Kan man inte höja pensionsåldern för vårdarbetare till 70 och kanske be sjuksköterskorna gå med på en tillfällig lönesänkning på 20%? Alternativt så kan man ha som sporre att om cheferna lyckas dra ned på antalet överflödigt anställda i olika led så får cheferna en procentuell bonus i form av lönehöjning. Det borde ge incitament nog.
Undantar man dom som jobbar (på golvet) finns det nog att skära i. Mellanchefer, kommunikatörer, administration etc. Rör man dom som jobbar är det värre.
Påminnelse: Undernäringslivet ÖKADE sin vinst med 500 miljarder kronor (50% ökning) på ett år. Samtidigt som de fick massivt stöd. Men staten och skattebetalarna ska stå för det.
Vad kan man göra när inte en kotte bryr sig
Kan lätt kicka hälften av alla läkare i Sverige för de gör inget annat än skriver ut lite recept. De är inte ett dugg intresserade av att lösa problemen.
Tack som fan regeringshelvete
I min kommun finns det en stor byggnad fullproppad med HR-folk och annat drägg. Kanske 500 pers.
Jag är helt övertygad om att om någon hade deletat den byggnaden med alla anställda hade ingen märkt det på månader.
Kommer det finnas någon personal kvar?
De hävdar att de har försökt att göra sig av med administration men skulle bli ca 0% förvånad om det visar sig att alla jävla mellanchefer, projektansvariga och överflödiga extrachefer är kvar. Inte ovanligt att ex. hade både “verksamhetschef” och “enhetschef” på samma klinik/vårdcentral.
Det räcker att ta några enstaka sköterskor och läkare från enskilda verksamheter för att allt ska kollapsa helt. Lockande är det säkert även att snåla med utbildningstjänsterna vilket slår stenhårt ner sedan när utbildningsläkare bytar region eller land rentutav och/eller vi får kraftigt försenade (och missnöjda) läkare och sköterskor som inte blir specialister och därmed blir det långa vårdköer, överarbetade specialister (som knappast är överbetalda heller) som lämnar av missnöje till andra regioner och länder.
Sverige håller på och skiter i pankakan rejält. Nu har vi kalasat upp pengarna på invandring och Bert Karlsson. Nu ska vi fortsätta att betala och nu måste vi göra prioriteringar. Istället fortsätter vi PRECIS SOM INNAN och kan inte ens göra lite svåra beslut. Vården kan även behöva prioritera för när det kommer till att förstöra hela verksamheter, då är det bättre att sluta erbjuda dyra spetsläkemedel eller ens dyrare läkemedel åt de stora folksjukdomarna. Många påstår att en del av dessa läkemedel sparar pengar, men de gör de inte, förr eller senare blir folk inlagda och destå tidigare de dör destå billigare för samhället.
TikTokande sjuksköterskor och läkare som glömt att det är människor de pratar med. Allt medans de skriker om högre löner. Ett yrke med mening (man hjälper människor!), men med arbetare som hellre tar överbetalda konsult-tjänster för att kunna köpa Teslor, villor i Spanien, och samla status för familjemiddagarna. De kanske skulle bli IT-konsulter och ekonomer som oss andra, vi är iaf ärliga med hur lite vi bidrar samhället.
Hela sjukvårdssektorn är sönder. Inkompetent administration och moraliskt förstörda arbetare. Mitt tips är att inte bli sjuk, det är en dålig idé i Sverige.
Hur fan ska man kunna fortsätta driva sin samhällskritiska verksamhet om man kapar en sån massiv andel av sina anställda?
Systemkallops.
De får börja med att göra sig av med patienterna så det går att göra sjukhuset lönsamt.
Inte mycket av sjukvård kvar snart. Men skatter och avgifter fortsätter höjas och dumsvensken fortsätter att inte fatta. Finns massor med administration att skära ned på. Men istället så ska de stackars överarbetade undersköterskorna och sjuksköterskorna behöva sägas upp.
16 comments
Förjävligt.
Vore trevligt om de började med skitjobben.
mellanchefer, kommunikatörer, strateger etc.
För de på golvet behövs nämligen oavsett.
a men i helv…..
Kan man inte höja pensionsåldern för vårdarbetare till 70 och kanske be sjuksköterskorna gå med på en tillfällig lönesänkning på 20%? Alternativt så kan man ha som sporre att om cheferna lyckas dra ned på antalet överflödigt anställda i olika led så får cheferna en procentuell bonus i form av lönehöjning. Det borde ge incitament nog.
Undantar man dom som jobbar (på golvet) finns det nog att skära i. Mellanchefer, kommunikatörer, administration etc. Rör man dom som jobbar är det värre.
Påminnelse: Undernäringslivet ÖKADE sin vinst med 500 miljarder kronor (50% ökning) på ett år. Samtidigt som de fick massivt stöd. Men staten och skattebetalarna ska stå för det.
Vad kan man göra när inte en kotte bryr sig
Kan lätt kicka hälften av alla läkare i Sverige för de gör inget annat än skriver ut lite recept. De är inte ett dugg intresserade av att lösa problemen.
Tack som fan regeringshelvete
I min kommun finns det en stor byggnad fullproppad med HR-folk och annat drägg. Kanske 500 pers.
Jag är helt övertygad om att om någon hade deletat den byggnaden med alla anställda hade ingen märkt det på månader.
Kommer det finnas någon personal kvar?
De hävdar att de har försökt att göra sig av med administration men skulle bli ca 0% förvånad om det visar sig att alla jävla mellanchefer, projektansvariga och överflödiga extrachefer är kvar. Inte ovanligt att ex. hade både “verksamhetschef” och “enhetschef” på samma klinik/vårdcentral.
Det räcker att ta några enstaka sköterskor och läkare från enskilda verksamheter för att allt ska kollapsa helt. Lockande är det säkert även att snåla med utbildningstjänsterna vilket slår stenhårt ner sedan när utbildningsläkare bytar region eller land rentutav och/eller vi får kraftigt försenade (och missnöjda) läkare och sköterskor som inte blir specialister och därmed blir det långa vårdköer, överarbetade specialister (som knappast är överbetalda heller) som lämnar av missnöje till andra regioner och länder.
Sverige håller på och skiter i pankakan rejält. Nu har vi kalasat upp pengarna på invandring och Bert Karlsson. Nu ska vi fortsätta att betala och nu måste vi göra prioriteringar. Istället fortsätter vi PRECIS SOM INNAN och kan inte ens göra lite svåra beslut. Vården kan även behöva prioritera för när det kommer till att förstöra hela verksamheter, då är det bättre att sluta erbjuda dyra spetsläkemedel eller ens dyrare läkemedel åt de stora folksjukdomarna. Många påstår att en del av dessa läkemedel sparar pengar, men de gör de inte, förr eller senare blir folk inlagda och destå tidigare de dör destå billigare för samhället.
TikTokande sjuksköterskor och läkare som glömt att det är människor de pratar med. Allt medans de skriker om högre löner. Ett yrke med mening (man hjälper människor!), men med arbetare som hellre tar överbetalda konsult-tjänster för att kunna köpa Teslor, villor i Spanien, och samla status för familjemiddagarna. De kanske skulle bli IT-konsulter och ekonomer som oss andra, vi är iaf ärliga med hur lite vi bidrar samhället.
Hela sjukvårdssektorn är sönder. Inkompetent administration och moraliskt förstörda arbetare. Mitt tips är att inte bli sjuk, det är en dålig idé i Sverige.
Hur fan ska man kunna fortsätta driva sin samhällskritiska verksamhet om man kapar en sån massiv andel av sina anställda?
Systemkallops.
De får börja med att göra sig av med patienterna så det går att göra sjukhuset lönsamt.
Yes Minister:
https://m.youtube.com/watch?v=JAk448volww&pp=ygUneWVzIG1pbmlzdGVyIGhvc3BpdGFsIHdpdGggbm8gcGF0aWVudHMg
Inte mycket av sjukvård kvar snart. Men skatter och avgifter fortsätter höjas och dumsvensken fortsätter att inte fatta. Finns massor med administration att skära ned på. Men istället så ska de stackars överarbetade undersköterskorna och sjuksköterskorna behöva sägas upp.
Jäklar, hur har man lyckats med detta?