Weniger Unterrichtszeit durch Krankheit, bei vollem Lohnausgleich. Geil!
​
Freue mich auch schon auf das Urteil zur Arbeitszeiterfassung bei Lehrkräften.
Sicherlich wird dies den Lehrermangel beheben und garantiert ned dafür sorgen, dass die Leute wo anders hin abwandern.
> Dafür könne der Krankenstand steigen. Denn die Belastung sei schon seit Jahren so hoch, dass viele ihre Arbeit nur in Form der Teilzeitstelle erledigen könnten.
> Wie viele Anträge in diesem Schuljahr im Ruhrgebiet tatsächlich abgelehnt wurden, wollten weder die Bezirksregierungen noch das Schulministerium beantworten.
Meine Mutter ist Grundschullehrerin in Teilzeit. Wenn sie nicht mehr in Teilzeit arbeiten kann, kündigt sie.
Lehrer, die Teilzeit arbeiten, arbeiten denke ich nicht wegen Geld. Warum kommt das Schulministerium auf die Idee weniger Teilzeit führt zu mehr Lehrerstunden?!
Wir haben zu wenig Lehrer in diesem Land, was können wir tun um den Beruf attraktiver zu machen?
Mehr Geld für die Schulen?
Bessere Digitalisierungskonzepte?
Weniger unentgeltliche Mehrarbeit?
Weit gefehlt!
Wir verbieten Lehrern einfach weniger zu arbeiten 🥸!
Als Beamter hat man mehr als genug Privilegien. Gibt eben auch ein paar Nachteile.
Wenn ich mir ansehe, wer so alles Lehrer oder Lehrerin wird oder werden will, würde ich vorschlagen, dass jeder Lehramtsstudierende im ersten Semester für eine gewisse Zeit mal an einer Brennpunktschule ein Praktikum macht.
Das ist für viele sicherlich ein Reality Check.
So, wie man zB im Informatikstudium Mathe im ersten Semester drannimmt, um auszusieben.
Einfach so lange und oft krank schreiben, damit sich das am Ende wieder ausmittelt!
Wenn LehrerInnen Kinder haben, keine verlässliche Kinderbetreuung bekommen, werden sie jetzt trotzdem in Vollzeit gedrängt? Nagut, steht zwar, dass sich Lehrer, die aus familiären Gründen in Teilzeit gehen, sich keine Sorgen machen müssen… Dennoch find ich diesen Druck krass. Wertschätzung und Respekt gegenüber der eigenen Freizeitgestaltung sieht anders aus.
Gut, meine Frau hat sich nach einer Vollzeit-Lehrerstelle näher bei uns daheim umgesehen und es gab so gut wie nur Teilzeitstellen in ihrer Fachrichtung. Jetzt unterrichtet sie Fachrichtungsfremd weil sie sonst keine Vollzeitstelle bekommen hätte. Das kann ja auch nicht Sinn der Sache sein.
Lehrer werden in die Vollzeit gezwungen -> Lehrer kündigen -> Lehrermangel verschärft sich weiter (alleine wegen dem demografischen Wandel passiert das sowieso) -> notgedrungen stellt man alles, was geht, ein – inklusive Teilzeitkräften
Man kann sich den ganzen Umweg auch sparen und direkt Teilzeit bewilligen. So macht man es nur deutlich schlimmer, weil viele der Lehrer, die kündigen, einen anderen Job annehmen und dann nie wieder den Stress des Lehrerberufs haben wollen. Siehe Gastromitarbeiter während der Pandemie.
Wenn nur Hälfte der Lehrer, die in Vollzeit gehen sollen kündigen ist das ein netto-Arbeitszeitverlust.
Da wird wohl drauf spekuliert, dass es weniger als die Hälfte tatsächlich machen werden.
Ach das liebe Thema. Hab auch den Brief erhalten, bitte aufzustocken. Jetzt kommt der Witz: hab kürzlich schon mit dem Chef gesprochen, gibt wohl gar keine Stunden, die ich übernehmen könnte – und ich hab schon 6 Fächer unterrichtet, weil wissenschaftlicher Lehrer… Denke mir gerade auch, wie in manch anderen Kommentaren, ok, dann stuf ich richtig auf, nehme die Kohle mit, mache deutlich entspannteres Teamteaching und denke mir meinen Teil mal wieder.
Diese Entscheidung ist wieder Bullshitpolitik von oben, ohne auf die einzelnen Schulen zu achten.
Freundin von mir hat aus dem Beamtenstand heraus gekündigt, als ihr der Teilzeitantrag (und es ging um 80%!) verwehrt wurde. Jetzt hat die Schule eine Kollegin weniger 🤷♀️
Sicherlich radikal und finanziell nur möglich, weil weder Haus noch Kinder abbezahlt werden mussten. Es gab wohl einige Kolleginnen, die mehr oder weniger direkt ihren Neid ausgedrückt haben, dass sie so “einfach” kündigen konnte.
Und da der Personalmangel ja vermutlich noch jahrzehnte andauern wird, kann man immer wieder easy als Angestellte zurück.
14 comments
Weniger Unterrichtszeit durch Krankheit, bei vollem Lohnausgleich. Geil!
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Freue mich auch schon auf das Urteil zur Arbeitszeiterfassung bei Lehrkräften.
Sicherlich wird dies den Lehrermangel beheben und garantiert ned dafür sorgen, dass die Leute wo anders hin abwandern.
> Dafür könne der Krankenstand steigen. Denn die Belastung sei schon seit Jahren so hoch, dass viele ihre Arbeit nur in Form der Teilzeitstelle erledigen könnten.
> Wie viele Anträge in diesem Schuljahr im Ruhrgebiet tatsächlich abgelehnt wurden, wollten weder die Bezirksregierungen noch das Schulministerium beantworten.
Meine Mutter ist Grundschullehrerin in Teilzeit. Wenn sie nicht mehr in Teilzeit arbeiten kann, kündigt sie.
Lehrer, die Teilzeit arbeiten, arbeiten denke ich nicht wegen Geld. Warum kommt das Schulministerium auf die Idee weniger Teilzeit führt zu mehr Lehrerstunden?!
Wir haben zu wenig Lehrer in diesem Land, was können wir tun um den Beruf attraktiver zu machen?
Mehr Geld für die Schulen?
Bessere Digitalisierungskonzepte?
Weniger unentgeltliche Mehrarbeit?
Weit gefehlt!
Wir verbieten Lehrern einfach weniger zu arbeiten 🥸!
Als Beamter hat man mehr als genug Privilegien. Gibt eben auch ein paar Nachteile.
Wenn ich mir ansehe, wer so alles Lehrer oder Lehrerin wird oder werden will, würde ich vorschlagen, dass jeder Lehramtsstudierende im ersten Semester für eine gewisse Zeit mal an einer Brennpunktschule ein Praktikum macht.
Das ist für viele sicherlich ein Reality Check.
So, wie man zB im Informatikstudium Mathe im ersten Semester drannimmt, um auszusieben.
Einfach so lange und oft krank schreiben, damit sich das am Ende wieder ausmittelt!
Wenn LehrerInnen Kinder haben, keine verlässliche Kinderbetreuung bekommen, werden sie jetzt trotzdem in Vollzeit gedrängt? Nagut, steht zwar, dass sich Lehrer, die aus familiären Gründen in Teilzeit gehen, sich keine Sorgen machen müssen… Dennoch find ich diesen Druck krass. Wertschätzung und Respekt gegenüber der eigenen Freizeitgestaltung sieht anders aus.
Gut, meine Frau hat sich nach einer Vollzeit-Lehrerstelle näher bei uns daheim umgesehen und es gab so gut wie nur Teilzeitstellen in ihrer Fachrichtung. Jetzt unterrichtet sie Fachrichtungsfremd weil sie sonst keine Vollzeitstelle bekommen hätte. Das kann ja auch nicht Sinn der Sache sein.
Lehrer werden in die Vollzeit gezwungen -> Lehrer kündigen -> Lehrermangel verschärft sich weiter (alleine wegen dem demografischen Wandel passiert das sowieso) -> notgedrungen stellt man alles, was geht, ein – inklusive Teilzeitkräften
Man kann sich den ganzen Umweg auch sparen und direkt Teilzeit bewilligen. So macht man es nur deutlich schlimmer, weil viele der Lehrer, die kündigen, einen anderen Job annehmen und dann nie wieder den Stress des Lehrerberufs haben wollen. Siehe Gastromitarbeiter während der Pandemie.
Wenn nur Hälfte der Lehrer, die in Vollzeit gehen sollen kündigen ist das ein netto-Arbeitszeitverlust.
Da wird wohl drauf spekuliert, dass es weniger als die Hälfte tatsächlich machen werden.
Ach das liebe Thema. Hab auch den Brief erhalten, bitte aufzustocken. Jetzt kommt der Witz: hab kürzlich schon mit dem Chef gesprochen, gibt wohl gar keine Stunden, die ich übernehmen könnte – und ich hab schon 6 Fächer unterrichtet, weil wissenschaftlicher Lehrer… Denke mir gerade auch, wie in manch anderen Kommentaren, ok, dann stuf ich richtig auf, nehme die Kohle mit, mache deutlich entspannteres Teamteaching und denke mir meinen Teil mal wieder.
Diese Entscheidung ist wieder Bullshitpolitik von oben, ohne auf die einzelnen Schulen zu achten.
Freundin von mir hat aus dem Beamtenstand heraus gekündigt, als ihr der Teilzeitantrag (und es ging um 80%!) verwehrt wurde. Jetzt hat die Schule eine Kollegin weniger 🤷♀️
Sicherlich radikal und finanziell nur möglich, weil weder Haus noch Kinder abbezahlt werden mussten. Es gab wohl einige Kolleginnen, die mehr oder weniger direkt ihren Neid ausgedrückt haben, dass sie so “einfach” kündigen konnte.
Und da der Personalmangel ja vermutlich noch jahrzehnte andauern wird, kann man immer wieder easy als Angestellte zurück.