Dit had je al van verre kunnen zien aankomen, meer dan een jaar zitten ze al onder ongekende druk, met een paar applausjes en een eenmalige bonus werk je dat niet weg.
Het moet hier in Nederland altijd eerst helemaal uit de hand lopen voordat er wat aan gedaan wordt.
Ik had een poosje geleden een gesprek met een vriend waarin mijn standpunt was dat de bezuinigingen van rechts eigenlijk heel vaak geld kosten op de lange termijn, en de investeringen van links als je ze langer op hun beloop laat vaker geld opleveren. Uitkleden van de zorg lijkt me een fantastisch voorbeeld hiervan. Hij geloofde dit niet echt en ik heb er ook geen hard bewijs voor.
Ik snap het volledig als iemand zegt goh, super zware druk tegen een vrij ruk loon? Neen dank u.
Zorg beter betalen gaat klauwen met geld kosten, maar goed wat willen mensen dan als alternatief? Grotere druk, uitval en dus minder aandacht en langere wachttijden? Kan prima als keuze. Gewoon dat we bepaalde dingen niet meer gaan doen? Prima, krijgt je oma gewoon een rolstoel en geen kunstheup, veel plezier met haar rondkarren want verpleeghulp krijg je ook niet.
Afgelopen week kwam er een rapport uit van de WRR over de houbaarheid van ons zorgbeleid.
Kan iemand mij uitleggen hoe wij over 20 jaar onze zorg nog kunnen betalen met de vergrijzing die ons te wachten staat?
De enige conclusie die ik kan trekken is dat er of gigantisch bespaard moet worden op andere essentiële diensten zoals onderwijs of politie.
Of de wachttijden lopen alleen nog maar meer op en uiteindelijk klapt de gehele gezondheidszorg in elkaar.
[deleted]
Tja, de laatste 20 jaar neo-liberaal hebben de elite toch weer in hun zakken kunnen steken. Erg blij met de terugkomst van demonstraties.
We hebben toch geklapt met zijn allen? Snap er niets van. /s
Een persoonlijke anekdote is geen bewijs maar helpt wel voor de beeldvorming, dus hierbij eentje van mij:
Werk in de zorg met mentaal zwaar gehandicapte mensen. Corona komt daar 10x zo hard aan want veel veranderingen in korte tijd. Door ontbreken van dagbesteding moet het zorgpersoneel meer doen. Zorgpersoneel wordt moe en vraagt om extra krachten. Zorgmanager zegt nee want duur. Zorgpersoneel raakt overspannen/ziek. Zorgpersoneel in ziektewet terwijl gaten nu worden gevuld door (duurdere) uitzendkrachten/ZZP’ers.
Heerlijk, die marktwerking in de zorg.
[deleted]
En lekker alle maatregelingen terugdraaien want er is toch niks aan de hand en het gaat helemaal prima!
We zijn nu ruim anderhalf jaar verder sinds we spreken van een pandemie. De zorg speelt hierin een belangrijke rol. Voor de pandemie was er ook al werkdruk die zorgelijk was. Dus logischerwijs is die werkdruk alleen maar doorgestegen. Dit komt op mij over alsof de huidige overheid 1. niks gedaan heeft omdat het dat simpelweg niet nodig acht of 2. dat de huidige overheid wel degelijk iets doet maar dat ze zelf gewoon geen idee hebben hoe ze het kunnen oplossen waardoor het lijkt dat ze niks doen.
Hoe dan ook, ik zie dit probleem niet op korte termijn opgelost worden en ik moet eerlijk bekennen dat ik te weinig van de zorg weet om te bedenken hoe het probleem echt opgelost kan worden. Maar ergens een dikke zak geld naartoe smijten en het daarbij laten is in ieder geval geen oplossing. Dus er moet meer gedaan worden dan alleen dat.
Een kennis werkt in de gehandicaptenzorg en komt daar wel eens zij-instromers tegen die een dag meelopen, razend enthousiast zijn over het werk, goed in het team passen, alles fantastisch. Tot ze over salaris gaan praten, dat niet-onderhandelbaar is. Deze enthousiaste mensen met jaren relevante ervaring in een andere sector kunnen het zich niet veroorloven om de baan aan te nemen, omdat ze hun modaal-hypotheek niet meer kunnen veroorloven. Ze moeten namelijk beginnen op de allerlaagste trede. Ze zouden dan hun auto de deur uit moeten doen, en ergens in een goedkoop flatje moeten gaan wonen. Kinderen stoppen met muziekles etc. Ik vind het heel begrijpelijk dat ze niet bereid zijn om bijna in armoede te gaan leven om dit werk te ‘mogen’ doen. Ze kunnen het niet betalen.
Ah, marktwerking in de zorg. Wordt de boel efficiënt van.
Ik had destijds sympathie voor de applaus actie. Die is ook opgezet door ‘gewone Nederlanders’ en niet door politici – Nederlanders die waarschijnlijk ook voorstander zijn van meer geld naar de zorg. Ik denk dat een blijk van waardering best een emotionele opsteker kan zijn.
Maar…. Met waardering betaal je de huur niet, en waardering houdt ook geen burnout af. Met alleen waardering wordt je werk niet leuker.
De echte steun voor de zorg zit ‘m in systematisch meer geld en minder werkdruk. Op de lange termijn heb je daar veel meer aan dan aan applaus.
Intussen steekt de kleine vakbond nu91 de overige 95% van het UMC personeel het mes in de rug door according te gaan met een CAO die neerkomt op 1% over 3 jaar voor de meesten. Voor hun eigen achterban is het 3.5% over 3 jaar, dat is nog steeds achteruitgang.
Gelukkig hebben we applaus gehad.
Lelijke zet ook om eerst een coronabonus voor 2021 te beloven, en die dan later, als men het vergeten is, gewoon meer dan te halveren.
Ik zou allang gillend zijn weggerend als ik in die tak van zorg werkte. Wat een ondergewaardeerd beroep.
Fysiek zwaar, mentaal zwaar, onregelmatig, onderbezetting, hele dagen in hete beschermingspakken met mensen werken met besmettelijke ziekten, karig loon vergeleken met mensen met hetzelfde opleidingsniveau en bijzonder weinig kans op verbetering.
Ongetwijfeld gaan de vakbonden nu echt voor deze mensen op de bres, en wordt men weer aan het lijntje gehouden met een loonsverhoging die net iets lager is dan in andere beroepen.
Normaal ben ik niet zo negatief over dingen maar ik begrijp echt niet hoe de beroepsgroepen in het artikel het nog volhouden. Waarschijnlijk weinig andere opties.
De netto zorguitgaven vanuit de overheidsbegroting zijn ruim 75 miljard euro. Dat is meer dan 4200 euro per Nederlander.
Met alle respect voor het zorgpersoneel, maar het lijkt wel alsof het iedere week bingo is.
Deze week was er in het nieuws dat het NS personeel wil staken. De leraren hebben ook meer dan regelmatig gestaakt het afgelopen jaar en dan hebben we het nog niet over de politie gehad. Mensen moeten ook beseffen dat de beurs niet eindeloos diep is.
Iedereen kan natuurlijk meer geld krijgen, maar dat moet ergens vandaan komen. Bijlenen is geen duurzame oplossing en daarom zal het direct uit de zakken van de burgers moeten komen. Meer belasting betalen betekent dat er netto minder overblijft en dan zijn we weer vooraan in de cirkel beland.
De oplossing ligt ongetwijfeld een stuk genuanceerder en daarom zal het nog wel even kosten om de problemen op te lossen. Maar “simpelweg meer geld” is veel te makkelijk.
Ik wil niet teveel in detail treden. Maar na in 2015 te zijn afgestuurd en nu 6 jaar te hebben gewerkt als hoofdverpleegkundige, overweeg ik sterk me te laten omscholen.
Helaas is een 2e bachelor bijna niet te betalen. Maar ik ben op het randje van ‘klaar ermee’.
Ik werk voor nu nog even op een psychogeriatrische afdeling (met crisisopname). Wij waren tussen Maart vorig jaar en Maart dit jaar een Covid cohort afdeling, puur uit noodzaak. Ik was net een jaar afgestudeerd en heb daar enorm veel van geleerd.
Voornamelijk dat ik deze baan niet voor de komende 20, 30, 40 jaar wil en kan blijven doen. Ik heb een paar dagen terug met lood in mijn schoenen mijn ontslag aangeboden aan mijn manager. Ik geef zielsveel om mijn team en mijn werk, maar na 3-4 jaar loop ik bij een fysiotherapeut voor mijn rug, voeten en een psychiater voor mijn mentale problematiek. Iedereen leert door om maar ‘van het bed’ af te kunnen of werkt ultra kleine contractjes.
Mijn collega’s wie dit werk wel al 20, 30 of 40 jaar doen hebben allemaal chronische klachten. Ze hebben operaties gehad aan handen, polsen, schouders en benen. Voor Covid lag de druk al hoog maar nu al helemaal. Ik hoop nog een ruime 60 jaar gebruik te kunnen maken van dit lichaam dus wordt er voor mijn gezondheid gekozen, hoe lastig het ook is om de verantwoording op te zeggen.
Personeel haakt niet af. Het personeel is doorgebrandt en niet genoeg ondersteund. Iedereen op mijn afdeling zou het werk graag zo lang mogelijk willen doen, maar wanneer je lichaam niet meer mee werkt moet je toch elders kijken. ‘Haakt af’ klinkt als een moreel falen waar we eigenlijk gewoon meer personeel nodig hebben.
20 comments
Dit had je al van verre kunnen zien aankomen, meer dan een jaar zitten ze al onder ongekende druk, met een paar applausjes en een eenmalige bonus werk je dat niet weg.
Het moet hier in Nederland altijd eerst helemaal uit de hand lopen voordat er wat aan gedaan wordt.
Ik had een poosje geleden een gesprek met een vriend waarin mijn standpunt was dat de bezuinigingen van rechts eigenlijk heel vaak geld kosten op de lange termijn, en de investeringen van links als je ze langer op hun beloop laat vaker geld opleveren. Uitkleden van de zorg lijkt me een fantastisch voorbeeld hiervan. Hij geloofde dit niet echt en ik heb er ook geen hard bewijs voor.
“Kabinet stelt noodplan zorg op. Personeel ontvangt komende jaren dubbel applaus.”
Ik snap het volledig als iemand zegt goh, super zware druk tegen een vrij ruk loon? Neen dank u.
Zorg beter betalen gaat klauwen met geld kosten, maar goed wat willen mensen dan als alternatief? Grotere druk, uitval en dus minder aandacht en langere wachttijden? Kan prima als keuze. Gewoon dat we bepaalde dingen niet meer gaan doen? Prima, krijgt je oma gewoon een rolstoel en geen kunstheup, veel plezier met haar rondkarren want verpleeghulp krijg je ook niet.
Afgelopen week kwam er een rapport uit van de WRR over de houbaarheid van ons zorgbeleid.
Kan iemand mij uitleggen hoe wij over 20 jaar onze zorg nog kunnen betalen met de vergrijzing die ons te wachten staat?
De enige conclusie die ik kan trekken is dat er of gigantisch bespaard moet worden op andere essentiële diensten zoals onderwijs of politie.
Of de wachttijden lopen alleen nog maar meer op en uiteindelijk klapt de gehele gezondheidszorg in elkaar.
[deleted]
Tja, de laatste 20 jaar neo-liberaal hebben de elite toch weer in hun zakken kunnen steken. Erg blij met de terugkomst van demonstraties.
We hebben toch geklapt met zijn allen? Snap er niets van. /s
Een persoonlijke anekdote is geen bewijs maar helpt wel voor de beeldvorming, dus hierbij eentje van mij:
Werk in de zorg met mentaal zwaar gehandicapte mensen. Corona komt daar 10x zo hard aan want veel veranderingen in korte tijd. Door ontbreken van dagbesteding moet het zorgpersoneel meer doen. Zorgpersoneel wordt moe en vraagt om extra krachten. Zorgmanager zegt nee want duur. Zorgpersoneel raakt overspannen/ziek. Zorgpersoneel in ziektewet terwijl gaten nu worden gevuld door (duurdere) uitzendkrachten/ZZP’ers.
Heerlijk, die marktwerking in de zorg.
[deleted]
En lekker alle maatregelingen terugdraaien want er is toch niks aan de hand en het gaat helemaal prima!
We zijn nu ruim anderhalf jaar verder sinds we spreken van een pandemie. De zorg speelt hierin een belangrijke rol. Voor de pandemie was er ook al werkdruk die zorgelijk was. Dus logischerwijs is die werkdruk alleen maar doorgestegen. Dit komt op mij over alsof de huidige overheid 1. niks gedaan heeft omdat het dat simpelweg niet nodig acht of 2. dat de huidige overheid wel degelijk iets doet maar dat ze zelf gewoon geen idee hebben hoe ze het kunnen oplossen waardoor het lijkt dat ze niks doen.
Hoe dan ook, ik zie dit probleem niet op korte termijn opgelost worden en ik moet eerlijk bekennen dat ik te weinig van de zorg weet om te bedenken hoe het probleem echt opgelost kan worden. Maar ergens een dikke zak geld naartoe smijten en het daarbij laten is in ieder geval geen oplossing. Dus er moet meer gedaan worden dan alleen dat.
Een kennis werkt in de gehandicaptenzorg en komt daar wel eens zij-instromers tegen die een dag meelopen, razend enthousiast zijn over het werk, goed in het team passen, alles fantastisch. Tot ze over salaris gaan praten, dat niet-onderhandelbaar is. Deze enthousiaste mensen met jaren relevante ervaring in een andere sector kunnen het zich niet veroorloven om de baan aan te nemen, omdat ze hun modaal-hypotheek niet meer kunnen veroorloven. Ze moeten namelijk beginnen op de allerlaagste trede. Ze zouden dan hun auto de deur uit moeten doen, en ergens in een goedkoop flatje moeten gaan wonen. Kinderen stoppen met muziekles etc. Ik vind het heel begrijpelijk dat ze niet bereid zijn om bijna in armoede te gaan leven om dit werk te ‘mogen’ doen. Ze kunnen het niet betalen.
Ah, marktwerking in de zorg. Wordt de boel efficiënt van.
Ik had destijds sympathie voor de applaus actie. Die is ook opgezet door ‘gewone Nederlanders’ en niet door politici – Nederlanders die waarschijnlijk ook voorstander zijn van meer geld naar de zorg. Ik denk dat een blijk van waardering best een emotionele opsteker kan zijn.
Maar…. Met waardering betaal je de huur niet, en waardering houdt ook geen burnout af. Met alleen waardering wordt je werk niet leuker.
De echte steun voor de zorg zit ‘m in systematisch meer geld en minder werkdruk. Op de lange termijn heb je daar veel meer aan dan aan applaus.
Intussen steekt de kleine vakbond nu91 de overige 95% van het UMC personeel het mes in de rug door according te gaan met een CAO die neerkomt op 1% over 3 jaar voor de meesten. Voor hun eigen achterban is het 3.5% over 3 jaar, dat is nog steeds achteruitgang.
Gelukkig hebben we applaus gehad.
Lelijke zet ook om eerst een coronabonus voor 2021 te beloven, en die dan later, als men het vergeten is, gewoon meer dan te halveren.
Ik zou allang gillend zijn weggerend als ik in die tak van zorg werkte. Wat een ondergewaardeerd beroep.
Fysiek zwaar, mentaal zwaar, onregelmatig, onderbezetting, hele dagen in hete beschermingspakken met mensen werken met besmettelijke ziekten, karig loon vergeleken met mensen met hetzelfde opleidingsniveau en bijzonder weinig kans op verbetering.
Ongetwijfeld gaan de vakbonden nu echt voor deze mensen op de bres, en wordt men weer aan het lijntje gehouden met een loonsverhoging die net iets lager is dan in andere beroepen.
Normaal ben ik niet zo negatief over dingen maar ik begrijp echt niet hoe de beroepsgroepen in het artikel het nog volhouden. Waarschijnlijk weinig andere opties.
De netto zorguitgaven vanuit de overheidsbegroting zijn ruim 75 miljard euro. Dat is meer dan 4200 euro per Nederlander.
Met alle respect voor het zorgpersoneel, maar het lijkt wel alsof het iedere week bingo is.
Deze week was er in het nieuws dat het NS personeel wil staken. De leraren hebben ook meer dan regelmatig gestaakt het afgelopen jaar en dan hebben we het nog niet over de politie gehad. Mensen moeten ook beseffen dat de beurs niet eindeloos diep is.
Iedereen kan natuurlijk meer geld krijgen, maar dat moet ergens vandaan komen. Bijlenen is geen duurzame oplossing en daarom zal het direct uit de zakken van de burgers moeten komen. Meer belasting betalen betekent dat er netto minder overblijft en dan zijn we weer vooraan in de cirkel beland.
De oplossing ligt ongetwijfeld een stuk genuanceerder en daarom zal het nog wel even kosten om de problemen op te lossen. Maar “simpelweg meer geld” is veel te makkelijk.
Ik wil niet teveel in detail treden. Maar na in 2015 te zijn afgestuurd en nu 6 jaar te hebben gewerkt als hoofdverpleegkundige, overweeg ik sterk me te laten omscholen.
Helaas is een 2e bachelor bijna niet te betalen. Maar ik ben op het randje van ‘klaar ermee’.
Ik werk voor nu nog even op een psychogeriatrische afdeling (met crisisopname). Wij waren tussen Maart vorig jaar en Maart dit jaar een Covid cohort afdeling, puur uit noodzaak. Ik was net een jaar afgestudeerd en heb daar enorm veel van geleerd.
Voornamelijk dat ik deze baan niet voor de komende 20, 30, 40 jaar wil en kan blijven doen. Ik heb een paar dagen terug met lood in mijn schoenen mijn ontslag aangeboden aan mijn manager. Ik geef zielsveel om mijn team en mijn werk, maar na 3-4 jaar loop ik bij een fysiotherapeut voor mijn rug, voeten en een psychiater voor mijn mentale problematiek. Iedereen leert door om maar ‘van het bed’ af te kunnen of werkt ultra kleine contractjes.
Mijn collega’s wie dit werk wel al 20, 30 of 40 jaar doen hebben allemaal chronische klachten. Ze hebben operaties gehad aan handen, polsen, schouders en benen. Voor Covid lag de druk al hoog maar nu al helemaal. Ik hoop nog een ruime 60 jaar gebruik te kunnen maken van dit lichaam dus wordt er voor mijn gezondheid gekozen, hoe lastig het ook is om de verantwoording op te zeggen.
Personeel haakt niet af. Het personeel is doorgebrandt en niet genoeg ondersteund. Iedereen op mijn afdeling zou het werk graag zo lang mogelijk willen doen, maar wanneer je lichaam niet meer mee werkt moet je toch elders kijken. ‘Haakt af’ klinkt als een moreel falen waar we eigenlijk gewoon meer personeel nodig hebben.