Lønræset i it-branchen rammer nu også den offentlige sektor: “Jeg har set lønninger på den rigtige side af 60.000 kroner til folk, der ikke bliver ansat i chefstillinger“

21 comments

1. For noget tid siden så jeg Region Midtjylland som forsøgte at tiltrække IT ansatte med “løbende 1:1 samtaler med chefen” som et gode.

   Fuck you. Pay me.

2. Suk .. Man skulle have uddannet sig indenfor IT.

3. Ergo, så er der IT folk der er mere værd end en chef.

4. Det er vel også bedre end konsulenter til 1300-3900 kr i timen

   Edit: Partnere fra Implement er ikke billige. De ligger som regel til 2500+, og har roller som Product Owner, Program Owner i IT projekter

5. Nyheden er vel også bare at det offentlig er tvunget til at matche løn niveauet.

6. Men er man, når man sådan kigger på det; egentlig ikke bare håndværker.

   Det er da min holdning efter 30 år i branchen (20 af dem i udlandet).

   Jeg bygger ting som en eller anden vil have, og det kunne ligeså godt være at sætte nye fliser op i et badeværelse. Og det ville sikkert være bedre for hovedet.

7. Hmm.. Det var satans.

   Jeg er på nippet til at blive forarget over mine skattepenge, men hvis man rent faktisk for en gangs skyld kunne få nogle kompetente folk ind, så er det vel ok.

   Lad os underholde tanken, at kompetencerne rent faktisk lander i det offentlige. Hvad gør vi så med alle cheferne der saboterer alt de rører ved?

8. Danske loenninger er slet ikke saa hoeje som de burde vaere, naar man taenker paa hvad Danmark er og staar for. Hvis San Francisco og Seattle fik oejnene op for hvor billig og kvalitativt arbejdskraften er indenfor IT i lille .dk, og starter med at hyre folk, remote, til nogle af de loenninger der kan tjenes derovre, saa maa det offentlige have muldvarpen op.

   Om ikke andet, saa maa Danske privat firmaer snart faa oejnene op for de ekstra goder der efterhaanden er ved at vaere baseline indenfor IT: Gedigene medarbejder aktier, store bonusser etc etc.

9. Så kan det måske snart svarer sig at flytte tilbage til Danmark? Det kunne være hyggeligt på et eller andet niveau.

   Sidder i 71k DKK / måned (før skat) herover i staterne. Der er bare lige det med at kun har en HTX uddannelse bag mig. Kunne ellers godt overveje at komme “hjem”, men det lader til at være markant mere besværligt at holde den samme karriere i lille Danmark.

10. Betalingsvæg. Er der nogen som har en tl;dr / fl;li ?

11. Der mangler ikke villighed til at betale mange penge for de ydelser, IT og fx marketing-folk udfører.

    Rigtig mange virksomheder betaler dyre penge for det hos konsulenthuse og bureauer – gerne en timepris på +1250 kr.

    Men det er nogle gange bare snotdumt at man udliciterer så centrale dele af ens forretning – så jeg kan godt forstå at lønningerne for at få dem inhouse stiger.

12. Jeg havde en konsulent i min afdeling i over 2 år på fuld tid til 1200 dkk/time. Vi prøvede løbende at få en fast ansættelse men når budgetter til en Senior Architect med Azure erfaring er 70.000 dkk/md så finder man ikke nogen. Min chef var så naiv at foreslå at vi prøvede at tilbyde konsulenten en fastansættelse til måske 80.000 dkk/md med argumenter som “jamen der er jo også pension”. Hver måned når jeg skulle godkende 250.000 dkk til en enkelt konsulent så fik jeg det dårligt over hvor grotesk underbetalt mine fastansatte specialister var.

13. Chefstillinger i det offentlige er spild af penge.

14. Jeg kom fra det offentlige med 37k brutto.

    Jeg pruttede mig til 47k brutto med 4 års erhvervserfaring. Jeg havde muligheden for at vælge et job til 49k netto, men det var et kørende konsulentjob. Som familiemenneske skal man vælge sine kampe.

    Springer jeg til et andet job om et år kan jeg sagtens få over 50k brutto. Det handler bare om at have de ting på CV’et der siger “jeg står ikke stille, jeg er nysgerrig og lærenem”.

    Jeg røber også at Region Hovedstaden tilbød “op til” 55k før pension for en systemadministrator stilling, og det er over et halvt år siden. Gad vide om den heldige kanditat fik skummet fløden.

    edit: de nævnte beløb er brutto, ikke netto som ellers nævnt.

15. Loller over hvor meget folk går amok over it-lønninger for tiden .. dem der får lønnen er højtuddannede eksperter der kan super svære ting, en kirurg får jo også en god løn.

16. Løsningen har jo i mange år været at hyre eksterne konsulenter (som koster langt over 60.000) i det offentlige, da det offentliges lønrammer er så lave at IT-folk næppe ønsker fastansættelse. Så er det virkelig så galt at betale markedspris, når alternativet er at betale over markedspris?

17. Jeg arbejder som i den offentlige del af IT-branchen. Når jeg snakker løn med min chef, så slår hun bare ud med armene og siger: ” Jeg har ikke penge i mit budget til lønstigninger”. Og det er faktisk rigtig nok.
    Det eneste han kan “tilbyde” er 37 timers arbejdstid, lavt stressniveau og at arbejdet ligger ret lokalt. Derfor vil min it-afdelingen over tid bestå af dem som vægter hygge, og lavt arbejdstempo over løn. Som fx mig 🙂

18. Min gamle arbejdeplads havde en mindsteløn på $10,000 om måneden til udviklere

19. Giv dem honninghjerter, så strømmer de til.

20. Hvis man nu potentialt gerne vil ind i IT-branchen, hvilke kompetencer skal man så have for at gøre sig en chance om et job?
    Her skal det nævnes, at jeg har en kandidat i matematik dog uden noget tilvalg i datalogi overhovedet.

21. Rigtige side af 60.000 kr? Det må være på Sjælland…