Er det prisen vi er utilfredse med eller leverance problemerne?
Bør det være et arbejdsgode og skal det kunne betales over bruttolønnen?
Det er ret mange steder.
Til julefesten ’19.
Pludseligt har flere på kontoret meget åbne øjne og er helt oppe at køre. Går tilfældigt ind i det lille mødelokale hvor festen ikke er. Der er sne på bordet, men det er ikke en hvid jul.
C25 virksomhed.
Hva, er det her 1983? Umiddelbart er jeg lidt overrasket over, hvordan det her præsenteres.
Lad os se Paul Allens kokainafhængighed.
Jeg skal ikke sige at det ikke sker til hverdag andre steder, men kokain er ikke hverdag på ret mange arbejdspladser. (Det er dog en rimelig fast komponent af enhver fest)
Det er langt mere udbredt at tage ADHD medicin såsom Modafinil og Ritalin, det ser man virkelig mange steder, især i startup miljøerne.
Så slemt er kokain heller ik, hvis alle lige tager et par bumps for at holde sig vågen. Helt ærligt hvis man prøver det, finder man ud af det er noget af det mest over-hyped stof nogensinde
Hvor udbredt mon det her er?
Jeg sidder selv som konsulent i en ingeniørvirksomhed, har aldrig hørt om nogen som har taget kokain.
Jeg har kendskab til én enkelt kollega, som har brugt ritalin 2-3 gange, for år tilbage, i situationer med noget der ligner non-stop arbejde over flere dage/nætter, men det er ikke noget systemisk.
“Cocaine is God’s way of saying you’re making too much money” – Robin Williams.
Jeg ved godt, at det her skal handle om at have et usundt forhold til substanser; men hvis du arbejder 3-5 døgn i træk, eller presset generelt er så højt at du har haft behov for at udvikle et misbrug af kunstige virkemidler, så har du et usundt forhold til dit arbejde. Interessant, at Finans.dk ikke umiddelbart lader til at identificere det aspekt som en del af problemet; hvis ikke roden til det. Stimulanterne er, for mig at se, snarere et symptom end sygdommen i sig selv, hvis det er den slags forhold man arbejder under.
>Hvad der er at tale om? Hykleri – for at starte et sted. Kolleger og ledere, der ikke stiller spørgsmål, når teams og enkeltpersoner igen og igen leverer præstationer, som kræver overmenneskelig arbejdsevne, eller kører i sjette gear, også på grå tirsdage.
Jamen hvor tit er det ikke, i såkaldte “high-performance”-miljøer, at ledelsen også forventer at medarbejdere ganske enkelt bare kører på, og brænder sig selv ud? Jeg ved ikke om det er fordi at jeg kender bare en lille smule til tech- og development sektorerne, men det kommer da ikke som nogen overraskelse. Crunch har været oppe at vende i nyhederne siden 2010. Så hvem er det, der ikke kender til det her? Hvem er det, der benægter, at det er en ting?
I den akademiske sektor har vi jo også haft debatten om “study drugs.” Vi kender også til mange i forskermiljøet der dulmer stressen med et par øl eller en flaske vin for meget, på grund af de stramme vilkår de i dag skal arbejde under. Man kan jo ikke stramme vækst-skruen for evigt og forvente, at almindelige mennesker kan følge med. Så er der jo nogen der gør hvad de kan, for at blive til supermennesker. Og det ender sikkert med at gå galt. Men vi skal jo have den vækst, ikke sandt?
Over-performe på coke?! Den køber jeg ikke. Jeg vil ikke tiltro nogen på coke ret meget, i en arbejdssituation. En gang hvert halve år til firmafesten, fint nok.
Alt for dyrt… Amf er vejen
Næsebajomanerne er de næste nu.
hver gang du bliver spurgt om en stof test på arbejde, husk at spørge hvad din chefs svar på testen var…
Lad folk tage hvad de vil, så længe de levere et godt arbejde som chefen finder tilfredstillende.
Ved ikke med erhvervslivet… Men Det kongelige teater (især Gammel Scene og Operaen) flyder med stoffer.
Det virker umiddelbart lidt underligt, at lige netop kokain skulle være et problem i arbejdslivet. Jeg ville være mere tilbøjelig til at tro, det var amfetaminer eller lignende, fx Ritalin eller Modafinil, som fungerer langt bedre til at holde sig vågen og fokuseret til at arbejde i lange perioder.
15 comments
Er det prisen vi er utilfredse med eller leverance problemerne?
Bør det være et arbejdsgode og skal det kunne betales over bruttolønnen?
Det er ret mange steder.
Til julefesten ’19.
Pludseligt har flere på kontoret meget åbne øjne og er helt oppe at køre. Går tilfældigt ind i det lille mødelokale hvor festen ikke er. Der er sne på bordet, men det er ikke en hvid jul.
C25 virksomhed.
Hva, er det her 1983? Umiddelbart er jeg lidt overrasket over, hvordan det her præsenteres.
Lad os se Paul Allens kokainafhængighed.
Jeg skal ikke sige at det ikke sker til hverdag andre steder, men kokain er ikke hverdag på ret mange arbejdspladser. (Det er dog en rimelig fast komponent af enhver fest)
Det er langt mere udbredt at tage ADHD medicin såsom Modafinil og Ritalin, det ser man virkelig mange steder, især i startup miljøerne.
Så slemt er kokain heller ik, hvis alle lige tager et par bumps for at holde sig vågen. Helt ærligt hvis man prøver det, finder man ud af det er noget af det mest over-hyped stof nogensinde
Hvor udbredt mon det her er?
Jeg sidder selv som konsulent i en ingeniørvirksomhed, har aldrig hørt om nogen som har taget kokain.
Jeg har kendskab til én enkelt kollega, som har brugt ritalin 2-3 gange, for år tilbage, i situationer med noget der ligner non-stop arbejde over flere dage/nætter, men det er ikke noget systemisk.
“Cocaine is God’s way of saying you’re making too much money” – Robin Williams.
Jeg ved godt, at det her skal handle om at have et usundt forhold til substanser; men hvis du arbejder 3-5 døgn i træk, eller presset generelt er så højt at du har haft behov for at udvikle et misbrug af kunstige virkemidler, så har du et usundt forhold til dit arbejde. Interessant, at Finans.dk ikke umiddelbart lader til at identificere det aspekt som en del af problemet; hvis ikke roden til det. Stimulanterne er, for mig at se, snarere et symptom end sygdommen i sig selv, hvis det er den slags forhold man arbejder under.
>Hvad der er at tale om? Hykleri – for at starte et sted. Kolleger og ledere, der ikke stiller spørgsmål, når teams og enkeltpersoner igen og igen leverer præstationer, som kræver overmenneskelig arbejdsevne, eller kører i sjette gear, også på grå tirsdage.
Jamen hvor tit er det ikke, i såkaldte “high-performance”-miljøer, at ledelsen også forventer at medarbejdere ganske enkelt bare kører på, og brænder sig selv ud? Jeg ved ikke om det er fordi at jeg kender bare en lille smule til tech- og development sektorerne, men det kommer da ikke som nogen overraskelse. Crunch har været oppe at vende i nyhederne siden 2010. Så hvem er det, der ikke kender til det her? Hvem er det, der benægter, at det er en ting?
I den akademiske sektor har vi jo også haft debatten om “study drugs.” Vi kender også til mange i forskermiljøet der dulmer stressen med et par øl eller en flaske vin for meget, på grund af de stramme vilkår de i dag skal arbejde under. Man kan jo ikke stramme vækst-skruen for evigt og forvente, at almindelige mennesker kan følge med. Så er der jo nogen der gør hvad de kan, for at blive til supermennesker. Og det ender sikkert med at gå galt. Men vi skal jo have den vækst, ikke sandt?
Over-performe på coke?! Den køber jeg ikke. Jeg vil ikke tiltro nogen på coke ret meget, i en arbejdssituation. En gang hvert halve år til firmafesten, fint nok.
Alt for dyrt… Amf er vejen
Næsebajomanerne er de næste nu.
hver gang du bliver spurgt om en stof test på arbejde, husk at spørge hvad din chefs svar på testen var…
Lad folk tage hvad de vil, så længe de levere et godt arbejde som chefen finder tilfredstillende.
Ved ikke med erhvervslivet… Men Det kongelige teater (især Gammel Scene og Operaen) flyder med stoffer.
Det virker umiddelbart lidt underligt, at lige netop kokain skulle være et problem i arbejdslivet. Jeg ville være mere tilbøjelig til at tro, det var amfetaminer eller lignende, fx Ritalin eller Modafinil, som fungerer langt bedre til at holde sig vågen og fokuseret til at arbejde i lange perioder.