Gehaltsabschlüsse für Beamte und öffentlicher Dienst bereits abgeschlossen. Wieso funktioniert das nicht in den anderen Sparten ? ( Metall,Gewerbe etc.? ) Wieso müssen andere Bereiche so um ihre Teuerungsabgeltung kämpfen ?

6 comments

1. Weil in anderen Bereichen nicht in den Steuertopf gegriffen werden kann um solche Erhöhungen möglich zu machen.

2. bei den beamten gehts den chefs (bzw eigentümer, aber gibts in dem sinne nicht, staat halt) nicht ums eigene geld, sprich wurscht, gebts erna

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   bei privatunternehmen steht privates vermögen auf der gegenseite, gibts logischerweise mehr widerstand

3. Beamten werden mit Geld bezahlt dass andere erwirtschaft haben und was man denen gibt “fehlt” dann net vom Ergebnis des Chefs.

   Net das ich ihnen net gönne, jeder sollte nach den harten letzten Jahren wenigstens die Inflation abgeglichen bekommen.

4. Mich ärgert an dem Ergebnis, dass man vollkommen auf eine soziale Staffelung verzichtet hat. Der magistratschef mit 11.000 Euro Gehalt bekommt genauso 9% extra wie eine Lehrerin.

   Finde ich extrem ungerecht und auch fahrlässig. Irgendwo muss das Geld ja herkommen. Bald können wir für sowas zusätzlich Mrd. An die Beamtenpensionen zahlen.

5. Weil Beamte und der öffentliche Dienst halt keinen AG in der Privatwirtschaft haben.

   Ist doch eigentlich offensichtlich, oder?

6. Mir war von Beginn an klar welche Postings hier rumgurken werden, von wegen “ist eh nur Steuergeld, die haben das eh nicht verdient”. Ich finde derartige Neidhammelei unter jenen die fuer ihr Einkommen arbeiten muessen ein bisserl … ich nenn’s jetzt einfach mal speziell.

   Ich arbeite nicht im oeffentlichen Dienst, aber ich hab ab und zu Einblick in die Probleme die sie haben. Realistisch betrachtet verschwendet die Republik Oesterreich irsinnig viel Geld darauf das sie Taetigkeiten die eigentlich durch oeffentliche Bedienstete erledigt werden sollten fuer teures Geld durch Personaldienstleister und Consulter zukauft, weil sie aufgrund der Gehaelter die sie anbieten kann gewisse Stellen einfach nicht oder nicht im ausreichenden Umfang/hinreichender Kompetenz besetzt kriegt.

   Aber die Arbeit muss natuerlich trotzdem gemacht werden. Also gehen’s zum Consulter, weil ‘nen Externen 200k EUR pro Jahr oder mehr pro Person in den Rachen zu werfen wesentlich einfacher ist als zu versuchen mit einem adequaten Angebot eine Person (die selbst bei einem besseren KV, oder KV+Ueberzahlung, und inkl. Dienstgeberbeitraegen weniger als die Haelfte kosten wuerde) fix anstellen zu koennen.