>Hvorfor skal vi åbne sluserne for billig arbejdskraft fra tredjeverdenslande, når 8.500 elever og lærlinge stadig søger forgæves efter en læreplads?
Det er fandme mange…..
Det eneste der er galt med denne artikel er at den for det til at lyde som om at det ikke var med fuldt overlæge. Det er ikke en lappe løsning at hente folk ind uden fra EU, det er ikke nogen feber redning. Det er fordi de ved at de kan slippe afsted med at betale de folk mindre og havde dem arbejdende under dårligere forhold uden brok
Jeg ærgrer mig jævnligt over, at vi ikke har haft elever på de arbejdspladser jeg har været på.
Det er lidt vildt hvor få der vil tage det ansvar at have en lærling når jeg personligt kan se hvor meget det kan give virksomheden i både Street cred for at tage en lærling, nye synsvinkler, og investering i virksomhedens fremtid.
Og hvis alle virksomheder gjorde det; Alle virksomheders fremtid.
Jeg er selv lærling , henimod slutningen af forløbet, og de to sidste jeg har været ved at lære op har virksomheden lært utroligt meget af.
Det vender det lidt på hovedet når man er ny, og har en frisk tilgang til det hele, og hvis virksomheden er frisk kan der ikke tabes på det.
Det tager lidt tid og tålmodighed, men hvis man er skarp med målsætning og krav, så er det et kæmpe plus.
Selvom lærlingen skulle finde en anden virksomhed efter endt uddannelse, så vil denne jo omtale virksomheden godt fremover, hvis de er behandlet godt.
Og hvis flere gjorde det ville problemet være ikke eksisterende 🤓
Forstår altså ikke de firmaer som ikke vil have elever.
Vi tilstræber altid at have en praktikant og en studiemedhjælper. Det ikke helt det samme men alligevel tæt på. De kan lave en masse benarbejde for de mere erfarne ingeniører og det giver en bredere flok af mennesker der har lyst til at blive ansat senere.
Som en der har søgt lærerpladser en masse på to forskellige uddannelser uden held, kan jeg ikke lade være med at fryde mig lidt.
Har søgt en del lærepladser indenfor nogle af de ramte områder, og jeg har altid fået et nej.
Jeg har det lidt svært ved at de nu får lov til at hente billig arbejdskraft hjem.
Det konsoliderer blot mine strøtanker om at Social Demokratiet og diverse andre partier ikke lige handler efter borgernes bedste, men økonimens bedste og det er på utrolig kort sigte. De virker fuldstændig ligeglade med individerne, som er borgere i Danmark, som sidder tilbage uden job og tænker what the actual fuck.
Jeg kan virkelig genkende den her problematik, igennem min rejse for at finde læreplads som elektriker, har jeg løbet panden mod en mur flere gange. Faktisk står jeg lige nu og her med en 1 års kontrakt som udløber den 31/1, mit firma ønsker ikke at forlænge og jeg mangler lige knapt 8 måneder for at være udlært. Det er tredje gang jeg står i sådan en situation og det er på trods af at jeg høster topkarakterer på mine skole forløb og bliver rost for mit arbejde af de firmaer jeg har været i lære hos.
Jeg har så ondt af dem der brænder for håndværkerfaget.
Politikerne pisser konstant på de tekniske uddannelser, der bliver brugt som losseplads for socialt udsatte og inkompetente undervisere, og på den anden side af bordet har du grådige arbejdagivere der ikke vil have dig medmindre du vil tage imod underbetaling.
Jeg kan sgu godt forstå hvis flere begynder at forlade det fag.
“Vi kan ikke lige tage en lærling ind nu, men hvis du er udlært, så er vi *meget* interesserede i at høre fra dig!”
Godtså
Da jeg var lærling (udlært 2019 som klejnsmed) blev jeg hovedsaligt brugt som billig arbejdskraft som at save, bore og hjælpe med montage arbejde.
Og hver gang jeg skulle svejse, brokkede de sig over det tog for lang tid. I wonder why…
Der er en del der siger at lærlinge ikke skal aflønnes på nuværende måde. Jeg synes bare tallene mangler.
Jeg vil lige sige at der er selvfølgelig udgifter ved opstart og oplæring.
Det er kun timeløn jeg beskriver herunder. Jeg har ikke taget forbehold for pension, etc etc
Under 25 i løse tal:
Får man Ca 70 i timen i starten
Senere 80.
Og slutter op mod 100 kr.
Som voksenlærling er jeg lidt dyrere. Der går man til laveste uuddannede løn i landsoverenskomsten.
I mit til fælde (DI) er det Ca. 125 kr i timen.
Jeg har et år tilbage og har været den med mest viden om arbejdet i vores vedligeholdelsesafdeling i 1,5 år, så det har nu nok kunnet betale sig for vores virksomhed.
En standard produktionsmedarbejder hos os får Ca. 180 kr i timen. Det er uuddannet arbejdskraft.
12 comments
>Hvorfor skal vi åbne sluserne for billig arbejdskraft fra tredjeverdenslande, når 8.500 elever og lærlinge stadig søger forgæves efter en læreplads?
Det er fandme mange…..
Det eneste der er galt med denne artikel er at den for det til at lyde som om at det ikke var med fuldt overlæge. Det er ikke en lappe løsning at hente folk ind uden fra EU, det er ikke nogen feber redning. Det er fordi de ved at de kan slippe afsted med at betale de folk mindre og havde dem arbejdende under dårligere forhold uden brok
Jeg ærgrer mig jævnligt over, at vi ikke har haft elever på de arbejdspladser jeg har været på.
Det er lidt vildt hvor få der vil tage det ansvar at have en lærling når jeg personligt kan se hvor meget det kan give virksomheden i både Street cred for at tage en lærling, nye synsvinkler, og investering i virksomhedens fremtid.
Og hvis alle virksomheder gjorde det; Alle virksomheders fremtid.
Jeg er selv lærling , henimod slutningen af forløbet, og de to sidste jeg har været ved at lære op har virksomheden lært utroligt meget af.
Det vender det lidt på hovedet når man er ny, og har en frisk tilgang til det hele, og hvis virksomheden er frisk kan der ikke tabes på det.
Det tager lidt tid og tålmodighed, men hvis man er skarp med målsætning og krav, så er det et kæmpe plus.
Selvom lærlingen skulle finde en anden virksomhed efter endt uddannelse, så vil denne jo omtale virksomheden godt fremover, hvis de er behandlet godt.
Og hvis flere gjorde det ville problemet være ikke eksisterende 🤓
Forstår altså ikke de firmaer som ikke vil have elever.
Vi tilstræber altid at have en praktikant og en studiemedhjælper. Det ikke helt det samme men alligevel tæt på. De kan lave en masse benarbejde for de mere erfarne ingeniører og det giver en bredere flok af mennesker der har lyst til at blive ansat senere.
Som en der har søgt lærerpladser en masse på to forskellige uddannelser uden held, kan jeg ikke lade være med at fryde mig lidt.
Har søgt en del lærepladser indenfor nogle af de ramte områder, og jeg har altid fået et nej.
Jeg har det lidt svært ved at de nu får lov til at hente billig arbejdskraft hjem.
Det konsoliderer blot mine strøtanker om at Social Demokratiet og diverse andre partier ikke lige handler efter borgernes bedste, men økonimens bedste og det er på utrolig kort sigte. De virker fuldstændig ligeglade med individerne, som er borgere i Danmark, som sidder tilbage uden job og tænker what the actual fuck.
Jeg kan virkelig genkende den her problematik, igennem min rejse for at finde læreplads som elektriker, har jeg løbet panden mod en mur flere gange. Faktisk står jeg lige nu og her med en 1 års kontrakt som udløber den 31/1, mit firma ønsker ikke at forlænge og jeg mangler lige knapt 8 måneder for at være udlært. Det er tredje gang jeg står i sådan en situation og det er på trods af at jeg høster topkarakterer på mine skole forløb og bliver rost for mit arbejde af de firmaer jeg har været i lære hos.
Jeg har så ondt af dem der brænder for håndværkerfaget.
Politikerne pisser konstant på de tekniske uddannelser, der bliver brugt som losseplads for socialt udsatte og inkompetente undervisere, og på den anden side af bordet har du grådige arbejdagivere der ikke vil have dig medmindre du vil tage imod underbetaling.
Jeg kan sgu godt forstå hvis flere begynder at forlade det fag.
“Vi kan ikke lige tage en lærling ind nu, men hvis du er udlært, så er vi *meget* interesserede i at høre fra dig!”
Godtså
Da jeg var lærling (udlært 2019 som klejnsmed) blev jeg hovedsaligt brugt som billig arbejdskraft som at save, bore og hjælpe med montage arbejde.
Og hver gang jeg skulle svejse, brokkede de sig over det tog for lang tid. I wonder why…
Der er en del der siger at lærlinge ikke skal aflønnes på nuværende måde. Jeg synes bare tallene mangler.
Jeg vil lige sige at der er selvfølgelig udgifter ved opstart og oplæring.
Det er kun timeløn jeg beskriver herunder. Jeg har ikke taget forbehold for pension, etc etc
Under 25 i løse tal:
Får man Ca 70 i timen i starten
Senere 80.
Og slutter op mod 100 kr.
Som voksenlærling er jeg lidt dyrere. Der går man til laveste uuddannede løn i landsoverenskomsten.
I mit til fælde (DI) er det Ca. 125 kr i timen.
Jeg har et år tilbage og har været den med mest viden om arbejdet i vores vedligeholdelsesafdeling i 1,5 år, så det har nu nok kunnet betale sig for vores virksomhed.
En standard produktionsmedarbejder hos os får Ca. 180 kr i timen. Det er uuddannet arbejdskraft.