Tydligen så har Postnords VD Annemarie Gardshol en månadslön på 842 000kr. Är det verkligen rimligt att hon ska ha så hög lön när 60% av Postnord ägs av svenska staten och de resterande 40% ägs av Danska staten? Våran stadsminister har ett arvorde på 191 000kr per månad och har ju ett betydligt mer krävande jobb och ansvar i sin roll än vad Postnords VD har. Dessutom så höjde nyligen Annemarie Gardshol sin månadslön med 20% samtidigt som hon vill se nedskärningar hos Postnord som påverkar de övriga anställda.
Det hade ju varit en sak om hon hade sett till att Postnord kunde leverera utmärkt service, men inte ens det lyckas hon med. Det är mer regel än undantag enligt min erfarenhet att Postnord misslyckas med att leverera det man har beställt på första försöket, vilket skapar problem för mig som kund.
Här är ett färskt exempel från Aftonbladet som visar hur det kan se ut [när Postnord levererar dina paket.](https://tv.aftonbladet.se/video/363692/haer-kastar-postnord-paketet-julklappen-gick-soender)
Källa för lön samt mer information för den intresserade: [https://www.arbetaren.se/2022/12/08/postnords-vd-chockhojer-lonen-nu-sprids-brevbararnas-missnoje/](https://www.arbetaren.se/2022/12/08/postnords-vd-chockhojer-lonen-nu-sprids-brevbararnas-missnoje/)
by flowerpuff86
20 comments
Nej, det är inte rimligt. Men ta detta i en annan sub.
Nej det är ju inte det. även om postnord inte var folkets irritationsmoment så är hon väl knappast ensam ansvarig för att så blir fallet, en VD delegerar ju jobb baserat på rapporter, så det är hela administrationen tillsammans som gör det jobb som är förväntat av dem.
En rimligare fråga, hur ska man gå tillväga för att ändra det? Kanske att vi minskar antalet paket, för post får vi inte så mycket längre.
Nej det är det inte.
Men om du har så mycket problem med PostNord så behöver du nog plugga in din hemadress och hur man stavar ditt namn. Bolaget jag jobbade med tidigare, skickade vi cirka 5 miljoner försändelser per år med PostNord av dom kom 99% fram utan anmärkning. Den andra 1% var alltid samma kunder som hade problem och det var alltid med brevpaketen, alltså sådant som lämnas vid dörren. Så troligen stal dom eller någon annan paketet.
Vi informerade vid upprepade incidenter att vi endast kommer skicka med spårbara paket framför och då sluta många av dessa kunder att beställa.
*Det var bättre än 99% men kommer inte ihåg exakta promillen.
Helt ärligt så bryr jag mig inte finns andra saker att lägga kraft på.
Välkommen till kapitalismen.
Är det rimligt att NÅGON CHEF/vd/ägare/blablatermer ska ha så höga läner? Nä. Men så är det i dagens system.
Du måste väl förstå, En VD måste få lika mycket i löneökning som sina VD-kollegor, om Nisse-VD för Företag A får 20%, måste även Annemarie få 20% på postnord
Hur tror du annars att Nisse och Annemarie ska kunna umgås på golfbanan eller middagen, vem vill vara den VD som inte fått 20% löneförhöjning, Postnord måste visa att dom minsann är attraktiva att vara VD för
Att anställda måste se nedskärningar i vitögat är inte av intresesse för en VD och kommer aldrig vara det
Ingen borde kunna tjäna mer än, säg, 150k i månaden.
För att citera en gammal twitterpost:
>We shouldn’t have billionaires. When you have $999 999 999 in the bank, you should get a plaque that says “congratulations, you won capitalism!”, and every penny after that should be paid in taxes.
Det limmar ganska bra här.
>Det hade ju varit en sak om hon hade sett till att Postnord kunde leverera utmärkt service, men inte ens det lyckas hon med. Det är mer regel än undantag enligt min erfarenhet att Postnord misslyckas med att leverera det man har beställt på första försöket, vilket skapar problem för mig som kund.
Försök förstå att du inte är kund. De riktiga kunderna fortsätter ju välja Postnord eftersom dom levererar och därför kan VDn få mycket betalt.
Det väl inte hon som höjt hennes lön utan styrelsen? Oavsett är det oskäligt.
Ingen VD ska ha en sån lön. Det är helt orimligt att en VD tjänar mer en två anställdas årslön på en månad….
Det genererar ju 673 956 kr i skatter och sociala avgifter! Gött
Aldrig haft problem med Postnord.
UPS å andra sidan…
Ptja politiker vill ha ett mini-USA utav Sverige och det vill ju övriga befolkningen också då dom har röstat för detta. Konstigt vore väl om dessa som inbillar sig att dom ska bli rika dom också bara dom har dålig människosyn och tycker att det inte ska finnas något tak för hur rik man kan bli, nu skulle börja gnälla över att lönerna är för höga medans folk får gå hem. 😛
Generellt borde det finnas en regel om att löneskillnaden mellan två personer i företaget max får vara 10x. Dvs, 1000%. Om den som tjänar minst i företaget då får 20k i månaden så kan VDn max tjäna 200k. Vill hon ha upp sin lön så måste hon höja lönen för de anställda också.
Rätta mig om jag har fel men jag tror ärligt talat inte att det är en särskilt märkvärdig lön för ett bolag av den storleksgraden.
Det är helt orimligt. De sparkade Matthias Krummel pga dåliga ekonomiska resultat för två veckor sedan. I början på 2022 införde företaget övertidsstopp för arbetarna. Man har trappat ner med chefer och brevbärare och samtidigt gjort postslingorna större. Mitt i allt detta har VD:n ökat sin lön varje år med mer än 10%. År 2021 höjde hon den från 583 333kr till 708 333kr. I år har hon 842 000kr. Medan facket får kämpa med att höja arbetarnas löner med 4%.
Kolla upp Vattenfalls VDs månadslön. Den är go den också.
Absolut, för det är vad VDs tjänar. 🤷🏻♂️
Det är helt uppåt väggarna.
Jag vet att min tidigare vd, på ett företag som varit topp 5 superföretag i Sverige i flera år har 150k i månaden, vilket jag kan tycka är rimligt. Han har ju också aktier i företaget han tjänar pengar på, inget jag heller har något emot. Men 800k i månaden är helt jävla orimligt.
Ingen VD ska tjäna mer än 10x den lägst betalda arbetaren.