Para além de lixar todos os médicos, o acordo que fez para os médicos do SIM é uma bela merda.
Os médicos da FNAM podem mudar para o SIM até ao fim do ano e receber os aumentos?
Toca a mudar para o SIM?
Se este tipo anda armado em Raymond Reddington do sindicalismo médico, quem é o Ray Donovan?
Será verdade? A FNAM diz que não, que será para todos.
Curiosidade: como se demonstra ao patrão qual o sindicato a que se pertence?
u/ze_xaroca, foi aqui que viste os nrs de rescisões que os médicos associados ao SIM?
É que na minha análise (sem números), cheira-me que muitos médicos vão-se inscrever neste sindicato 🙂
PS: ainda estou à espera que partilhes com o pessoal o nr de rescisões que alegadamente aconteceu após o SIM ter chegado a acordo.
Não entendo se há questões legais e contratuais relacionadas com contractos colectivos de trabalho e afins mas à partida parece-me muito estranho que assim seja.
Trabalho igual/função, remuneração diferente…. Uhm cheira-me a discriminação… Não sei se é legal… Mas eu tb não percebo nada de.leis.
Porra não sejamos crédulos, isso seria ilegal, já sucedeu no passado, que me recorde nos CTT e acabaram por ter de pagar igual para todos, sindicalizados ou não.
Imaginem discriminação salarial com base na inscrição sindical, não vos parece inconstitucional?
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Para além de lixar todos os médicos, o acordo que fez para os médicos do SIM é uma bela merda.
Os médicos da FNAM podem mudar para o SIM até ao fim do ano e receber os aumentos?
Toca a mudar para o SIM?
Se este tipo anda armado em Raymond Reddington do sindicalismo médico, quem é o Ray Donovan?
Será verdade? A FNAM diz que não, que será para todos.
Curiosidade: como se demonstra ao patrão qual o sindicato a que se pertence?
u/ze_xaroca, foi aqui que viste os nrs de rescisões que os médicos associados ao SIM?
É que na minha análise (sem números), cheira-me que muitos médicos vão-se inscrever neste sindicato 🙂
PS: ainda estou à espera que partilhes com o pessoal o nr de rescisões que alegadamente aconteceu após o SIM ter chegado a acordo.
Não entendo se há questões legais e contratuais relacionadas com contractos colectivos de trabalho e afins mas à partida parece-me muito estranho que assim seja.
Trabalho igual/função, remuneração diferente…. Uhm cheira-me a discriminação… Não sei se é legal… Mas eu tb não percebo nada de.leis.
Porra não sejamos crédulos, isso seria ilegal, já sucedeu no passado, que me recorde nos CTT e acabaram por ter de pagar igual para todos, sindicalizados ou não.
Imaginem discriminação salarial com base na inscrição sindical, não vos parece inconstitucional?