs to change. I don’t think it should be unlimited, but an overbruggingsperiode is necessary.
Ja maak het nog gemakkelijker om te profiteren van ons Belgenland.
Er zijn al genoeg doppers en mensen aan de ziekenkas en nu zouden de mensen al ontslag kunnen nemen en een uitkering krijgen ervoor. Te zot voor woorden.
We betalen al genoeg belasting, nee danku!
Ps. Ben een boze west vlaming en ik heb echt mijn best gedaan om “normaal”te typen.
Yes. This is what we need. Yet another potential way to exploit our social system.
Not sure what those guys are smoking?
It would make sense to support people into switching jobs.
especially if they dislike their current job.
it’s a win win situation for both the employee and the employer, and the people you work with.
i daily see lot of people that are demotivated, lack of passion for their jobs, but the only thing stopping them from changing is pure a financial decision.
especially people that live alone and paying rent etc..
​
but in the meantime the others on your workfloor need to continue working with someone that is not motivated and risks falling into sick leave, burn out, which costs more for the state then putting someone on unemployment benefit for a few months.
​
but i see a lot of flemish voices saying we are throwing with money. or wallonia is wasting ‘our’ money.
please open your eyes and think further down the line.
+ they already said they will make it to avoid people abusing the system.
if you give people +- 3 months of unemployment benefit, and they can take their time to find a descent job with it. thats fine.
they were also talking about limiting the times you can actually use this method.
like 2-3 times in your entire career.
​
i don’t see whats so bad about this.
its typical for extreme right parties to get triggered by something the south proposes and start talking trash.
Ps rdjeb shiennskk diejebdjks jajebe klehksjdole