Das is auch der Grund warum “das Leben” immer teurer wird. Bisher warens nur so schleichende 1-2%, seit Corona sinds über 4%… also schön langsam spürbar. Nicht vergessen bei der nächsten Performance Review das mit einzubeziehen!

Quelle:
Inflation in Österreich weiter bei 4,3 Prozent, im Euroraum auf Rekordhoch https://www.derstandard.at/story/2000132361110/inflation-im-dezember-unveraendert-zu-november-bei-4-3-prozent?ref=article

22 comments

  2. Und bei der Abschaffung der kalten Progression werden wir auch schon seit Jahren mit irgendwelchen Ausreden vertröstet.

    Wo das noch hinführen soll ist wirklich interessant..

  5. Hab bei meiner ersten Performance Review im Dezember das Thema Inflation angesprochen, ob die Firma da automatisch bei den Gehältern mitzieht – Antwort: wir schauen uns das an.

    Wenn da in 3 Monaten nicht die 4% Prozent mehr aufm Lohnzettel sind werd ich mich dumm stellen und fragen, womit ich eine Gehaltskürzung verdient habe.

    Wenn dann eine dumme Antwort zurück kommt such ich mir eine neue Stelle.

  6. darum is es wichtiger denn je der gewerkschaft den rücken zu stärken und beizutreten, damit die verhandlungen das ausgleichen und mehr. jeder für sich allein is halt einfach schwach

    sicher gibts so manchen, zähl mich selber dazu, aber lieber würd ich mir das nicht jedes jahr antun wollen und verhandeln.

  7. Ganz ehrlich, so wie da Strom, Treibstoff und ois andere Teurer is jetzt hätts gut 30% erhöhung braucht damit ma ned mit an realverlust aussteigt.

  9. Der Hund liegt auch dort begraben, dass dein Arbeitgeber bei 4 % mehr Nettolohn für dich ned nur die 4 % Mehrkosten auf seiner Seite hat. Einer der Gründe warum des System früher oder später zusammenbrechen wird.

  10. Ein Lob auf den Metaller KV und die Gewerkschaft, da haben wir zumindest 3.55% auf die Ist Löhne bekommen, im November wie´s verhandelt haben, war die Inflation aber noch unter dem Wert der erhöhung

  13. Ma muas owa bei den 4.3% berückstichtigen dass hier KEINE Strom-, Wasser, Heizungskosten miteinberechnet werden. Und schon gar nicht die teuerung an den Aktienmärkten. Der Warenkorb an dem die Inflation berechnet wird wird auch ständig von den Zustäntigen so abgeändert das es eine möglichst niedrige Inflation suggeriert, zb. 1970 war darin noch ein Ribeyesteak heute ist es Faschiertes. Wenn man jetzt einmal die Aktienmärkte aussenvorlässt haben wir eine „echte“ Inflation von um die 20-30% siehe Benzin-, Strom-, Gaspreise. Also muss man sein Geld eigentlich so anlegen das es gegen diese 20-30% ankommt um nicht an kaufkraft zu verlieren. Wenn man das nicht schaft wir einem somit Kaufkraft und somit Wirtschafliche-Energie geklaut. Wirtschafliche-Energie = Lebenszeit die man verbraucht hat um damit Geld zu generieren. Also im endeffekt wir einem Lebenszeit geklaut. Der einzige Weg aus diesem System ist es auf ein hartes echtes Geld zu wechseln das nicht inflationierbar ist. Und somit wäre wir dabei entweder Gold oder Bitcoin zu kaufen.

  14. Unsere Verhandlungen laufen noch, sie wollen mindestens 2.9%….nur für Jänner wird das auch nicht mehr also kann man 1/12 vom Betrag auch gleich wieder abziehen…

  15. Nein. 4.3% Inflation sind nicht 4.3% Lohnkürzung. Ausser du gibst 100% deines Gehalts für die Artikel des Warenkorbs aus.

    Der Schluss ist aber richtig: Löhne rauf.

  16. Wenn man jetzt nur einfach die Löhne aufstockt, werden dann die Produkte nicht noch teurer und die Inflation wird weiter beschleunigt?

    Es wurde in den letzten 2 Jahren viel Geld ausgegeben und weniger Wirtschaftsleistung erzielt und irgendjemand muss das jetzt bezahlen. Die Frage ist, wie das möglichst fair geregelt werden kann?

  17. Wie muss es den Leuten mit großen Familien gehen, die eh schon kaum über die Runden kommen.

  20. >… eine Nicht-Erhöhung des Gehalts …

    >Bisher warens nur so schleichende 1-2% …

    Diese Formulierungen insinuieren, dass diese ein bis zwei Prozent nie abgegolten wurden und man mit dieser Entwertung halt leben musste. In Wahrheit lag die KV-Tarifanpassung der Gehälter in den letzten Jahren immer deutlich über der Inflationsrate, [siehe hier](https://i.ds.at/zogDiA/rs:fill:1600:0/plain/2021/11/07/Metaller.jpg). Wie hoch die Inflation 2022 im Jahresmittel sein wird und ob sie tatsächlich erstmals über den KV-Abschlüssen liegen wird, wird sich noch zeigen. Üblicherweise glätten sich solche kurzzeitigen Spitzen wie momentan übers Jahr immer wieder aus.

  22. Ist sehr individuell, aber hat schon jemand von euch bei einer Performance-Review mehr als 10% Erhöhung des IST-Gehalts bekommen?
    Falls ja nach wievielen Jahren Zugehörigkeit zum Betrieb? Bzw. wie weit hat sich die Jobrolle und die Verantwortungen verändert?
    Eher Großkonzern oder kleines Unternehmen?

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