De interviewer lijkt het ook niet helemaal te geloven of snappen:
>Steunt de FNV bedrijven die willen automatiseren? Ook als dat tot baanverlies leidt?
>„Zeker.”
En dan nog 2 keer een vraag die neerkomt op, “echt?!” en dan deze:
>Stel, een bedrijf zegt tegen de FNV: we hebben een fantastisch plan voor robotisering. De helft van de banen verdwijnt. Wat is jullie reactie?
>„Hartstikke goed. Dat leidt tot meer arbeidsproductiviteit.”
Ben echt vóór deze gast.
> „De overheid moet ervoor zorgen dat werkgevers niet meer zo makkelijk kunnen kiezen voor oneindig flexwerk: wegwerpbanen. Zij moeten weer vaste banen gaan geven. Bedrijven die zeggen: ik kan geen hogere lonen of vaste banen betalen, daarvan kun je je afvragen: hebben die nog wel bestaansrecht?”
Helemaal mee eens, deze bestuurder geeft vertrouwen.
Ik snap de hele obsessie met behoud van alle banen ook niet. Mensen moeten zekerheid van bestaan hebben maar dat is dus niet hetzelfde als alle banen permanent zo houden.
De verdeling van onze rijkdom daar loopt het scheef mee, maar werk dat geautomatiseerd kan worden niet automatiseren is gewoon jammer.
Deze persoon snapt het. Niet alle banen kunnen we eeuwig behouden, sommige gaan gewoon verdwijnen vanwege innovatie. Is niet erg, is al jaren zo. Punt is natuurlijk wel dat je werknemers die daar de dupe van zijn goed moet begeleiden.
Flexwerken is ook gewoon een raar fenomeen. Aan de ene kant is de vrijheid en flexibiliteit chill aan de andere kant heb je 0 zekerheid. Ik hoop dat er wat strengere wetgeving komt om dit nog een beetje binnen proporties te houden.
Maar ik snap het niet. Als banen verdwijnen en er komen niet evenveel (voor hun geschikte) banen bij, hoe moet het dan met het werknemersoverschot wat je dan krijgt? Ze hebben toch een inkomen nodig.
Misschien word het dan toch eens (einde-fucking-lijk) tijd om serieus naar een UBI te kijken.
We hebben meer mensen dan banen en dat gaat met het jaar aan nieuwe innovatie en automatisering alleen maar een steeds groter verschil opleveren.
Ook het hele idee dat je als mens minder waard bent als je minder uren werkt, moeten we echt vanaf!
Ik ben niet op deze aarde gezet om meer dan de helft van mijn tijd aan bullshit baantjes bezig te zijn. We hebben als mensheid genoeg kapitaal en mogelijkheden om iedereen in een bestaansminimum te voorzien… hoe ziek zijn we dat we dit niet eens als optie zien en hoe we ge-gaslight zijn we dat alles behalve het huidige systeem als kut word gezien?
Edit: lees ‘gratis geld voor iedereen geschreven door Rutger Bregman. Daarin staan voordelen van een UBI en ook de berekeningen en onderzoeken.
Eigenlijk zou het minimumloon voor een flexwerker gewoon 2 euro hoger moeten liggen dan voor een vaste werknemer. Kijken of het dan nog steeds zo moeilijk is om een vaste aanstelling te garanderen.
Nederland is op gebied van flexwerken helemaal doorgeslagen. In sommige sectoren kom je helemaal niet met een contract in. Ik zelf werk al 16 jaar in de logistiek, van een simpele orderpicker tot een supervisor bij verschillende grote bedrijven. Nooit een contract gekregen, altijd laag betaald en na een jaar of 3 wordt iedereen eruit geknikkerd. Ik heb het werk altijd leuk gevonden maar sinds volgende week een vast contract aangeboden gekregen als operator. Heb dit met beide handen aangepakt omdat ook ik voor me 35e wil gaan kopen.
Laten we nog een stapje verder gaan: niet proberen alle bedrijven in stand te houden. Er zijn zoveel bedrijven wiens bestaansrecht alleen gebaseerd is op een behoefte die ze zelf bedacht hebben en niet een die er oprecht is in de maatschappij. Werk om werk, niet om maatschappelijk resultaat.
We produceren wereldwijd meer dan ooit, maar als mensheid in zijn geheel profiteren we daar relatief steeds minder van, de negatieve gevolgen zijn zelfs inmiddels zwaarder dan de baten.
De industriële revolutie en na-oorlogse wederopbouw mentaliteit is in onze huidige situatie niet waardevol meer. Oneindige groei is destructief en uiteindelijk waardeloos.
10 comments
[Link voor mensen om de paywall heen:](https://archive.is/4yS0j)
De interviewer lijkt het ook niet helemaal te geloven of snappen:
>Steunt de FNV bedrijven die willen automatiseren? Ook als dat tot baanverlies leidt?
>„Zeker.”
En dan nog 2 keer een vraag die neerkomt op, “echt?!” en dan deze:
>Stel, een bedrijf zegt tegen de FNV: we hebben een fantastisch plan voor robotisering. De helft van de banen verdwijnt. Wat is jullie reactie?
>„Hartstikke goed. Dat leidt tot meer arbeidsproductiviteit.”
Ben echt vóór deze gast.
> „De overheid moet ervoor zorgen dat werkgevers niet meer zo makkelijk kunnen kiezen voor oneindig flexwerk: wegwerpbanen. Zij moeten weer vaste banen gaan geven. Bedrijven die zeggen: ik kan geen hogere lonen of vaste banen betalen, daarvan kun je je afvragen: hebben die nog wel bestaansrecht?”
Helemaal mee eens, deze bestuurder geeft vertrouwen.
Ik snap de hele obsessie met behoud van alle banen ook niet. Mensen moeten zekerheid van bestaan hebben maar dat is dus niet hetzelfde als alle banen permanent zo houden.
De verdeling van onze rijkdom daar loopt het scheef mee, maar werk dat geautomatiseerd kan worden niet automatiseren is gewoon jammer.
Deze persoon snapt het. Niet alle banen kunnen we eeuwig behouden, sommige gaan gewoon verdwijnen vanwege innovatie. Is niet erg, is al jaren zo. Punt is natuurlijk wel dat je werknemers die daar de dupe van zijn goed moet begeleiden.
Flexwerken is ook gewoon een raar fenomeen. Aan de ene kant is de vrijheid en flexibiliteit chill aan de andere kant heb je 0 zekerheid. Ik hoop dat er wat strengere wetgeving komt om dit nog een beetje binnen proporties te houden.
Maar ik snap het niet. Als banen verdwijnen en er komen niet evenveel (voor hun geschikte) banen bij, hoe moet het dan met het werknemersoverschot wat je dan krijgt? Ze hebben toch een inkomen nodig.
Misschien word het dan toch eens (einde-fucking-lijk) tijd om serieus naar een UBI te kijken.
We hebben meer mensen dan banen en dat gaat met het jaar aan nieuwe innovatie en automatisering alleen maar een steeds groter verschil opleveren.
Ook het hele idee dat je als mens minder waard bent als je minder uren werkt, moeten we echt vanaf!
Ik ben niet op deze aarde gezet om meer dan de helft van mijn tijd aan bullshit baantjes bezig te zijn. We hebben als mensheid genoeg kapitaal en mogelijkheden om iedereen in een bestaansminimum te voorzien… hoe ziek zijn we dat we dit niet eens als optie zien en hoe we ge-gaslight zijn we dat alles behalve het huidige systeem als kut word gezien?
Edit: lees ‘gratis geld voor iedereen geschreven door Rutger Bregman. Daarin staan voordelen van een UBI en ook de berekeningen en onderzoeken.
Eigenlijk zou het minimumloon voor een flexwerker gewoon 2 euro hoger moeten liggen dan voor een vaste werknemer. Kijken of het dan nog steeds zo moeilijk is om een vaste aanstelling te garanderen.
Nederland is op gebied van flexwerken helemaal doorgeslagen. In sommige sectoren kom je helemaal niet met een contract in. Ik zelf werk al 16 jaar in de logistiek, van een simpele orderpicker tot een supervisor bij verschillende grote bedrijven. Nooit een contract gekregen, altijd laag betaald en na een jaar of 3 wordt iedereen eruit geknikkerd. Ik heb het werk altijd leuk gevonden maar sinds volgende week een vast contract aangeboden gekregen als operator. Heb dit met beide handen aangepakt omdat ook ik voor me 35e wil gaan kopen.
Laten we nog een stapje verder gaan: niet proberen alle bedrijven in stand te houden. Er zijn zoveel bedrijven wiens bestaansrecht alleen gebaseerd is op een behoefte die ze zelf bedacht hebben en niet een die er oprecht is in de maatschappij. Werk om werk, niet om maatschappelijk resultaat.
We produceren wereldwijd meer dan ooit, maar als mensheid in zijn geheel profiteren we daar relatief steeds minder van, de negatieve gevolgen zijn zelfs inmiddels zwaarder dan de baten.
De industriële revolutie en na-oorlogse wederopbouw mentaliteit is in onze huidige situatie niet waardevol meer. Oneindige groei is destructief en uiteindelijk waardeloos.
Vooral in de ambtenarij.