Nepobabyer er overalt i danske film. Hvor stor en forlomme får man, når man har det rigtige efternavn?

13 comments

1. Det er jo ikke kun i danske film eller kultur. (Selvom det nok kunne være langt mere græl i den industri).

   Network, network, network har altid og vil altid være et mantra til at lande et job eller funktion.

2. Lars Mikkelsen er ikke Mads Mikkelsens søn!

3. Det er svært at sige præcist men selvfølgelig er det en fordel at ens forældre kender branchen, har et netværk og kan hjælpe med gode råd til hvordan man skaber sig en karriere samt sætte deres børn i forbindelse med rette vedkommende. Det kan også handle om at børn af skuespillere oftere selv ønsker at blive skuespillere end børn af alle mulige andre, fordi de har været eksponeret for den mulighed hele deres liv.

4. Jeg kom til at rulle lidt med øjnene, da jeg så hvem der skulle med i Nattevagten 2 i de nye, store roller- Paprika Steen og instruktørens datter. Det var lidt en perfekt opsamling på dansk film.

5. Det er hele den danske mediebranche der er så indspist at det er til at brække sig over.

6. Som en der er opvokset i branchen og selv er en del af den idag.

   Selvfølgelig er der fordele. Jeg er vokset op med samtaler om kunst, teater, film og skuespil ved middagsbordet. Når mine forældre havde venner ovre til fester snakkede vi skuespil og kunst.

   Jeg forstod fra jeg kunne tale at det var noget man kunne leve af og noget man kunne blive bedre til og øve sig på. Noget man kunne uddanne sig til.

   Jeg kan tilgengæld ikke skrue en skrue i, og fatter hat af privatøkonomi. Det er noget jeg ikke lærte hjemmefra.

   Selvfølgelig skal vi være opmærksomme på nepotisme. Men tror også vi må forstå at det lidt er et vilkår at børn af tømrere såvel som økonomer. Såvel som atleter eller kunstnere. Har en god chance for at kunne ende det samme sted. Og ikke kun pga netværk, men også fordi de simpelthen har fået kompetencerne ind med modermælken.

   For god ordens skyld er jeg ikke nævnt i artiklen.
   Hvilket med min familiehistorik må være et tegn på at jeg klarer det virkelig dårligt set fra et nepobaby synspunkt.

7. Det giver jo mening, at man nok er mere tilbøjelig til at blive skuespiller, hvis man i forvejen er i miljøet, men det er stadig nærmest komisk, at de nægter at vedkende sig, at det har visse privilegier at have et netværk i så lille og lukket en branche.

   Generelt har folk det rigtig svært ved, at de måske har haft nogle fordele i livet, der har hjulpet dem hen, hvor de er i dag, og det ikke kun skyldes deres hårde arbejde.

8. Eftersom Fanny Bornedal stadigvæk får roller, må det være meget store forlommer man får! Min egne erfaringer med branchen og det, som jeg hører fra mine venner i den, er da også at man jo selvfølgeligt har det nemmere, fordi man både lærer af og møder de rigtige mennesker. Desværre er det nu sådan i de fleste brancher i min optik 🤷

9. Hvem fanden gider også at se danskproduceret film og tv, det er jo bare den samme gruppe tumper der render rundt og gokker hinanden af.

   Intet er nyskabende, intet er kreativt.

   Der trænger virkelig til at komme nyt blod til branchen, hvis den skal kunne genoplives.

10. I alle brancher er det en fordel hvis man har en mor/far/onkel der lige kan ringe til en ven på ens vegne. Man får lige en ekstra chance for at gøre et indtryk. Og i en lille branche som den danske filmbranche, så kender alle hinanden, og det personlige netværk kan dermed nemt bruges til at sikre lille Karl-Børge får en ekstra chance når der skal castes til et eller andet.

11. Det er jo heller ikke en ny ting. Artiklen nævner en masse unge mennesker, men jeg kan huske som barn da jeg fandt ud af at Lars Mikkelsen og Mads Mikkelsen var brødre.

    Og det samme med Lars Brygmann, Martin Brygmann og Jens Brygmann.

    Og at Peter Mygind er søn af Jytte Abildstrøm.

12. Puha det ved jeg sørme ikke, spørg nogle politikere, eller deres børn

13. Det handler ikke så meget om navnet. Nepobabyer er vokset op i miljøet, og har hilst på alt og alle der skal hilses på for at få job. de skal vitterligt være inkompetente eller ubehagelige at arbejde med for ikke at få foden indenfor hvis de ønsker at gå den vej