Não percebo a razão dos sindicatos estarem contra a subida de rendimentos dos trabalhadores. Se calhar estão chateados por a medida não ter partido deles?
### Pagamento de 15.º mês sem tributação? CIP acredita que vai avançar, CGTP e UGT chumbam proposta
Depois das propostas apresentadas pela CIP ao Governo, Carvalho da Silva teme o que pode vir no próximo Orçamento do Estado, até porque os patrões conhecem a dimensão da quebra real dos salários. Segundo, temos algum receio que este 15º mês, isento de tributação, possa ser utilizado no futuro como “um cavalo de Tróia”, onde as empresas depois canalizam os aumentos salariais, ou seja, o salário base passaria a ficar congelado e os aumentos salariais anuais que são devidos aos trabalhadores, seriam canalizados para este 15.º mês”, defende. Armindo Monteiro esclarece que este 15.º mês devia ser pago no regresso às aulas ou de forma faseada.
Sinceramente diria que grande parte das empresas já o fazem com os KM e ajudas de custos…..
Talvez pelo 15 mês, não ser algo obrigatório para todas empresas, só paga quem puder e quiser! Duvido que as pequenas/ micro empresas que são a grande maioria em Portugal, tenham capacidade de pagar .. Parece que seria algo que depende dos lucros da empresa, portanto tanto podias receber em 2024, como depois nunca mais receber.. Seria algo como um bónus na realidade
Que surpresa /s
Eu queria é que o salario mínimo quando sobe fosse uma subida em percentagem para todos igual… 10/20/30% o que fosse, mas para todos, não só para o mínimo.
Andamos à anos a comprimir os escalões e quem sofre é quem trabalha
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Não percebo a razão dos sindicatos estarem contra a subida de rendimentos dos trabalhadores. Se calhar estão chateados por a medida não ter partido deles?
### Pagamento de 15.º mês sem tributação? CIP acredita que vai avançar, CGTP e UGT chumbam proposta
[Notícia Original](https://www.tsf.pt/portugal/economia/pagamento-de-15-mes-livre-de-tributacao-cip-acredita-que-proposta-vai-avancar-ugt-tem-duvidas-17078639.html) | 2023-09-27 | Keywords: CIP^1 Social^2 Estado^3 Segurança^4 TSF^5
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Depois das propostas apresentadas pela CIP ao Governo, Carvalho da Silva teme o que pode vir no próximo Orçamento do Estado, até porque os patrões conhecem a dimensão da quebra real dos salários. Segundo, temos algum receio que este 15º mês, isento de tributação, possa ser utilizado no futuro como “um cavalo de Tróia”, onde as empresas depois canalizam os aumentos salariais, ou seja, o salário base passaria a ficar congelado e os aumentos salariais anuais que são devidos aos trabalhadores, seriam canalizados para este 15.º mês”, defende. Armindo Monteiro esclarece que este 15.º mês devia ser pago no regresso às aulas ou de forma faseada.
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Sinceramente diria que grande parte das empresas já o fazem com os KM e ajudas de custos…..
Talvez pelo 15 mês, não ser algo obrigatório para todas empresas, só paga quem puder e quiser! Duvido que as pequenas/ micro empresas que são a grande maioria em Portugal, tenham capacidade de pagar .. Parece que seria algo que depende dos lucros da empresa, portanto tanto podias receber em 2024, como depois nunca mais receber.. Seria algo como um bónus na realidade
Que surpresa /s
Eu queria é que o salario mínimo quando sobe fosse uma subida em percentagem para todos igual… 10/20/30% o que fosse, mas para todos, não só para o mínimo.
Andamos à anos a comprimir os escalões e quem sofre é quem trabalha