Nu este bine să te ataşezi şi să te sacrifici prea mult pentru compania la care lucrezi: Când vremurile se schimbă vei fi primul aruncat în stradă şi nu vei înţelege de ce

6 comments

1. Multumesc pentru reminder:)

2. asta nu lua la rost angajatii acum ceva vreme si spunea ca tre sa fim recunoscatori patronilor?

3. si cerul e albastru, wow, asta se intampla cand iti folosesti peste 50% din creier?

   cred ca oricine care a ajuns la prima marire si o dat seama asta

4. >Angajaţii cred că companiile trebuie să aibă grijă de ei, mai ales că aceasta este şi predica celor de la HR şi din top management, aşa că devin extrem de furioşi atunci când realizează că nu este aşa.

   Un articol în care autorul justifică comportamentul companiilor și dă vina pe angajați că nu se prind că ăsta este mersul “normal” al societății capitaliste. Nu este nimic normal în asta și cu riscul de a fi numit “comunist” consider că sindicatele sunt soluția (dar nu în România că la noi sunt o adunătură de mafioți și rampă de lansare pentru cei mai jegoși politicieni).

5. Pai de aia stam așa bine la productivitatea muncii… Și tot de aia ne plângem că avem salarii mici, etc. Asta e pe principiul “de ce dracu’sa mâncăm daca tot defecam”. Țările cele mai dezvoltate (Japonia, Taiwan, Singapore) sunt tari care au cultul muncii în sânge.

   Da, e greu. Știu. Mereu e un sef idiot, mereu e un patron avid de castiguri, mereu e un coleg care freacă Duda pentru că e pila cuiva. Dar tu, daca tot te trezești la 6 dimineață să ajungi la munca, daca tot stai 9-10-13 ore acolo, de ce sa nu dai cat mai mult?

   Imaginati-va că sunteți o piesa în mașinăria companiei. Fiecare piesa daca merge bine, mașinăria va funcționa. Firma va prospera, și nu se ajunge în situația să te dea afara că nu mai merge treabă. Ba la un moment dat poți să îți faci curaj să te duci sa ceri o mărire de salariu. Nu ți-o acorda? Are balta peste, ești un specialist care își face treabă de nota 10.

6. A scris și mitomanu’-ăsta ceva ce știm toți