> Firmy začínají zjišťovat, kolik je bude stát nefinanční výkaznictví, tedy pravidelné reporty, v čem firma přispívá k ochraně klimatu, šetření životního prostředí, nebo vykazování nediskriminačního přístupu k zaměstnancům. Takzvané ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) přitom bude od začátku příštího roku pro celou řadu společností povinné.
Dřív to byly konspirační teorie o Sorošovi, teď to vypadá jako realita.
>A podobně je to i u dalších firem. Nejnověji report o vztahu firmy k životnímu a sociálnímu prostředí vydal například provozovatel obchodů s potravinami Albert. Na 61 stranách je možné si přečíst o tom, jak firma omezuje množství neprodaných, a tudíž vyhozených potravin, jaké jsou podíly žen v klasickém i nejvyšším managementu, nebo o rostoucím **„vnímání štěstí“ mezi zaměstnanci**. To se pravidelně získává průzkumem spokojenosti, který pro Albert zpracovává společnost Perceptyx.
Lol, vnímání štěstí mezi zaměstnanci Albertu. To je parodie.
1 comment
> Firmy začínají zjišťovat, kolik je bude stát nefinanční výkaznictví, tedy pravidelné reporty, v čem firma přispívá k ochraně klimatu, šetření životního prostředí, nebo vykazování nediskriminačního přístupu k zaměstnancům. Takzvané ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) přitom bude od začátku příštího roku pro celou řadu společností povinné.
Dřív to byly konspirační teorie o Sorošovi, teď to vypadá jako realita.
>A podobně je to i u dalších firem. Nejnověji report o vztahu firmy k životnímu a sociálnímu prostředí vydal například provozovatel obchodů s potravinami Albert. Na 61 stranách je možné si přečíst o tom, jak firma omezuje množství neprodaných, a tudíž vyhozených potravin, jaké jsou podíly žen v klasickém i nejvyšším managementu, nebo o rostoucím **„vnímání štěstí“ mezi zaměstnanci**. To se pravidelně získává průzkumem spokojenosti, který pro Albert zpracovává společnost Perceptyx.
Lol, vnímání štěstí mezi zaměstnanci Albertu. To je parodie.