Dieser Post hat den Informationsgehalt einer lauwarmen Kartoffel…
Bei weniger als 7 Jobangeboten pro freien Bewerber, spricht man von einem Stellenmangel, muss man wissen.
Branche?
Sieht doch solide aus? Glückwunsch.
Sieht doch ganz okay aus!
Unpopuläre Meinung: diese Gruselgeschichten, in denen jemand 50 Bewerbungen pro Woche schreibt und seit Monaten keine einzige Zusage bekommen hat, sagen imho mehr über die Bewerbungen der Person als über die bösen Arbeitgeber aus.
Das sind wahrscheinlich stumpfe Copypaste-Bewerbungsschreiben ohne einen Funken Persönlichkeit oder konkreten Bezug zum angeschriebenen Unternehmen.
Ich selber habe mir beim Bewerben teils mehrere Tage Zeit für ein einziges Schreiben gelassen – dafür habe ich aber auch nie mehr als eine handvoll Bewerbungen verschicken müssen, um einen Job zu kriegen. (Und mein Lebenslauf ist *echt* nicht geil, lol)
Ich hätte gerne noch ein Kreisdiagramm!
In den letzten 4 Jahren zwei Bewerbungen geschrieben und zwei Zusagen
Pflege: Hingehen, sagen was man will, anfangen
Auf das wie oben im Bild hätte ich ja gar keine Lust
Mittelmäßige, normale Quote. Schön, dass es geteilt wird, Informationsgehalt 0.
Als was?
3 Telefongespräche geführt gefolgt von 3 persönlichen Gesprächen. Dann drei Arbeitsverträge zuhause, einmal drüber geschlafen, das beste rausgesucht den anderen Abgesagt, fertig. Alles an 2 Tagen. Berufe mit 100k unbesetzten Stellen sind toll 😀
Ich hatte je einmal blau, grün, lila.
Wurde der ghost auch ge-hired?
22 Unternehmen?
Meine Strategie war bisher, ich bewerbe mich nur bei einem Unternehmen. Nämlich exakt das eine wo ich hin möchte.
Natürlich braucht man eine gute Bewerbung die raus sticht. Wenn es dann zum persönlichen Gespräch kommt, ist es eigentlich ein Selbstläufer, da man nichts vorspielen muss sondern ein echtes, ehrliches Interesse für das Unternehmen hat. Das spürt der Arbeitgeber. “Leute hier bin ich, ich find das so geil was ihr macht, deswegen hab ich mich auch nur bei euch beworben.”
Hat bei mir bisher jedesmal geklappt. Jetzt bin ich zwar selbstständig, aber sollte ich mal Leute einstellen, würde ich mir genau das wünschen.
Was für ein Beruf(-sfeld) ist es denn?
Kann sein dass ich gerade komplett dumm bin. Aber bei 12 antworten zu 3 Interviews geladen zu werden und 11 absagen ergibt für mich 14 antworten? Oder sehe och etwas nicht?
Sorry, ich bin grad vom Mond gelandet: was ist es für Software die man für diese Diagramme braucht?
18 comments
Dieser Post hat den Informationsgehalt einer lauwarmen Kartoffel…
Bei weniger als 7 Jobangeboten pro freien Bewerber, spricht man von einem Stellenmangel, muss man wissen.
Branche?
Sieht doch solide aus? Glückwunsch.
Sieht doch ganz okay aus!
Unpopuläre Meinung: diese Gruselgeschichten, in denen jemand 50 Bewerbungen pro Woche schreibt und seit Monaten keine einzige Zusage bekommen hat, sagen imho mehr über die Bewerbungen der Person als über die bösen Arbeitgeber aus.
Das sind wahrscheinlich stumpfe Copypaste-Bewerbungsschreiben ohne einen Funken Persönlichkeit oder konkreten Bezug zum angeschriebenen Unternehmen.
Ich selber habe mir beim Bewerben teils mehrere Tage Zeit für ein einziges Schreiben gelassen – dafür habe ich aber auch nie mehr als eine handvoll Bewerbungen verschicken müssen, um einen Job zu kriegen. (Und mein Lebenslauf ist *echt* nicht geil, lol)
Ich hätte gerne noch ein Kreisdiagramm!
In den letzten 4 Jahren zwei Bewerbungen geschrieben und zwei Zusagen
Pflege: Hingehen, sagen was man will, anfangen
Auf das wie oben im Bild hätte ich ja gar keine Lust
Mittelmäßige, normale Quote. Schön, dass es geteilt wird, Informationsgehalt 0.
Als was?
3 Telefongespräche geführt gefolgt von 3 persönlichen Gesprächen. Dann drei Arbeitsverträge zuhause, einmal drüber geschlafen, das beste rausgesucht den anderen Abgesagt, fertig. Alles an 2 Tagen. Berufe mit 100k unbesetzten Stellen sind toll 😀
Ich hatte je einmal blau, grün, lila.
Wurde der ghost auch ge-hired?
22 Unternehmen?
Meine Strategie war bisher, ich bewerbe mich nur bei einem Unternehmen. Nämlich exakt das eine wo ich hin möchte.
Natürlich braucht man eine gute Bewerbung die raus sticht. Wenn es dann zum persönlichen Gespräch kommt, ist es eigentlich ein Selbstläufer, da man nichts vorspielen muss sondern ein echtes, ehrliches Interesse für das Unternehmen hat. Das spürt der Arbeitgeber. “Leute hier bin ich, ich find das so geil was ihr macht, deswegen hab ich mich auch nur bei euch beworben.”
Hat bei mir bisher jedesmal geklappt. Jetzt bin ich zwar selbstständig, aber sollte ich mal Leute einstellen, würde ich mir genau das wünschen.
Was für ein Beruf(-sfeld) ist es denn?
Kann sein dass ich gerade komplett dumm bin. Aber bei 12 antworten zu 3 Interviews geladen zu werden und 11 absagen ergibt für mich 14 antworten? Oder sehe och etwas nicht?
Sorry, ich bin grad vom Mond gelandet: was ist es für Software die man für diese Diagramme braucht?
ziemlich schnell, meine ich..