>*Liderul la nivel național a Cartelului Alfa, Bogdan Hossu susține că este o problemă de fracturare a dialogului dintre sindicat și noua generație, motiv pentru care ar trebui făcută educație în acest sens încă de pe băncile școlilor, pentru a-i pregăti pe elevi pentru vremea în care cei mai mulți vor deveni lucrători, cu responsabilități, obligații, dar și drepturi.*
>
>*“Practic, noi putem lua contact cu noua generație de abia când ei ajung în câmpul muncii, salariați. Și vreau să vă spun că în general nu au cunoștințele minimale legate de rolul sindicatului. Noi le explicăm, de aceea, mai ales în întreprinderile mari, e ușor legată de acest lucru. Problema cea mare este pentru întreprinderi mici, mijlocii, la care izolaționismul acestor companii este foarte mare. Lucrătorii nu comunică cu alți lucrători din domeniu. Nu comunică nici măcar între ei foarte bine, de frica pierderii locului de muncă, a nesiguranței legate de acest lucru, neînțelegând că sindicatul, printre alte atribuții are tocmai să lupte pentru aceste probleme cu care sunt confruntați”, spune Bogdan Hossu.*
Gresit. Nu vor sa mai fie reprezentati de aceiasi monstri care sunt de ani de zile.
Cum sa fie reprezentați când majoritatea sindicatelor joaca cum li se dictează de sus (higher management)
Am văzut ce buni sunt ăștia de sindicate, s-a văzut perfect cu greva profesorilor, sindicatele trebuiau să declare atunci “Au dat și ei, am luat și noi și i-am bătut de s-au căcat pe noi”…
Cea mai buna gluma.
Sindicate intr-o societate care iti demonstreaza in fiecare secunda ca fiecare e pentru el.
Imi aduc aminte cand se trebuia sa ma inscriu si eu in sindicat. Am avut onoarea sa il intalnesc pe liderul acelui sindicat si mi-am dat seama in secunda doi ca nu trebuie sa fac parte din asa ceva. Sansa ca persoana aia sa ma reprezinte cumva pe mine era 0.
*sindicăcate
Da, pentru ca partidele au cam distrus majoritatea sindicatelor. Acum sunt aservite politicienilor sau intereselor liderilor de sindicat, interese care nu se interesecteaza cu cele ale persoanelor pe care trebuie sa le reprezinte in majoritatea timpului.
7 comments
>*Liderul la nivel național a Cartelului Alfa, Bogdan Hossu susține că este o problemă de fracturare a dialogului dintre sindicat și noua generație, motiv pentru care ar trebui făcută educație în acest sens încă de pe băncile școlilor, pentru a-i pregăti pe elevi pentru vremea în care cei mai mulți vor deveni lucrători, cu responsabilități, obligații, dar și drepturi.*
>
>*“Practic, noi putem lua contact cu noua generație de abia când ei ajung în câmpul muncii, salariați. Și vreau să vă spun că în general nu au cunoștințele minimale legate de rolul sindicatului. Noi le explicăm, de aceea, mai ales în întreprinderile mari, e ușor legată de acest lucru. Problema cea mare este pentru întreprinderi mici, mijlocii, la care izolaționismul acestor companii este foarte mare. Lucrătorii nu comunică cu alți lucrători din domeniu. Nu comunică nici măcar între ei foarte bine, de frica pierderii locului de muncă, a nesiguranței legate de acest lucru, neînțelegând că sindicatul, printre alte atribuții are tocmai să lupte pentru aceste probleme cu care sunt confruntați”, spune Bogdan Hossu.*
Gresit. Nu vor sa mai fie reprezentati de aceiasi monstri care sunt de ani de zile.
Cum sa fie reprezentați când majoritatea sindicatelor joaca cum li se dictează de sus (higher management)
Am văzut ce buni sunt ăștia de sindicate, s-a văzut perfect cu greva profesorilor, sindicatele trebuiau să declare atunci “Au dat și ei, am luat și noi și i-am bătut de s-au căcat pe noi”…
Cea mai buna gluma.
Sindicate intr-o societate care iti demonstreaza in fiecare secunda ca fiecare e pentru el.
Imi aduc aminte cand se trebuia sa ma inscriu si eu in sindicat. Am avut onoarea sa il intalnesc pe liderul acelui sindicat si mi-am dat seama in secunda doi ca nu trebuie sa fac parte din asa ceva. Sansa ca persoana aia sa ma reprezinte cumva pe mine era 0.
*sindicăcate
Da, pentru ca partidele au cam distrus majoritatea sindicatelor. Acum sunt aservite politicienilor sau intereselor liderilor de sindicat, interese care nu se interesecteaza cu cele ale persoanelor pe care trebuie sa le reprezinte in majoritatea timpului.