CEOs großer Firmen dürfen mir gerne den Johannes küssen – im Office, versteht sich
Lel, Beförderung nur in Präsenz…GBR has entered the chat.
Ich freu mich über jedes dieser Unternehmen das so richtig schön auf die Fresse fliegt weil kein Mensch mit Hirn mehr bei ihnen Verträge unterschreibt.
Homeoffice ist für einige Behinderungen auch die einfachste Lösung, um einen Nachteilsausgleich zu haben.
Aber warum sollte man überhaupt jemand mit Behinderungen einstellen…
Sie haben vergessen dass die Produktivität mit Zuhause Arbeit steigt, natürlich nur dort wo möglich.
Die wollen nur ihre Immobilien behalten. Geht gar nicht um euch Angestellte.
Kein Wunder, wenn jeder “Home Office” so wie mein Nachbar auslegt. So ein faules Stück, der dann im Garten arbeitet.
CEOs wollen Arbeitnehmerrechte einschränken, wer ist überrascht?
Der Mittelständler freut sich und empfängt die abwandernden Fachkräfte mit offenen Armen.
Mit den Ideen von gestern mit Vollgas rückwarts gegen die Wand und am Ende ist ja der Fachkräftemangel schuld.
Kann’s gar nicht mehr abwarten, bis der demographische Wandel so richtig einschlägt! Ich hoffe die junge Generation straft solche Arbeitgeber so hart ab. Lauter Wolfgang Grupps, die im letzten Jahrhundert festhängen.
Gute Chefs belohnen Leistung, schlechte belohnen Anwesenheit. Schaut euch eure Chefs gut an und wenn sie zur zweiten Gruppe gehören wird es langfristig nichts mit dem Unternehmen.
Auch CEOs: “Keiner will mehr arbeiten!”
Aber gerade diejenigen, die nicht in die Firma gehen wollen, legen doch offenbar wenig Wert auf Beförderung, darum geht es ja…! 😀
Bei uns kam nur mal ein Gerücht ob die Richtung auf (wahrscheinlich von ein paar gelangweilten Fürsten im mittleren Management, die niemanden zum rumkommandieren gefunden haben).
Da war aber kurz so richtig Stimmung beim BR. War dann schnell keine Rede mehr davon.
Gute Idee. Im Büro kann man auch net kurz Wäsche waschen oder einkaufen gehen sowie mit den Hund raus usw.
Gerade bei großen, internationalen Firmen macht Homeoffice oft sogar besonders viel Sinn. Denn Teams sind oft ohnehin über mehrere Standorte verteilt und selbst wenn alle an ihrem Standort ins Büro kämen säßen sie einen Großteil des Tages in Videokonferenzen. Dafür macht das Büro echt keinen Sinn.
Richtig so. Homeoffice ist nicht für alle was. Besonders diejenigen die im Homeoffice low performen krallen sich dran fest… bezeichnend.
Ich konnte nie verstehen, wieso Homeoffice für so viele Menschen attraktiv ist, wenn wir jetzt mal voraussetzen, dass niemand die Homeofficezeit für private Dinge missbraucht. Ich musste das betriebsbedingt ein paar Mal machen und fand es schrecklich. Dieses invasive Gefühl, dass sich meine Arbeit in meine eigenen vier Wände schleicht und die Grenze zwischen Privat und Beruf ein Stück weit aufweicht, empfand ich als sehr unangenehm.
Wir sind von der reinen Arbeitsleistung um knapp 20% besser im HO als im Büro. Das sind harte Zahlen. Das bei gestiegener Last dank Budgetkürzungen und Abbau.
Einzelbeispiel, trotzdem Großkonzern mit 200k+ MA.
Jedes Jahr sind die Zahlen weitaus besser als im VJ, gekürzt wird trotzdem. Links und Rechts verlassen Leute das UN weil die Bezahlung nicht passt, zu viel Arbeit auf eine Stelle kommt etc. Trotzdem werden vakante Stellen nicht besetzt. Alles nur noch ein großer Witz.
Als jemand mit Studium in einem vielgefragten Feld kann ich nur antworten: dann sucht euch jemand anderen. Ich werd nie wieder nen Job annehmen, der mich ins Office zwingt. Die Arbeitgeber, die da nicht mitgehen, werden langfristig die guten Kandidaten verlieren, die dann eben lieber woanders arbeiten wollen. Absolute Trottel, so schlimm kann der “Fachkräftemangel” ja noch nicht sein.
Wenn ich im buro bin mache ich weit weniger,bin nicht effizient und koste den Arbeitgeber viel mehr.
Zum Glück arbeite ich in einer kleinen Firma
Und wir wollen CEOs großer Firmen mehrheitlich abschaffen.
Und jetzt?
Patt?
CEO’s großer Konzerne sind meiner Meinung nach durchweg bösartige Soziopathen die weder Menschlichkeit noch Moral kennen
Diese Unternehmen werden keine guten Fachkräfte finden
28 comments
[deleted]
CEOs großer Firmen dürfen mir gerne den Johannes küssen – im Office, versteht sich
Lel, Beförderung nur in Präsenz…GBR has entered the chat.
Ich freu mich über jedes dieser Unternehmen das so richtig schön auf die Fresse fliegt weil kein Mensch mit Hirn mehr bei ihnen Verträge unterschreibt.
Homeoffice ist für einige Behinderungen auch die einfachste Lösung, um einen Nachteilsausgleich zu haben.
Aber warum sollte man überhaupt jemand mit Behinderungen einstellen…
Sie haben vergessen dass die Produktivität mit Zuhause Arbeit steigt, natürlich nur dort wo möglich.
Die wollen nur ihre Immobilien behalten. Geht gar nicht um euch Angestellte.
Kein Wunder, wenn jeder “Home Office” so wie mein Nachbar auslegt. So ein faules Stück, der dann im Garten arbeitet.
CEOs wollen Arbeitnehmerrechte einschränken, wer ist überrascht?
Der Mittelständler freut sich und empfängt die abwandernden Fachkräfte mit offenen Armen.
Mit den Ideen von gestern mit Vollgas rückwarts gegen die Wand und am Ende ist ja der Fachkräftemangel schuld.
Kann’s gar nicht mehr abwarten, bis der demographische Wandel so richtig einschlägt! Ich hoffe die junge Generation straft solche Arbeitgeber so hart ab. Lauter Wolfgang Grupps, die im letzten Jahrhundert festhängen.
Gute Chefs belohnen Leistung, schlechte belohnen Anwesenheit. Schaut euch eure Chefs gut an und wenn sie zur zweiten Gruppe gehören wird es langfristig nichts mit dem Unternehmen.
Auch CEOs: “Keiner will mehr arbeiten!”
Aber gerade diejenigen, die nicht in die Firma gehen wollen, legen doch offenbar wenig Wert auf Beförderung, darum geht es ja…! 😀
Bei uns kam nur mal ein Gerücht ob die Richtung auf (wahrscheinlich von ein paar gelangweilten Fürsten im mittleren Management, die niemanden zum rumkommandieren gefunden haben).
Da war aber kurz so richtig Stimmung beim BR. War dann schnell keine Rede mehr davon.
Gute Idee. Im Büro kann man auch net kurz Wäsche waschen oder einkaufen gehen sowie mit den Hund raus usw.
Zudem jeder ins Office fährt hat au no fahrtw2g
Umfrage: Belegschaft großer Firmen wollen CEOs mehrheitlich abschaffen
Sie können es ja versuchen
Gerade bei großen, internationalen Firmen macht Homeoffice oft sogar besonders viel Sinn. Denn Teams sind oft ohnehin über mehrere Standorte verteilt und selbst wenn alle an ihrem Standort ins Büro kämen säßen sie einen Großteil des Tages in Videokonferenzen. Dafür macht das Büro echt keinen Sinn.
Richtig so. Homeoffice ist nicht für alle was. Besonders diejenigen die im Homeoffice low performen krallen sich dran fest… bezeichnend.
Ich konnte nie verstehen, wieso Homeoffice für so viele Menschen attraktiv ist, wenn wir jetzt mal voraussetzen, dass niemand die Homeofficezeit für private Dinge missbraucht. Ich musste das betriebsbedingt ein paar Mal machen und fand es schrecklich. Dieses invasive Gefühl, dass sich meine Arbeit in meine eigenen vier Wände schleicht und die Grenze zwischen Privat und Beruf ein Stück weit aufweicht, empfand ich als sehr unangenehm.
Wir sind von der reinen Arbeitsleistung um knapp 20% besser im HO als im Büro. Das sind harte Zahlen. Das bei gestiegener Last dank Budgetkürzungen und Abbau.
Einzelbeispiel, trotzdem Großkonzern mit 200k+ MA.
Jedes Jahr sind die Zahlen weitaus besser als im VJ, gekürzt wird trotzdem. Links und Rechts verlassen Leute das UN weil die Bezahlung nicht passt, zu viel Arbeit auf eine Stelle kommt etc. Trotzdem werden vakante Stellen nicht besetzt. Alles nur noch ein großer Witz.
Als jemand mit Studium in einem vielgefragten Feld kann ich nur antworten: dann sucht euch jemand anderen. Ich werd nie wieder nen Job annehmen, der mich ins Office zwingt. Die Arbeitgeber, die da nicht mitgehen, werden langfristig die guten Kandidaten verlieren, die dann eben lieber woanders arbeiten wollen. Absolute Trottel, so schlimm kann der “Fachkräftemangel” ja noch nicht sein.
Wenn ich im buro bin mache ich weit weniger,bin nicht effizient und koste den Arbeitgeber viel mehr.
Zum Glück arbeite ich in einer kleinen Firma
Und wir wollen CEOs großer Firmen mehrheitlich abschaffen.
Und jetzt?
Patt?
CEO’s großer Konzerne sind meiner Meinung nach durchweg bösartige Soziopathen die weder Menschlichkeit noch Moral kennen
Diese Unternehmen werden keine guten Fachkräfte finden