En dag ender det vel med, at det er arbejderne der tjener mere end cheferne og mellemlederne. Hvilket selvfølgelig giver god mening, da det er dem der skaber værdien i samfundet og i virksomheden.
Al den fokus på procentuelle lønstigninger som sammenligningsgrundlag er ikke fem potter pis værd, når udgangspunkterne er så forskellige. 5% for en menig ansat kan gøre en enorm forskel i privatøkonomien, mens topchefen der allerede er åndsvagt overbetalt, nok ikke mærker det store. Det er ikke raketvidenskab.
I bund og grund en komplet ligegyldig sammenligning og endnu en skodartikel fra Finans.
2 comments
En dag ender det vel med, at det er arbejderne der tjener mere end cheferne og mellemlederne. Hvilket selvfølgelig giver god mening, da det er dem der skaber værdien i samfundet og i virksomheden.
Al den fokus på procentuelle lønstigninger som sammenligningsgrundlag er ikke fem potter pis værd, når udgangspunkterne er så forskellige. 5% for en menig ansat kan gøre en enorm forskel i privatøkonomien, mens topchefen der allerede er åndsvagt overbetalt, nok ikke mærker det store. Det er ikke raketvidenskab.
I bund og grund en komplet ligegyldig sammenligning og endnu en skodartikel fra Finans.