Werkgever screent social media van sollicitant, maar dat mag niet zomaar

2 comments

1. Daarom keek die dame van HR zo ondeugend, ze had mijn OnlyFans gechecked.

2. Grappig dat linkedin hier ook onder valt. Technisch gezien klopt het misschien dat een werkgever daar niet op mag kijken, maar een werknemer maakt uberhaupt een linkedinprofiel aan zódat de werkgevers erop kijken.

   Facebook en insta enzo zijn natuurlijk een ander verhaal…