>###Selon le ministère du Travail, près de la moitié des branches professionnelles ont des grilles salariales en dessous du Smic
>* Elisabeth Borne reçoit syndicats et patronat ce lundi lors de la conférence sociale.
>* L’un des sujets de cette réunion portera sur les bas salaires, de plus en plus courant avec l’inflation. Avec, dans le viseur de la Première ministre, les grilles salariales en dessous du Smic.
>* Si en France, il est obligatoire de payer les salariés au Smic, ces tarifs en dessous – compensé par les entreprises – précarisent de nombreux emplois.
> ___________________
>Quel est intérêt, alors, de ces grilles salariales en dessous du salaire légal ? L’idée n’est pas de payer les employés moins que le Smic, mais de **les maintenir à ce niveau de rémunération le plus longtemps possible.** Explication d’Anne Eydoux, maîtresse de conférences d’économie au Cnam : « Quand une branche a une grille salariale avec plusieurs échelons en dessous du salaire minimum, si les salariés ne peuvent pas être payés moins, ils peuvent rester bloqués au Smic. **Les revalorisations salariales et autres promotions ne les feront pas nécessairement s’élever au-dessus.** ».
Moi qui croyait que c’était illégal.
Il faudrait peut-être expliquer au gouvernement que c’est aussi le cas pour certaines catégories C de la fonction publique. Merci le gel du point d’indice.
Je sais pas… Et si on créait un haut conseil de la rémunération pour comprendre tout ça ?!
C’est le symptôme d’un pays avec du chômage de masse. Les travailleurs n’ont aucun pouvoir de négociation.
La photo d’illustration est … heu… exceptionnelle.
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>###Selon le ministère du Travail, près de la moitié des branches professionnelles ont des grilles salariales en dessous du Smic
>* Elisabeth Borne reçoit syndicats et patronat ce lundi lors de la conférence sociale.
>* L’un des sujets de cette réunion portera sur les bas salaires, de plus en plus courant avec l’inflation. Avec, dans le viseur de la Première ministre, les grilles salariales en dessous du Smic.
>* Si en France, il est obligatoire de payer les salariés au Smic, ces tarifs en dessous – compensé par les entreprises – précarisent de nombreux emplois.
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>Quel est intérêt, alors, de ces grilles salariales en dessous du salaire légal ? L’idée n’est pas de payer les employés moins que le Smic, mais de **les maintenir à ce niveau de rémunération le plus longtemps possible.** Explication d’Anne Eydoux, maîtresse de conférences d’économie au Cnam : « Quand une branche a une grille salariale avec plusieurs échelons en dessous du salaire minimum, si les salariés ne peuvent pas être payés moins, ils peuvent rester bloqués au Smic. **Les revalorisations salariales et autres promotions ne les feront pas nécessairement s’élever au-dessus.** ».
Moi qui croyait que c’était illégal.
Il faudrait peut-être expliquer au gouvernement que c’est aussi le cas pour certaines catégories C de la fonction publique. Merci le gel du point d’indice.
Je sais pas… Et si on créait un haut conseil de la rémunération pour comprendre tout ça ?!
C’est le symptôme d’un pays avec du chômage de masse. Les travailleurs n’ont aucun pouvoir de négociation.
La photo d’illustration est … heu… exceptionnelle.