comecei a trabalhar para uma empresa de hipermercado dia 20 de agosto, o contrato informa que o período experimental tem a duração a de 30 dias (sendo assim o período experimental encerra dia 19 do mês de setembro).
hoje foi me dado a notícia que a empresa gostaria de encerrar o meu contrato (ainda não sei o porque mas penso que será por iniciar a universidade próxima semana), enfim, fui dita que o meu último dia será 20 de setembro (apesar de que na carda diz ser o dia imediatamente anterior ao 20).
sendo que encerrarei o meu contrato um dia após o período experimental tenho algum direito?
by okiicomputer
6 comments
Tens direito aos dias que trabalhaste
> (ainda não sei o porque mas penso que será por iniciar a universidade próxima semana),
Como souberam disso? Da tua parte transmitistes essa informação a empresa?
Diria que este post é preocupante por mais do que uma razão. Desde o desconhecimento de trabalhadores dos seus direitos até á falta de esforço de pesquisar pelos mesmos…
Devia haver mais cultura financeira e devia ser algo que devia começar a ser ensinado mais cedo mas também tem de haver uma maior preocupação do que simplesmente mandar um post no Reddit e esperar que alguém decida fazer essa procura por nós. Diria que uma qualquer pesquisa no Google (num Dr finanças ou semelhante) terá muito mais informação, ou pelo menos mais e melhor reunida do que 90% das pessoas vão comentar, mesmo que o façam com a melhor das intenções
A informação no outro tópico estava errada.
Se já não vais trabalhar dia 20, não recebes indemnização.
começaste a trabalhar dia 20 de agosto? o contrato indica dia 21
Liga para a ACT, são as pessoas ideias para te ajudarem. Seguir a página de instagram do departamento jurídico, também é uma boa ideia