Salutare, am și eu nevoie de ajutor, prietena mea e la primul ei job și niciunul din noi nu știm cum se calculează orele de munca in luna când ai concediu.
Șefa a înștiințat o astăzi ca ar avea de recuperat 21 ore.
Programul prietenei e primul, cel cu concediu de pe 13-20.
Șefa i-a spus ca v a recupera joi (3.08) orele și asta ar însemna ca in aceea săptămâna sa lucreze 56 ore după calculele ei.
Eu nu cred ca e prea corect și de asta va cer ajutorul. Mulțumesc.
Are contract de munca normal de 8 ore.
by andrei10ilies
10 comments
În viața mea n-am mai văzut așa ceva…
Adică stai sa vad daca am înțeles bine. Prietena ta își bagă concediu de odihnă (din acele 20 de zile legale sau cate or fi) iar “șefa” ei o pune sa recupereze orele?
Luna august are 22 de zile lucratoare asta insemnand 176 ore lucrate.Zilele de weekend nu se calculeaza ca si concediu iar data de 15 august este zi libera legala.
Muncești și ești pontat la 11h pe zi. O zi de concediu se considera 8h. Norma pe luna e de în jur de 160h+/- în funcție de nr de zile lucrătoare din luna. Spor!
Ce lucrează? E in fabrica? Cum adică o pune sa recupereze orele de concediu?
1. Calculează cate ore lucrătoare sunt într-o lună.
Iei toate zilele, scazi weekend, scazi sărbători legale, scazi zilele de concediu. Apoi înmulțești rezultatul asta cu 8
2. Ce îți dă, e cate ore trebuie sa lucrezi luna respectiva.
De exemplu, augus. 31 zile in total, : 8 zile de weekend, 1 sărbătoare, 5 concediu = 31 (8+1+5) = 17
3. Acum înmulțește 17 cu 8 = 136 ore. Atât trebuie să muncească prietena ta.
Daca muncește sub, ar trebui să bage concediu in plus. Sau se înțelege cu șeful.
Daca muncește peste, se consideră ore suplimentare și ori sunt plătite dublu, ori le poate lua libere alta data. Adică, daca ea muncește 144h, șeful trebuie fie să îi plătească 8h suplimentare, care se plătesc dublu, fie sa ii ofere luna viitoare o zi extra libera.
Cum a inregistrat firma ziuabde co oentru data de 15 august in revisal?.. is tare curios.
Baiatul de la pompieri :D!
Din ce vad eu acolo sunt 212 ore cu tot cu cele de concediu într-o lună cu norma de 176 de ore adică 22 de zile lucrătoare. Deci 36 de ore sunt suplimentare. 4 zile de CO sunt băgate abuziv acolo.
> Are contract de munca normal de 8 ore.
Trebuie sa detaliezi ce inseamna asta. EU prin ‘contract normal de munca’ pot sa inteleg program luni-vineri, 9-18 (1h pauza de masa). Daca asta e situatia si si-a luat zile de concediu din zilele disponibile, atunci nu ai ce sa recuperezi. Daca si-a luat concediu tip ‘invoire’, atunci e la mica intelegere, oarecum.
Insa din ce ai mai scris, reiese ca e vorba de alt tip de contract de munca.
Du-te la ITM sa te ajute aia sa iti calculezi orele ca tabelul ala e foarte dubios. Iti pune si zilele libere ca si concediu si tot mai ai de recuperat? Sunt mai multe probleme acolo.