Haha pas étonnant. Bientôt deux ans que je bosse avec mes collègues, je n’ai aucune idée de leurs salaires.
Je ne cultive pas beaucoup d’amitiés au boulot. Pas confiance.
> Près de la moitié des personnes sondées (47%) entretenant des liens d’amitié avec un collègue ont déjà ressenti de la jalousie de la part d’autres collègues.
Genre comme quand t’es super ami avec “la belle gosse de l’étage” et que les 3/4 des charos du service crachent sur toi devant elle pour flinguer ta réputation et t’écarter d’elle parce qu’ils pensent que *forcément* t’es aussi en train d’essayer de la ken ?
Non ? C’est juste moi ?
L’article parle de problèmes de jalousie mais c’est aussi tout à l’intérêt de l’entreprise qui évite que vous puissiez vous servir de comparaisons pour vos revendications salariales.
Ils ont déjà vu une entreprise ceux qui pensaient que le sexe était tabou ? Moi qui suis prude c’est ma croix.
Personnellement, j’ai pas de tabou à parler salaire. Je trouve ça complètement stupide. Les gens jouent le jeu des boîtes alors qu’ils sont les premiers à sauter en cas de problème. Être payé au même niveau que ton collègue pour le même taffe, c’est pas de la jalousie, c’est juste du bon sens.
Je crois l’avoir déjà raconté ici, j’ai déjà organisé dans mon open space avec une quinzaine de collègues un jeu sur un tableau Velleda “devinons les salaires de chacun”. Chacun son tour on donnait quelques infos sur notre poste/diplôme/années d’expériences, et tout le monde donnait une estimation du salaire en mode “Le Juste Prix”, le plus proche à chaque fois gagnait un point.
A la fin du “jeu”, il y a eu un moment de flottement *un peu* gênant quand les collègues marocains, algériens et camerounais se sont rendus compte qu’ils étaient moins bien payés (et pour certains *beaucoup moins*), à poste égal et dans la même équipe, que leurs collègues blancs, pareil pour les deux seules femmes de l’open space. Le collègue qui bossait avec moi sur le même projet au même poste et ayant littéralement le même profil que moi gagnait 10 000 (DIX MILLE) euros annuels de moins que moi. Les entretiens annuels qui ont suivi ont été très animés.
Je peux vous dire que ça a gueulé quand je suis arrivé en poste avec le double de salaire de types présent depuis 15 ans..
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Haha pas étonnant. Bientôt deux ans que je bosse avec mes collègues, je n’ai aucune idée de leurs salaires.
Je ne cultive pas beaucoup d’amitiés au boulot. Pas confiance.
> Près de la moitié des personnes sondées (47%) entretenant des liens d’amitié avec un collègue ont déjà ressenti de la jalousie de la part d’autres collègues.
Genre comme quand t’es super ami avec “la belle gosse de l’étage” et que les 3/4 des charos du service crachent sur toi devant elle pour flinguer ta réputation et t’écarter d’elle parce qu’ils pensent que *forcément* t’es aussi en train d’essayer de la ken ?
Non ? C’est juste moi ?
L’article parle de problèmes de jalousie mais c’est aussi tout à l’intérêt de l’entreprise qui évite que vous puissiez vous servir de comparaisons pour vos revendications salariales.
Ils ont déjà vu une entreprise ceux qui pensaient que le sexe était tabou ? Moi qui suis prude c’est ma croix.
Personnellement, j’ai pas de tabou à parler salaire. Je trouve ça complètement stupide. Les gens jouent le jeu des boîtes alors qu’ils sont les premiers à sauter en cas de problème. Être payé au même niveau que ton collègue pour le même taffe, c’est pas de la jalousie, c’est juste du bon sens.
Je crois l’avoir déjà raconté ici, j’ai déjà organisé dans mon open space avec une quinzaine de collègues un jeu sur un tableau Velleda “devinons les salaires de chacun”. Chacun son tour on donnait quelques infos sur notre poste/diplôme/années d’expériences, et tout le monde donnait une estimation du salaire en mode “Le Juste Prix”, le plus proche à chaque fois gagnait un point.
A la fin du “jeu”, il y a eu un moment de flottement *un peu* gênant quand les collègues marocains, algériens et camerounais se sont rendus compte qu’ils étaient moins bien payés (et pour certains *beaucoup moins*), à poste égal et dans la même équipe, que leurs collègues blancs, pareil pour les deux seules femmes de l’open space. Le collègue qui bossait avec moi sur le même projet au même poste et ayant littéralement le même profil que moi gagnait 10 000 (DIX MILLE) euros annuels de moins que moi. Les entretiens annuels qui ont suivi ont été très animés.
Je peux vous dire que ça a gueulé quand je suis arrivé en poste avec le double de salaire de types présent depuis 15 ans..