How to get rich while living in Portugal

by Inspector-GadgetPT

21 comments
  1. Eu pensava que o Twitter era a pior rede social que havia, mas o Linkedin está a aproximar-se

  2. Sou só eu ou ele está-se a contradizer nas duas razões para o não aumento salarial? Não aumentam porque as taxas são elevadas e porque não reconhecem o valor do trabalhador?

  3. Quando as empresas tugas querem iPhones, pagam o que a Apple pede ou mandam vir contrafeitos do AliExpress?

    Empresas sustentadas por salários baixos têm acordar para a vida ou ir à falência.

  4. Para quem pode, trabalhar remotamente é a melhor coisa que podes fazer.

    Infelizmente os impostos em PT ainda punem quem vive do seu salário.

  5. Não é bom, mas o que ele disse não está necessariamente errado. O sistema em Portugal está avariado

    Trabalho numa empresa americana e ganho 4 vezes mais do que um engenheiro de software ganha em Portugal

  6. Cada vez vejo mais notícias destas. Já estou a ver que daqui a uns tempos inventam um novo imposto/taxa para me lixar.

  7. Acho que a parte mais interessante aqui é a excessiva diversidade de tipos de *bullet points*. Ele começa com `->`, depois passa ao tradicional `-` antes de se achar toda fina e começar a usar `1)`, mas como isso corre mal rapidamente regressamos a casa dos pais com `-`.

    Quanto à opinião não sei, parece-me um bocado o que já se sabia. Empresas estrangeiras pagam melhor, empresas locais pagam mal, impostos são altos. Foi o Marcelo a escrever isto?

  8. Portanto, trabalhar numa empresa Americana ou numa empresa baseada.

  9. >How do we solve it

    o governo já resolveu isso ao fazer quem vêm de fora pagar muito menos impostos para o mesmo rendimento.
    Eu não consigo trabalhar para empresas portuguesas, tinham de me pagar muito mais para eu ficar com o mesmo líquido para viver.

  10. Quando o selling-point do teu produto é o preço mais baixo, a melhor estratégia é pagar o mínimo de ordenados possível. As empresas globais competem num mercado de tecnologia de ponta altamente concorrencial. Não é o caso das empresas portuguesas.

    Até a central de compras do Estado fomenta isso na economia ao comprar sempre o preço mais baixo.

    O posicionamento de Portugal no mercado global é: praticamos preços quase asiáticos, com mão-de-obra europeia. Venham!

  11. Deve gajo deve obviamente comer serrim como pequeno almoço

  12. Bastava reduzir os impostos que são pagos nos salários dos trabalhadores e era imediatamente um alívio para muitos portugueses, especialmente da classe média, mas é um país do contra que prefere outras empresas que pagam impostos fora, está certo

  13. By forcing people to ditch their comfy home-office setup and inflict upon them the nightmare that are daily commutes stuck in traffic jams so early in the morning it’s still nighttime, for years and years and years… All because “fuck you, this is how it’s always been, and this is how it’s supposed to be”…

    Bonus point if this is being accompanied by a slew of pointless meaningless “green initiatives” and a faux “eco-conscious narrative” crafted to garner likes on social media platforms such as LinkedIn and Facebook: That way your company may promote an immage of caring about the environment while knowingly and actively being part of the problem!! 😀

    Did I do it right???

    EDIT: The only thing that keeps this turd afloat is the fact that we as a society combine a remarkable tolerance towards pain ans suffering, with a pathological misanthropes who take solace in our neighbors misfortune being greater than our own, with a Catholic cultural matrix that fosters complacency towards injustice with it’s hollow certainties that those who do us harm will “find justice in the afterlife”…

    Otherwise, the bombs and the summary executions would have started a *long* time ago…

  14. Adoro estes posts.

    Estou sempre a dizer neste tipo de posts que é pessimo e sitios melhores.

  15. As empresas portuguesas vão começar a ser incubadoras de talento, não por quererem mas porque se verão obrigadas. O talento com xp vai para empresas estrangeiras e jovens sem xp ficam em empresas tugas até possuirem xp suficiente para saltarem. É o futuro!

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