Pozdrav ekipa, imam pitanje tehničke naravi.
Naime imam ugovor na određeno (1god),
radim 5 dana u tjednu, 6 sati po danu (30h tjedno u ugovoru)
U ugovoru mi pise da se stanke na poslu provode na temelju i sukladno sa Zakonom o radu, što znači da ako radim najmanje 6h dnevno (check) imam pravo na pauzu od 30min.
Mene šef uvjerava da nemam pravo na pauzu.
Isto ako se uspostavi u računovodstvu da imam to pravo, da će mi onda jednostavno produžiti smjenu za 30min i da odsjedim tu pauzu nakon što završim.
E sada je moje pitanje jel sam ja nešto krivo protumačio?
Piše da se na nekim poslovima treba definirati posebno ako se ne mogu pauze odraditi zbog tehničke naravi ili me samo šef “deny”-a pauze.
Tražim savjet 😁
TLDR: Šef kaže da nemam pravo na pauzu iako piše u Zakoni da imam.
by Razbojnik_
2 comments
Pauza je u Hrvatskoj plaćena. I iz zakona je razvidno da je stanka “prekid rada”, pa ne može biti na početku ili kraju radnog vremena.
Šef te nastoji prevariti i iskoristiti, imaš pravo na pauzu koja je dio radnog vremena, odnosno, plaćena je. Prijavi ga inspekciji ili, barem, bilježi sve što radi pa prijavi kad odeš od tamo da pomogneš ostalim radnicima