Delodajalec v času pomanjkanja kadrov nudi zaposlenemu s 5 leti delovnih izkušenj regres, ki je zakonsko obvezen, kot boniteto. Podn.

4 comments

1. Ne vem zakaj te to moti bolj kot “redno plačilo” lol

2. In predvidevam za povrh, da je višina regresa minimum določen po zakonu.

3. Neku s 5 leti izkušenj nudijo zaposlitev za 1 leto

4. Kaj bi še radi, saj piše, da je delo v mladem in dinamičnem kolektivu! Nekateri res nikol nimajo dovolj.