Spannend sowas wie Weihnachtsgeld habe ich als Schweizer noch nie gehört. Es handelt sich dabei effekiv nicht um den 13.ten Lohn.
Ich finde den Wiki Artikel dazu auch noch so spannend:
>__Deutschland__:
>Schon im antiken Rom war es Brauch, dass zu den im Dezember stattfindenden Saturnalien Sklaven und ihre Herren die Rollen tauschten und sich gegenseitig beschenkten. Eine mittelalterliche Form der Weihnachtssonderzuwendung gab es im Schusterhandwerk, wo der Meister seinen Gesellen traditionell zum Weihnachtsfest ein Stück Leder schenkte, aus dem diese sich dann ein Paar Schuhe machen konnten. Seit dem 17. Jahrhundert war es in England üblich, Angestellten am Tag nach Weihnachten eine Christmas box zu überreichen.
>1952 setzte die Gewerkschaft ÖTV erstmals einen Tarifvertrag über eine „Weihnachtszuwendung“ durch.
>In den folgenden Jahren geschah dies für viele weitere Branchen, aber keineswegs für alle und auch nicht in gleicher Höhe, nicht einmal für alle Betriebe derselben Branchen eines Tarifbezirks, sondern das Weihnachtsgeld wurde oft genug jeweils für einzelne Betriebe durch diverse Sonderzahlungen oder Betriebsvereinbarungen erhöht. Oft wurde die Auszahlung in voller durch die Arbeitnehmer erwarteter Höhe erst durch betriebliche Kampfmassnahmen erwirkt. Bis mindestens Ende der 1970er Jahre zeigte sich eine Tendenz zum Anstieg der Höhe des Weihnachtsgeldes und der Ausdehnung des Anteils der Betriebe und Branchen, in dem es durch Tarifverträge bzw. Betriebsvereinbarungen abgesichert wurde.
>In __Österreich__ wird das Weihnachtsgeld auch als Weihnachtsremuneration bezeichnet.
Ich persönlich erhalte lieber monatlich mehr, als dass mein AG Teile meines Gehalts bis zum Jahresende einbehält und am Ende zählt doch sowieso die Gesamtsumme.
Wir könnten den Quatsch auch einfach abschaffen und die monatlich Bruttogehälter um 10-15% erhöhen.
In Deutschland ist halt der Maßstab meistens das Monatsbrutto und da sorgt das nur für Verwirrung. Wie oft musste ich schon mit Leuten diskutieren die meinen sie verdienen ja weniger als X und wenn man dann mal die vollen Urlaubs- und Weihnachtsgelder draufrechnet sieht es ganz anders aus.
> 47 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland, so meldete neulich die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung, bekommen überhaupt kein Weihnachtsgeld.
Äh ja und? Ich habe glaube ich bisher auch nur bei einem Job Weihnachtsgeld gekriegt, gestört hat mich das noch nie. Relevant ist doch die Höhe des Jahresgehalts, nicht in wievielen und welchen Tranchen das ausgezahlt wird (wenns jetzt nicht gerade “jährlich” ist).
Jedes Jahr die gleichen Artikel.
Bringt einem in Deutschland eh wenig da darauf wieder Sozialabgaben anfallen. Ich freue mich immer über einen Gutschein, den bekomme ich wenigstens ganz und nicht nur einen Bruchteil.
Ob ich jetzt ein dreizehntes Gehalt oder zwölf höhere Gehälter bekomme ist mir komplett egal, was zählt ist das Jahreseinkommen.
Ich frage mich ernsthaft wieso es das Konzept des Weihnachtsgelds in einer immer „unchristlicheren“ Gesellschaft überhaupt noch gibt; wieso hat sich das Urlaubsgeld nicht als Sonderzahlung durchgesetzt?
Ich bekomme zukünftig Urlaubsgeld statt Weihnachtsgeld. Mir auch egal wie das genannt wird.
Allerdings ist das diesmal vertraglich fest geregelt und kann nicht einfach entfallen, wie der AG lustig ist.
Ein vernünftig denkender Arbeitnehmer ohne Spielsucht will sein Fix-Jahresgehalt in 12 gleichbleibenden Teilen ausbezahlt bekommen.
Sollte mein Arbeitgeber 1 Monatsgehalt extra sponsorn wollen, dann bitte jeden Monat die 8,3 Prozent mehr
Ich krieg eh nur mindestlohn. Ein Weihnachtsgeld zusätzlich wäre nett gewesen.
Sind es echt so wenig Leute, die das Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld als Bonus bekommen, wie ich hier immer lese?
Kenne nur, dass man Summe X im Jahr verdient und dann kommen als Bonus die genannten Zahlungen on Top.
Im Öffentlichen Dienst bekomme ich eine Jahressonderzahlung. Ich glaube das waren 85% vom Brutto Durchschnitt (Juli, August, September). genau da wo ich immer Überstunden mache. Hatte diese Jahr 117% statt 85% Sonderzahlung
Macht richtig Spaß Weihnachtsgeld zu bekommen und 45% an den Staat abdrücken zu müssen. Nicht.
In meiner Ehemaligen Arbeitsumgebung gab es sowas ähnliches wie Weihnachtsgeld, von jeder Stunde wurden dir 3 Cent abgezogen und zu Weihnachten ausgezahlt, natürlich doppelt versteuert…Das ist doch Weihnachtsgeld…Halt ohne das man etwas mehr bekommt, und ohne das ein AG verpflichtet wäre diese “Leistungen” regelmäßig Auszahlung zu müssen wie es beim Weihnachtsgeld ist.
LOL Weihnachtsgeld? Was ist das?
Nein. Auch kein Urlaubsgeld. Und kein Streikrecht. Und Gegangene darf ich auch nicht befreien. Ach, drauf geschissen… dafür unkündbar.
Ich hab von meinem neuen Arbeitgeber Weihnachtsgeld und Bonus bekommen obwohl ich erst seit 5 Wochen in der Firma bin. Hab mehr als das doppelte meines Grundgehaltes bekommen obwohl es das normalerweise erst nach der Probezeit von 6 Monaten gibt. Meine Arbeitsweise scheint wohl überzeugt zu haben 😊
Weinen wir jetzt wirklich über alles in DE?
Was interessiert mich ob mein Nachbar Weihnachtsgeld bekommt, wenn ich das gleiche Jahreseinkommen habe? Gar nichts. Im Gegenteil, warum sollte ich auf ein Teil meines Gehaltes, welches mir monatlich zusteht, bis Ende des Jahres warten wollen?
Gibts bei uns auch nur wenn man 8 Bedingungen erfüllt, eine davon unter 16 kranktagen (ja auch während corona und da wurde das Geld sogar als corona-entlastung angepriesen).
ich hab es bisher 3x nicht bekommen (1. noch nicht ein jahr da, mir fehlten dazu vier tage, 2.16 tage krank und 3. Dieses Jahr fällts einfach mal aus). Bin überzeugt dass es kaum jemand bekommt aber dafür ist die Email ne ganze Seite voll von selbstbeweihräucherung wie großzügig man doch sei.
Ich bin Zusteller für die Süddeutsche Zeitung und bekomme kein Weihnachtsgeld lol
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Spannend sowas wie Weihnachtsgeld habe ich als Schweizer noch nie gehört. Es handelt sich dabei effekiv nicht um den 13.ten Lohn.
Ich finde den Wiki Artikel dazu auch noch so spannend:
>__Deutschland__:
>Schon im antiken Rom war es Brauch, dass zu den im Dezember stattfindenden Saturnalien Sklaven und ihre Herren die Rollen tauschten und sich gegenseitig beschenkten. Eine mittelalterliche Form der Weihnachtssonderzuwendung gab es im Schusterhandwerk, wo der Meister seinen Gesellen traditionell zum Weihnachtsfest ein Stück Leder schenkte, aus dem diese sich dann ein Paar Schuhe machen konnten. Seit dem 17. Jahrhundert war es in England üblich, Angestellten am Tag nach Weihnachten eine Christmas box zu überreichen.
>1952 setzte die Gewerkschaft ÖTV erstmals einen Tarifvertrag über eine „Weihnachtszuwendung“ durch.
>In den folgenden Jahren geschah dies für viele weitere Branchen, aber keineswegs für alle und auch nicht in gleicher Höhe, nicht einmal für alle Betriebe derselben Branchen eines Tarifbezirks, sondern das Weihnachtsgeld wurde oft genug jeweils für einzelne Betriebe durch diverse Sonderzahlungen oder Betriebsvereinbarungen erhöht. Oft wurde die Auszahlung in voller durch die Arbeitnehmer erwarteter Höhe erst durch betriebliche Kampfmassnahmen erwirkt. Bis mindestens Ende der 1970er Jahre zeigte sich eine Tendenz zum Anstieg der Höhe des Weihnachtsgeldes und der Ausdehnung des Anteils der Betriebe und Branchen, in dem es durch Tarifverträge bzw. Betriebsvereinbarungen abgesichert wurde.
>In __Österreich__ wird das Weihnachtsgeld auch als Weihnachtsremuneration bezeichnet.
https://de.wikipedia.org/wiki/Weihnachtsgeld
Ich persönlich erhalte lieber monatlich mehr, als dass mein AG Teile meines Gehalts bis zum Jahresende einbehält und am Ende zählt doch sowieso die Gesamtsumme.
Wir könnten den Quatsch auch einfach abschaffen und die monatlich Bruttogehälter um 10-15% erhöhen.
In Deutschland ist halt der Maßstab meistens das Monatsbrutto und da sorgt das nur für Verwirrung. Wie oft musste ich schon mit Leuten diskutieren die meinen sie verdienen ja weniger als X und wenn man dann mal die vollen Urlaubs- und Weihnachtsgelder draufrechnet sieht es ganz anders aus.
> 47 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland, so meldete neulich die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung, bekommen überhaupt kein Weihnachtsgeld.
Äh ja und? Ich habe glaube ich bisher auch nur bei einem Job Weihnachtsgeld gekriegt, gestört hat mich das noch nie. Relevant ist doch die Höhe des Jahresgehalts, nicht in wievielen und welchen Tranchen das ausgezahlt wird (wenns jetzt nicht gerade “jährlich” ist).
Jedes Jahr die gleichen Artikel.
Bringt einem in Deutschland eh wenig da darauf wieder Sozialabgaben anfallen. Ich freue mich immer über einen Gutschein, den bekomme ich wenigstens ganz und nicht nur einen Bruchteil.
Ob ich jetzt ein dreizehntes Gehalt oder zwölf höhere Gehälter bekomme ist mir komplett egal, was zählt ist das Jahreseinkommen.
Ich frage mich ernsthaft wieso es das Konzept des Weihnachtsgelds in einer immer „unchristlicheren“ Gesellschaft überhaupt noch gibt; wieso hat sich das Urlaubsgeld nicht als Sonderzahlung durchgesetzt?
Ich bekomme zukünftig Urlaubsgeld statt Weihnachtsgeld. Mir auch egal wie das genannt wird.
Allerdings ist das diesmal vertraglich fest geregelt und kann nicht einfach entfallen, wie der AG lustig ist.
Ein vernünftig denkender Arbeitnehmer ohne Spielsucht will sein Fix-Jahresgehalt in 12 gleichbleibenden Teilen ausbezahlt bekommen.
Sollte mein Arbeitgeber 1 Monatsgehalt extra sponsorn wollen, dann bitte jeden Monat die 8,3 Prozent mehr
Ich krieg eh nur mindestlohn. Ein Weihnachtsgeld zusätzlich wäre nett gewesen.
Sind es echt so wenig Leute, die das Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld als Bonus bekommen, wie ich hier immer lese?
Kenne nur, dass man Summe X im Jahr verdient und dann kommen als Bonus die genannten Zahlungen on Top.
Im Öffentlichen Dienst bekomme ich eine Jahressonderzahlung. Ich glaube das waren 85% vom Brutto Durchschnitt (Juli, August, September). genau da wo ich immer Überstunden mache. Hatte diese Jahr 117% statt 85% Sonderzahlung
Macht richtig Spaß Weihnachtsgeld zu bekommen und 45% an den Staat abdrücken zu müssen. Nicht.
In meiner Ehemaligen Arbeitsumgebung gab es sowas ähnliches wie Weihnachtsgeld, von jeder Stunde wurden dir 3 Cent abgezogen und zu Weihnachten ausgezahlt, natürlich doppelt versteuert…Das ist doch Weihnachtsgeld…Halt ohne das man etwas mehr bekommt, und ohne das ein AG verpflichtet wäre diese “Leistungen” regelmäßig Auszahlung zu müssen wie es beim Weihnachtsgeld ist.
LOL Weihnachtsgeld? Was ist das?
Nein. Auch kein Urlaubsgeld. Und kein Streikrecht. Und Gegangene darf ich auch nicht befreien. Ach, drauf geschissen… dafür unkündbar.
Ich hab von meinem neuen Arbeitgeber Weihnachtsgeld und Bonus bekommen obwohl ich erst seit 5 Wochen in der Firma bin. Hab mehr als das doppelte meines Grundgehaltes bekommen obwohl es das normalerweise erst nach der Probezeit von 6 Monaten gibt. Meine Arbeitsweise scheint wohl überzeugt zu haben 😊
Weinen wir jetzt wirklich über alles in DE?
Was interessiert mich ob mein Nachbar Weihnachtsgeld bekommt, wenn ich das gleiche Jahreseinkommen habe? Gar nichts. Im Gegenteil, warum sollte ich auf ein Teil meines Gehaltes, welches mir monatlich zusteht, bis Ende des Jahres warten wollen?
Gibts bei uns auch nur wenn man 8 Bedingungen erfüllt, eine davon unter 16 kranktagen (ja auch während corona und da wurde das Geld sogar als corona-entlastung angepriesen).
ich hab es bisher 3x nicht bekommen (1. noch nicht ein jahr da, mir fehlten dazu vier tage, 2.16 tage krank und 3. Dieses Jahr fällts einfach mal aus). Bin überzeugt dass es kaum jemand bekommt aber dafür ist die Email ne ganze Seite voll von selbstbeweihräucherung wie großzügig man doch sei.
Ich bin Zusteller für die Süddeutsche Zeitung und bekomme kein Weihnachtsgeld lol