Do przemyśleń zainspirowała mnie krążąca na reddicie mapka przedstawiająca ile przeciętnie pracownik pracuje w roku: [https://www.reddit.com/media?url=https%3A%2F%2Fi.redd.it%2Fu0q07c7204nb1.jpg](https://www.reddit.com/media?url=https%3A%2F%2Fi.redd.it%2Fu0q07c7204nb1.jpg).
W Polsce ta różnica wynika w dużym stopniu z tego, że bardzo mało ludzi u nas pracuje na część etatu (porównując chociażby do Niemiec czy do Holandii.) (Tutaj można zobaczyć mapkę ile osób pracowało na część etatu w 2017 roku [https://ocdn.eu/images/pulscms/ZjI7MDA\_/8ab5c800-0dc4-4ff2-b4b3-6b473becdd84.jpeg](https://ocdn.eu/images/pulscms/ZjI7MDA_/8ab5c800-0dc4-4ff2-b4b3-6b473becdd84.jpeg))
W Polsce ” Tylko 5,8% osób pracujących w Polsce na koniec II kwartału 2022 roku pracowało w wymiarze krótszym niż 40 godzin tygodniowo.”
“Tymczasem w Holandii aż 43% wszystkich pracujących pracuje na niepełny etat”
Brak możliwości pracy na niepełen etat przekłada się na niższą aktywność zawodową kobiet:
“w Polsce tylko 68,4 % kobiet w wieku produkcyjnym (15–64) jest aktywnych zawodowo ”
“Ponad 75% biernych zawodowo kobiet nie pracuje, bo to uniemożliwiłoby im wykonywanie obowiązków domowych.”
“37 proc. niepracujących kobiet w wieku 25–49 lat chciałoby pracować, ale nie szuka pracy, m.in. z powodu obowiązku opieki nad dziećmi”
Większa aktywność zawodowa młodych kobiet miałaby korzystny wpływ na rozwój gospodarki:
**Specjaliści szacują, że gdyby więcej kobiet pracowało, PKB Polski w latach 2015–2025 mogłoby być wyższe od obecnych prognoz średnio o 0,5–1 %.**
(Dane którymi się posługuję pochodzą z [https://www.gov.pl/web/demografia/model-pracy-na-niepelny-etat–czas-dorownac-krajom-zachodu](https://www.gov.pl/web/demografia/model-pracy-na-niepelny-etat–czas-dorownac-krajom-zachodu) i [https://www.gov.pl/web/demografia/brak-mozliwosci-pracy-na-czesc-etatu-zmniejsza-atrakcyjnosc-oferty-pracy](https://www.gov.pl/web/demografia/brak-mozliwosci-pracy-na-czesc-etatu-zmniejsza-atrakcyjnosc-oferty-pracy))
Ale również mogłaby mieć korzystny wpływ na dzietność. Wielu kobietom zależy na tym, żeby pracować. Siedzenie w domu tak długo aż dzieci będą na tyle samodzielne, żeby można było pracować 40 godzin tygodniowo, wielu z nich nie pasuje. Praca na pół etatu zapewniłaby realizację zawodową a także dodatkowe fundusze do budżetu domowego.
W tych analizach głównie bierze się pod uwagę głównie młode kobiety, ale możliwość pracy na część etatu umożliwiłaby również dłuższy czas pracy osób starszych, co również pomogłoby przy przemianach demograficznych.
Jeśli w Polsce praca wygląda w sposób, że możesz pracować tylko 40 godzin tygodniowo to nic dziwnego, że Polacy tak panicznie boją się podniesienia wieku emerytalnego.
Mam wrażenie, że gdyby umożliwić starszym ludziom pracę na część etatu, więcej z nich podjęłoby się pracy przez dłuższy czas. Wiele osób może nie mieć siły pracować 40 godzin tygodniowo, ale 20 godzin tygodniowo już tak.
**Co sądzicie na ten temat? Mam również pytania do osób które pracują w zawodach w jakiś sposób związanych z zatrudnianiem pracowników: managerów, HR czy księgowych.**
**Dlaczego w Polsce tak mało pracodawców zgadza się zatrudniać osoby na część etatu? Czy problemem są przepisy czy nadmierne koszty z tym związane obsługą pracownika? Czy w związku z tym, że mamy niskie bezrobocie i rynek pracownika jest szansa na to, że pracodawcy będą godzić się na pracę na część etatu?**
by Cynamonowe_Ciastko
2 comments
Dokładnie tak. Na zachodzie młodzi rodzice często pracują na 7/8 i ta godzina to tak wiele ułatwia w życiu.
Zgadzam się, w UK ogromną część dorosłej populacji pracuje na cześć etatu, szczególnie kobiety z małymi dziećmi. Jest to bardzo dobre rozwiązanie pozwalające utrzymać ciągłość i rozwój kariery pogodzone z opieką nad dziećmi.