Jure Knez (iz Dewesofta): “Dostim se splača raje bit na zavodu kot pa delat.”

7 comments

1. [Izsek iz daljšega videa (vir)](https://www.24ur.com/video/63130630). 🙄😆👌

   Pripravljam eden video (za svoj YT kanal) na temo “Logarjeve platforme”, pa se mi je zdel tale izsek iz teh njegovih javnih tribun zanimiv.

   Jure Knez se pa seveda nič ne dotakne problema (nizkih/slabih) plač in delovnih pogojih (v določenih panogah, kjer imamo “kao pomanjkanje delovne sile”). O tem pa ni ne duha in sluha. Če sam svoje zaposlene dobro plačuje/nagrajuje (če jih), še ne pomeni, da so tudi ostali delodajalci enako pošteni/radodarni. 🤔😒😌

   (Sicer pa velja – intuitivno, a nenapisano pravilo da) Dober delodajalec ne bo imel problema dobit novih kandidatov/zaposlenih oz. bo imel sploh nizek nivo odpovedi/odpuščanj. Slabi zaposlovalci bodo pa jamrali v TV kamerco.

2. Druzbenokoristno delo resi vse.

   Socialni prihodki nanesejo 0.7 minimalca? Super, 0.7*40 ur na teden bos pac pobiral smeti, bral penzionerjem v domu, urejal zelenice, premikal biciklje, itd.

   Ne mores delat na crno, dobis delovne navade, ce si pa prelen se za to, pa tud sociale ne rabis.

3. He aint wrong

4. brezposelnost je 3,6 procenta btw ne vem kaj človek govori

5. A kdo ve, zakaj vedno identična psihologija podjetnikov milijonarjev, ki z leti postajajo vse večji haterji plebsa? Poleg tega so ponavadi njihovi otroci družbi popolnoma nekoristni dediči, z vsak svojim od fotra podarjenim fletom v lj, ki radi potujejo in limajo fotke na instagram.

6. Delo je vrednota ko je pravilno vrednoteno. To takile kot je on hitro pozabijo, imajo pa v žepu lepo zalogo parol.

7. Načeloma velja da višja kot je zaposlenost, nižje so plače (in obratno). Tako da, imeti armado zaposlenih na pragu revščine res ni nek dosežek in dodana vrednost na zaposlenega je v SLO precej nizka