En anställd ska redan ha kallats in till Teslas HR-chef för hans fru skrivit om företaget på plattformen X. IF Metall är kritiska till agerandet. ”Tesla tar inte hänsyn till svensk grundlag.”
– Hans fru hade skrivit angående påståendena om att ingen strejkar på Teslas verkstäder att det inte stämde, eftersom hennes man strejkar. Hon hade också skrivit att han jobbat övertid och inte fått övertidsersättning, säger Darko Davidovic, förbundsjurist på IF Metall.
Han berättar också att den anställda blivit uppringd av sin närmsta chef, men när han svarade lämnades luren över till HR-chefen. Den anställda ska då fått höra att han lämnat ut företagshemligheter, med hänvisning till avtalet.
IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic. Foto: Ylva Bergman
– Den här personen ringde mig och var såklart orolig.
Darko Davidovic lyfter fram att de här avtalen är skrivna utifrån amerikanska förhållanden och att de inte tar hänsyn till svensk grundlag om yttrandefrihet.
– Men hur visste de ens att det här hänt? Tesla måste ju ha någon form av sökbevakning.
Hur gick det för medlemmen på det där mötet?
– Mötet avslutades med att vi gjorde klart att vi har yttrandefrihet i Sverige. Tesla får tycka att ingen får tycka något om dem. Men de anställda får också tycka saker, vi har grundlag på det.
Darko Davidovic framhåller också att det är viktigt, när det gäller just missförhållanden på arbetsplatsen, att först vända sig till arbetsgivaren och försöka reda ut situationen.
– Det kan ju ha varit någon sorts misstag. Men händer ingenting, då kan man gå till tidningarna.
IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä. Foto: Judit Nilsson
Att ha skrivit på ett långt avtal som delvis är skrivet på engelska sprider ändå rädsla och osäkerhet bland de anställda, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.
– Problemet är att sådana här saker gör ju att man blir rädd. Vad ska man tro? Våra medlemmar är bilmekaniker, inte jurister.
Har ni gått ut med någon särskild info till medlemmarna på Tesla om vad som gäller angående sekretessavtalen och vad man får göra och inte?
– Vi har ju möten med våra medlemmar under konflikten och då pratar vi om vad som gäller. Det är ju ytterligare ett argument till varför man ska ha kollektivavtal. Det är något folk känner igen och det är provat en massa gånger i AD, så man har ett hum om vad som gäller, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Elon Musk är en clown. Man kan inte driva ett företag på ett så pass tramsigt vis. Hela denna historia är pinsam.
Maffia metoder från Tesla. Hot. Tysta ner. Det finns bolag som kan gå utmärkt utan kollektivavtal. Tesla är uppenbarligen inte ett sådant bolag.
Hela grejen är usel, men jag tycker det är speciellt äckligt att närmaste chefen ringer, för att sedan ge luren direkt till HR-chefen. Riktigt fegt.
Hur fungerar sånt här? Det är väl lite åt båda håll, man har väl lojalitetsplikt också?
Fast yttrandefrihet gäller inte mellan arbetsgivare och arbetstagare väl? Känns som IF jurist är lite tokigt på det.
Sedan har jag svårt att se hur man skulle kunna hävda att han avslöjat något, han strejkar och hans fru visste om att han strejkar, inte spatt han förklarar ingående hur deras mjukvara för 3d Scan funkar.
Haha, jävla clowner altså. Tesla tror fanimej dom styr världen.
Så jävla typiskt amerikansk skitföretag, skräckkultur för att en person ska bli världens rikaste. Jobba inte för dem, köp inte deras bilar.
Undrar om Tesla kan rädda sitt anseende “på andra sidan” den här konflikten oavsett utfall.
Kommer ju alltid vara smutsigt likt toys’r us. Jag vet i alla fall att jag aldrig kommer köpa en Tesla. That’s for sure.
Det är ju rätt uppenbart att Tesla är ett rövföretag som skiter i lagar som de inte tycker passar Tesla.
Klart som fan att de inte vill ha ett kollektivavtal, blir ju mer och mer märkligt att någon försvarar bolagets agerande.
10 comments
Copy paste från artikeln:
En anställd ska redan ha kallats in till Teslas HR-chef för hans fru skrivit om företaget på plattformen X. IF Metall är kritiska till agerandet. ”Tesla tar inte hänsyn till svensk grundlag.”
– Hans fru hade skrivit angående påståendena om att ingen strejkar på Teslas verkstäder att det inte stämde, eftersom hennes man strejkar. Hon hade också skrivit att han jobbat övertid och inte fått övertidsersättning, säger Darko Davidovic, förbundsjurist på IF Metall.
Han berättar också att den anställda blivit uppringd av sin närmsta chef, men när han svarade lämnades luren över till HR-chefen. Den anställda ska då fått höra att han lämnat ut företagshemligheter, med hänvisning till avtalet.
IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic. Foto: Ylva Bergman
– Den här personen ringde mig och var såklart orolig.
Darko Davidovic lyfter fram att de här avtalen är skrivna utifrån amerikanska förhållanden och att de inte tar hänsyn till svensk grundlag om yttrandefrihet.
– Men hur visste de ens att det här hänt? Tesla måste ju ha någon form av sökbevakning.
Hur gick det för medlemmen på det där mötet?
– Mötet avslutades med att vi gjorde klart att vi har yttrandefrihet i Sverige. Tesla får tycka att ingen får tycka något om dem. Men de anställda får också tycka saker, vi har grundlag på det.
Darko Davidovic framhåller också att det är viktigt, när det gäller just missförhållanden på arbetsplatsen, att först vända sig till arbetsgivaren och försöka reda ut situationen.
– Det kan ju ha varit någon sorts misstag. Men händer ingenting, då kan man gå till tidningarna.
IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä. Foto: Judit Nilsson
Att ha skrivit på ett långt avtal som delvis är skrivet på engelska sprider ändå rädsla och osäkerhet bland de anställda, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.
– Problemet är att sådana här saker gör ju att man blir rädd. Vad ska man tro? Våra medlemmar är bilmekaniker, inte jurister.
Har ni gått ut med någon särskild info till medlemmarna på Tesla om vad som gäller angående sekretessavtalen och vad man får göra och inte?
– Vi har ju möten med våra medlemmar under konflikten och då pratar vi om vad som gäller. Det är ju ytterligare ett argument till varför man ska ha kollektivavtal. Det är något folk känner igen och det är provat en massa gånger i AD, så man har ett hum om vad som gäller, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Elon Musk är en clown. Man kan inte driva ett företag på ett så pass tramsigt vis. Hela denna historia är pinsam.
Maffia metoder från Tesla. Hot. Tysta ner. Det finns bolag som kan gå utmärkt utan kollektivavtal. Tesla är uppenbarligen inte ett sådant bolag.
Hela grejen är usel, men jag tycker det är speciellt äckligt att närmaste chefen ringer, för att sedan ge luren direkt till HR-chefen. Riktigt fegt.
Hur fungerar sånt här? Det är väl lite åt båda håll, man har väl lojalitetsplikt också?
Fast yttrandefrihet gäller inte mellan arbetsgivare och arbetstagare väl? Känns som IF jurist är lite tokigt på det.
Sedan har jag svårt att se hur man skulle kunna hävda att han avslöjat något, han strejkar och hans fru visste om att han strejkar, inte spatt han förklarar ingående hur deras mjukvara för 3d Scan funkar.
Haha, jävla clowner altså. Tesla tror fanimej dom styr världen.
Så jävla typiskt amerikansk skitföretag, skräckkultur för att en person ska bli världens rikaste. Jobba inte för dem, köp inte deras bilar.
Undrar om Tesla kan rädda sitt anseende “på andra sidan” den här konflikten oavsett utfall.
Kommer ju alltid vara smutsigt likt toys’r us. Jag vet i alla fall att jag aldrig kommer köpa en Tesla. That’s for sure.
Det är ju rätt uppenbart att Tesla är ett rövföretag som skiter i lagar som de inte tycker passar Tesla.
Klart som fan att de inte vill ha ett kollektivavtal, blir ju mer och mer märkligt att någon försvarar bolagets agerande.