Das ist ein wirklich schwacher Artikel, der wohl eher nach Korpsgeist mit dem System ÖRR trieft.
Zunächst merkt man, dass es dem taz Autor sichtlich schwer fällt die Tatsache zu benennen, dass die Affäre merklich von BusinessInsider (natürlich sofort mit Verweis auf „Springer“) aufgedeckt wurde.
Wieso das Gebahren von Schlesinger&co jetzt genau Ausdruck des „Westberliner-Filz“ (hält er ja wohl auch für abwegig) oder gar der „miefigen BRD“ (die Wahl des alten DDR Propagandabegriffs ist sicher Absicht) sein soll erschließt sich mir nicht. Man denke zB nur an die Affären beim MDR, die zeigen das es ein ganzheitliches strukturelles ÖRR-Problem ist.
Zuletzt finde ich es immer sehr unsauber den ÖRR als eigentlich top funktionierendes System von vorbildlich arbeitenden Journalisten dazustellen, die von gierigen Führungskräften ausgenommen werden. Diese Erzählung stimmt in Bezug auf die Führungskräfte (man sieht es ja an den Beispielen), wahr ist aber auch das beim ÖRR überall überdurchschnittlich im Vergleich zum ÖD und der Privatwirtschaft verdient wird. Die im Text angesprochenen Ruhegelder als goldene Fallschirme gibt es in Form von fürstlichen Renten auch für die jetzt in Rente gehenden Tarifbeschäftigten. Gleichzeitig sind diese Tariftabellen weiterhin sehr großzügig.
Dazu gibt es immer wieder erstaunliche compliance-Fälle beim ÖRR. Man denke nur an die vielen Nebenbeschäftigungen selbst der fest angestellten Mitarbeiter (zB bezahlte Moderationen, Auftritte bei der Konkurrenz oder Büchertouren/Veröffentlichungen aus dem ÖRR heraus).
Festzuhalten ist, dass es eben nicht nur ein Führungsproblem ist, sondern auch ein generelles Problem. Das bezieht sich sowohl auf Struktur als auch hinsichtlich der Aufsicht.
Die Ausführungen des Autors über Demmer, die sie wohl in die Nähe von Merkel und CDU rücken sollen sind insoweit kurios da Demmer den SPD-Posten als Regierungssprecherin hatte. Seibert war auf CDU-Ticket Regierungssprecher.
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Das ist ein wirklich schwacher Artikel, der wohl eher nach Korpsgeist mit dem System ÖRR trieft.
Zunächst merkt man, dass es dem taz Autor sichtlich schwer fällt die Tatsache zu benennen, dass die Affäre merklich von BusinessInsider (natürlich sofort mit Verweis auf „Springer“) aufgedeckt wurde.
Wieso das Gebahren von Schlesinger&co jetzt genau Ausdruck des „Westberliner-Filz“ (hält er ja wohl auch für abwegig) oder gar der „miefigen BRD“ (die Wahl des alten DDR Propagandabegriffs ist sicher Absicht) sein soll erschließt sich mir nicht. Man denke zB nur an die Affären beim MDR, die zeigen das es ein ganzheitliches strukturelles ÖRR-Problem ist.
Zuletzt finde ich es immer sehr unsauber den ÖRR als eigentlich top funktionierendes System von vorbildlich arbeitenden Journalisten dazustellen, die von gierigen Führungskräften ausgenommen werden. Diese Erzählung stimmt in Bezug auf die Führungskräfte (man sieht es ja an den Beispielen), wahr ist aber auch das beim ÖRR überall überdurchschnittlich im Vergleich zum ÖD und der Privatwirtschaft verdient wird. Die im Text angesprochenen Ruhegelder als goldene Fallschirme gibt es in Form von fürstlichen Renten auch für die jetzt in Rente gehenden Tarifbeschäftigten. Gleichzeitig sind diese Tariftabellen weiterhin sehr großzügig.
Dazu gibt es immer wieder erstaunliche compliance-Fälle beim ÖRR. Man denke nur an die vielen Nebenbeschäftigungen selbst der fest angestellten Mitarbeiter (zB bezahlte Moderationen, Auftritte bei der Konkurrenz oder Büchertouren/Veröffentlichungen aus dem ÖRR heraus).
Festzuhalten ist, dass es eben nicht nur ein Führungsproblem ist, sondern auch ein generelles Problem. Das bezieht sich sowohl auf Struktur als auch hinsichtlich der Aufsicht.
Die Ausführungen des Autors über Demmer, die sie wohl in die Nähe von Merkel und CDU rücken sollen sind insoweit kurios da Demmer den SPD-Posten als Regierungssprecherin hatte. Seibert war auf CDU-Ticket Regierungssprecher.