Piața muncii pentru tineri, în prag de an universitar nou: Ce locuri de muncă pot găsi studenții și ce salarii se oferă?
by tolanescu
Piața muncii pentru tineri, în prag de an universitar nou: Ce locuri de muncă pot găsi studenții și ce salarii se oferă?
by tolanescu
4 comments
>*De la începutul lunii august, de când încep anunțurile pentru toamnă, și până acum, pe portalul ejobs au fost postate aproape 40.000 de joburi, dintre care aproximativ 25.000 au fost joburi entry level, iar 13.000 au fost joburi adresate specific studenților, arată datele transmise de reprezentanții platformei. Cele mai multe joburi pentru studenți vin din o serie de domenii: retail, call center / BPO, servicii, financiar / bancar, transport / logistică, advertising / marketing / PR și entertainment – joburile de animatori pentru diverse evenimente.[…]*
>
>*Datele ejobs arată că, pentru un job full time, un student poate câștiga* ***între 2.500 și 3.500 de lei***, *în funcție de domeniul în care lucrează. Cei mai mulți se îndreaptă către retail și către call centere.[…]*
>
>*Și pentru platforma Bestjobs tinerii reprezintă un segment important de utilizatori. “Candidații cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani reprezintă 20% din totalul utilizatorilor platformei bestjobs. […] Domeniile în care tinerii aplică cel mai des, coroborat cu ofertele de joburi potrivite, sunt Retail, E-commerce, Call Center, Marketing, Administrativ, Turism, HoReCa, Logistică sau Curierat.[…]*
>
>*Joburile din Vânzări oferă un salariu aproape egal cu salariul mediu net la nivel național și este domeniul cu cele mai multe oferte[…]cele mai multe roluri în domeniu sunt cele de Reprezentant Vânzări prin telefon, cu o ofertă salarială de 700-900 euro net/ lună, Commercial Trainee în București, cu un salariu de 800-900 euro net/ lună, și Sales Assistant în București, cu 650-850 euro net/ lună.*
Foarte slab. Prevad nepalezi, srilankezi etc. in toate domeniile.
Invatati franceza sau germana bine si o sa castigati 1000 eur sau mai mult, studenti fiind.
la entry-level este ori prectic muncă necalificata (și atunci contează mai puțin dacă ești student sau nu), ori firma efectiv te plătește ca să înveți meseria la locul de muncă
cât despre umbrela asta mare sub care sunt adunați toți “studenții”, sa nu uitam posturile despre calitatea învățământului romanesc… nu e ca și cum angajezi exclusiv absolvenți de Harvard
deci ce plus valoare aduce omul ăla pe post pentru a cere un salariu la mare în entry level?
Ăștia care comentați și aduceți argumente că le ajung salariile, sunteți patroni care angajează pe salariile astea? Că altfel ce vă f… grija de banii lor? Nu ii dați voi.
Sunt studenți, sunt tineri. Pune mâna și calculează o chirie, un abonament telefon, internet, transport în comun, o plecare pe litoralul romanesc sau la munte, una două ieșiri pe săptămână, bani pentru un telefon nou la 2-3 ani, pentru un laptop sau tableta în aceeași interval, niște haine din magazin nu donații, mâncare care să nu fie doar ciorbă și pateu pe pâine, să rămână și niște economii că poate ii întârzie salariul cândva sau intervin urgente. Nu mai aducem vorba de o masina, rata pentru casa sau familie că faceți spume la gură.
Ce? Vă dă pe minus cu peste o mie de lei? Atunci tăceți în plm. Oameni desprinși de realitate ce sunteți.
De natalitate ce să mai aducem în vorbă, nici dacă au amândoi venituri de 3000+ nu-și permit un copil în condiții decente.