Dabei geht es nicht um eine Erhöhung auf einen Schlag, sondern insgesamt über mehrere Jahre:
> Stellantis hatte einer Lohnerhöhung um 25 Prozent über eine Laufzeit von viereinhalb Jahren zugestimmt, bei Ford belaufen sich die Tariferhöhungen über die gesamte Vertragslaufzeit auf 33 Prozent.
Lohn-Preis-Spirale!
Interessant, was alles möglich ist, wenn sich eine Gewerkschaft für die Beschäftigten einsetzt.
Fällt deswegen der MSCI-World weil die gewinne geringer werden?
Fair wäre eine Koppelung der Gehälter der Angestellten an die Einkommen des Managementes. Die Schere klafft immer weiter auseinander. Aber leider wird eher die Hölle zufrieren.
Ein guter Generalstreik gibt den Menschen mehr Wohlstand als 20 Jahre wählen gehen.
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Dabei geht es nicht um eine Erhöhung auf einen Schlag, sondern insgesamt über mehrere Jahre:
> Stellantis hatte einer Lohnerhöhung um 25 Prozent über eine Laufzeit von viereinhalb Jahren zugestimmt, bei Ford belaufen sich die Tariferhöhungen über die gesamte Vertragslaufzeit auf 33 Prozent.
Lohn-Preis-Spirale!
Interessant, was alles möglich ist, wenn sich eine Gewerkschaft für die Beschäftigten einsetzt.
Fällt deswegen der MSCI-World weil die gewinne geringer werden?
Fair wäre eine Koppelung der Gehälter der Angestellten an die Einkommen des Managementes. Die Schere klafft immer weiter auseinander. Aber leider wird eher die Hölle zufrieren.
Ein guter Generalstreik gibt den Menschen mehr Wohlstand als 20 Jahre wählen gehen.