(On)gelijkheid in het land van Rutte IV – Het kabinet wil het minimumloon verhogen naar 11,89 euro per uur. Sommige economen vrezen dat dat leidt tot banenverlies. Maar is dat wel zo?
Wie even zonder geld zit, moet creatief zijn. Wist je bijvoorbeeld, zegt Fred Gersteling, dat marktkooplui aan het einde van de dag onverkoopbaar voedsel weggooien? Dat kun je meenemen. „Als je dan de slechte stukjes wegsnijdt, kun je het vaak nog prima eten.”
De postbezorger duwt zijn oranje kar vol posttassen voor zich uit, over de met plassen bezaaide stoep van de Amsterdamse wijk De Pijp – het regent al de hele ochtend. Gersteling (66) verdient bij PostNL al twaalf jaar net iets boven het minimumloon. Hij krijgt 11,16 euro per uur.
Gersteling, in zijn vrije tijd actief vakbondslid, vindt zichzelf allesbehalve zielig. Meestal komt hij rond. En zo niet? „Dan leen ik effe wat en betaal ik het volgende week terug.” Maar op vakantie is hij al jaren niet meer geweest. En na een tegenslag moet hij extra zuinig zijn. Bijvoorbeeld toen hij een tandartsrekening kreeg van „duizend-nog-wat euro”. „Dat slaat er hard in.”
Het maandag aangetreden kabinet-Rutte IV wil meer „bestaanszekerheid” voor de laagste inkomens, staat in het coalitieakkoord. De meest zichtbare ingreep om dat te bereiken, is de verhoging van het minimumloon.
Nu is het minimumloon nog een maandbedrag, wat neerkomt op zo’n 10 tot 11 euro per uur – afhankelijk van de duur van de voltijdswerkweek: 36, 38 of 40 uur. Straks wordt dat voor iedereen 11,89 euro per uur.
Politiek gezien is deze verhoging niet controversieel, vrijwel alle politieke partijen hadden dit in hun verkiezingsprogramma staan. Toch neemt het kabinet een risico, want de ingreep kan leiden tot verlies van enkele tienduizenden banen voor laaggeschoolde en kwetsbare werknemers, blijkt uit de dinsdag verschenen doorrekening van het coalitieakkoord door het Centraal Planbureau (CPB). Dat raakt vooral de groepen die toch al kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt, zoals laaggeschoolden.
Het onderwerp was dan ook lange tijd taboe in Den Haag: bij de verkiezingen van 2017 stond het in vrijwel geen enkel verkiezingsprogramma. Wat is er sindsdien veranderd?
# Nobelprijs-winnend onderzoek
Het onderwerp werd in 2019 op de agenda gezet door vakbond FNV, die het minimumloon nog veel verder wil verhogen, naar 14 euro per uur.
Maar politieke partijen voelen zich vooral gesteund door een verschuiving in de economische wetenschap. Want leidt zo’n minimumloon-verhoging wel echt tot baanverlies? Over die klassiek-economische theorie is nu veel meer discussie.
Lange tijd waren economen eensgezind: als het minimumloon omhoog gaat, wordt ‘arbeid’ duurder. Dus zullen bedrijven minder mensen aannemen en hun werkzaamheden bijvoorbeeld verder automatiseren.
In de jaren negentig kwamen de eerste barstjes in die theorie, door een opzienbarend onderzoek van de economen David Card en Alan Krueger – vorig jaar bekroond met een Nobelprijs. Zij vergeleken een Amerikaanse staat waar het minimumloon verhoogd werd met een naburige staat waar dat niet gebeurde. In beide staten volgden ze de werkgelegenheid in fastfoodrestaurants. Wat bleek? De verhoging had geen enkel effect op de banengroei of het aantal nieuwe restaurants dat opende.
Er volgden meer studies, ook in andere landen, die geen of weinig baanverlies lieten zien. Maar daarnaast bleven er onderzoeken verschijnen waarin werd geconcludeerd dat er wél banen verloren gaan. Sindsdien is er onder economen veel discussie over de interpretatie van deze onderzoeken.
Maar één ding is duidelijk, zegt Bas Jacobs, hoogleraar economie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. „Het effect op de werkloosheid is kleiner dan we twintig, dertig jaar geleden dachten.”
Ook het CPB is hierover milder geworden in zijn doorrekeningen. Maar nog steeds gaat het planbureau uit van baanverlies. Dat komt ook doordat de bijstandsuitkering evenveel wordt verhoogd als het minimumloon. Dat leidt er in de CPB-modellen toe dat mensen thuis blijven zitten. Wie een ruimere uitkering krijgt, voelt minder noodzaak te gaan werken.
Samen leiden de twee verhogingen er volgens het CPB toe dat 0,4 procent van de banen, zo’n 30.000, verloren gaat, blijkt uit de doorrekening.
Minimumloon verhoging? Die voor je 🖕🏻
-Partij tegen de Burger
Ik heb het al eerder gezegd en zal het herhalen.
Het probleem is niet dat het minimumloon te laag is, het probleem is dat er veel banen zijn die minimumloon krijgen maar dat niet verdienen.
Een post/pakketbezorger is typisch zo’n baan die meer zou moeten verdienen omdat het geen baan is die je kunt outsourcen naar het buitenland. Het is dus extreem zinvol om het minimumloon bestaan van dit soort banen op te krikken omdat het minimumloon nooit bedoeld kan zijn om je leven op te bouwen. Daarvoor is het simpelweg zwaar onvoldoende.
Verder moet je je afvragen wat het alternatief is voor de banen die wel minimumloon verdienen en eventueel op de tocht staan bij een algemene verhoging. Moet je die banen willen behouden uberhaupt? Is er een fatsoenlijk alternatief voor de mensen die dit soort banen hebben dat binnen hun vermogen ligt?
Het lijkt me heel wenselijk als de politiek eens zou kijken naar wat we mensen die niet zoveel kunnen willen laten doen en tegen welke vergoeding dat gewenst is.
Het minimumloon moet kunnen bestaan als laagdrempelige instap van een baan die niet vitaal is maar wel een nuttige bijdrage levert aan de ontwikkeling van iemand en als springplank naar wat beters.
Het kan nooit de bedoeling zijn dat iemand voor lange tijd een minimumloonbaan heeft maar dat is helaas wel de realiteit.
(EDIT sowieso mag het minimumloon wel een stukje omhoog, begrijp me niet verkeerd)
Vreemd dat het artikel kritisch staat tegenover de afschaffing van de LIV (Lage InkomensVoordeel). Dit is een subsidie voor werkgevers voor personeel dat het minimumloon verdient. Op papier natuurlijk een instrument om kwetsbare medewerkers aan te nemen, maar in de praktijk een extra stimulans voor de werkgever om hun werknemers vooral niet meer dan het minimumloon te betalen. In de volksmond ook wel de ‘Primarkpremie’ genoemd omdat vooral in de retail hier gebruik van werd gemaakt.
Postbezorgers maken volgens mij meestal maar weinig uren. Toen ik het lang geleden deed was het best lastig om daar meer dan 20 uur per week in te kunnen werken.
Er was een tijd in Nederland, dat de werkenden (“arbeiders”) allemaal lid waren van een vakbond (FNV, CNV) en stemden op brede volkspartijen, zoals PvdA, KVP (voorloper CDA) en VVD.
En deze partijen kwamen dan weer op voor de rechten van hun stemmers en ze luisterden naar de vakbonden. En we kregen een degelijk (minimum)loon, pensioenen, ziektefondsen en doorbetaling bij ziekte en een 40 urige werkweek.
En nu zijn we een land van wappies, niemand is lid van een vakbond en de partijen halen hun stemmen binnen op basis van ideologie en identiteit i.p.v. solidariteit.
En dan zijn we verbaasd dat werkgevers ons steeds meer uitbuiten.
Als je geen lid bent van een vakbond en je stemt op Forum, SP of GroenLinks (of CDA/VVD/D66, maar dat wisten we al), dan ben jij een deel van het probleem.
En bedankt, hè.
Zonder solidariteit komen we nergens.
> Gersteling (66) verdient bij PostNL al twaalf jaar net iets boven het minimumloon. Hij krijgt 11,16 euro per uur.
37 uur per week is full time voor Groep A, €2.102,99/maand is het laagste bedrag wat je kan krijgen met 12 jaar dienst.
Dan kom ik toch echt uit op ~€13.11 bruto per uur, en dan heb ik het laagst mogelijke bedrag gekozen met 12 dienstjaren en nog geen rekening gehouden met minder uren met zelfde salaris i.v.m. leeftijd.
De lasten zijn gewoon exceptioneel toegenomen. Half Nederland hangt straks aan het toeslagen infuus.
> Dat komt ook doordat de bijstandsuitkering evenveel wordt verhoogd als het minimumloon. Dat leidt er in de CPB-modellen toe dat mensen thuis blijven zitten. Wie een ruimere uitkering krijgt, voelt minder noodzaak te gaan werken.
Mensen die vrijwillig thuis gaan zitten, moet je imo niet onder baanverlies scharen.
>Want de extra euro die straks naar iemand met het minimumloon gaat, zal zijn werkgever ergens vandaan moeten halen. „Bij aandeelhouders, die minder winst ontvangen.
Ocharme, dan moeten ze dadelijk nog voor hun geld gaan werken.
>Bij consumenten, die meer moeten betalen voor het product.
Ervan uitgaande dat de prijs van een product afhankelijk is van de som van de kosten en de beoogde winst, wat bij de meeste producten niet zo is.
> Of bij de andere werknemers, die minder loonsverhoging krijgen.
Alsof de werkgever een zak geld heeft die hij verdeelt over alle werknemers. In praktijk is dat ook niet zo.
> De postbezorger duwt zijn oranje kar vol posttassen voor zich uit, over de met plassen bezaaide stoep van de Amsterdamse wijk De Pijp – het regent al de hele ochtend. Gersteling (66) verdient bij PostNL al twaalf jaar net iets boven het minimumloon. Hij krijgt 11,16 euro per uur.
In Amsterdam?! Wie denkt die kerel wel dat ‘ie is? Er zijn mensen die óók Nederlanders zijn en evenveel recht hebben in Amsterdam te wonen! Het is nu eenmaal steeds meer een soort Manhattan, en als je dat niet kunt betalen is dat balen maar dan moet je maar op zoek naar iets anders! [(*Volgens iemand in datzelfde blad althans*)](https://www.reddit.com/r/thenetherlands/comments/s1baab/wonen_is_geen_recht_meer_het_is_een_belegging/)
Dat mensen hun banen kwijtraken door automatisering zoals het artikel stelt is toch alleen maar goed nieuws? We hebben een schreeuwend tekort aan arbeidskrachten en als je 30k mensen op het minimumniveau kunt vervangen door automatisering waren dat waarschijnlijk ook niet de meest aantrekkelijke baantjes. Die mensen komen wel weer aan het werk en 30k banen die zijn vervangen door robots levert ook weer wat hogergeschoold werk op dat hopelijk wat beter betaalt.
“Een knap staaltje marktwerking”
– Partij tegen de Burger
A) deze tekst: *Het kabinet wil het minimumloon verhogen naar 11,89 euro per uur. Sommige economen vrezen dat dat leidt tot banenverlies. Maar is dat wel zo?* De vakbonden en het Europees Parlement zijn bezig dit binnen Europa te verhogen, maar volgens Den Haag gaat het enkel om een richtlijn en hebben we al een minimumloon, dus kortweg: er gaat geen zak veranderen, hadden ze maar rijke ouders moeten hebben.
B) met dit soort politieke insteken kan je het simpelweg vergeten, PostNL buit mensen uit en er gaat niets veranderen. Staken heeft geen zin want je bent direct weg, genoeg anderen die wel moeten. Maar wel een gaaf land…
Wat zeurt dat plebs toch? Als ze hun kostje op de markt bij elkaar kunnen bedelen hebben ze toch niet meer loon nodig?
​
​
​
^(/s)
Amerikaanse toestanden.
En weer word er totaal niet gesproken over het feit dat in de afgelopen decennia alles duurder is geworden voor de werknemers en sociale vangnetten kapot zijn gemaakt.
Nu willen werknemers graag weer dat dit (wat meer) recht word getrokken. Maar nee, dat kan niet hoor! Dan moet alles wel duurder worden, want maar moet dat geld vandaan komen? Niet uit de winst van de baas en aandeelhouders natuurlijk: Lekker doorberekenen naar de consument zodat we er geen zak mee opschieten.
16 comments
(On)gelijkheid in het land van Rutte IV – Het kabinet wil het minimumloon verhogen naar 11,89 euro per uur. Sommige economen vrezen dat dat leidt tot banenverlies. Maar is dat wel zo?
Wie even zonder geld zit, moet creatief zijn. Wist je bijvoorbeeld, zegt Fred Gersteling, dat marktkooplui aan het einde van de dag onverkoopbaar voedsel weggooien? Dat kun je meenemen. „Als je dan de slechte stukjes wegsnijdt, kun je het vaak nog prima eten.”
De postbezorger duwt zijn oranje kar vol posttassen voor zich uit, over de met plassen bezaaide stoep van de Amsterdamse wijk De Pijp – het regent al de hele ochtend. Gersteling (66) verdient bij PostNL al twaalf jaar net iets boven het minimumloon. Hij krijgt 11,16 euro per uur.
Gersteling, in zijn vrije tijd actief vakbondslid, vindt zichzelf allesbehalve zielig. Meestal komt hij rond. En zo niet? „Dan leen ik effe wat en betaal ik het volgende week terug.” Maar op vakantie is hij al jaren niet meer geweest. En na een tegenslag moet hij extra zuinig zijn. Bijvoorbeeld toen hij een tandartsrekening kreeg van „duizend-nog-wat euro”. „Dat slaat er hard in.”
Het maandag aangetreden kabinet-Rutte IV wil meer „bestaanszekerheid” voor de laagste inkomens, staat in het coalitieakkoord. De meest zichtbare ingreep om dat te bereiken, is de verhoging van het minimumloon.
Nu is het minimumloon nog een maandbedrag, wat neerkomt op zo’n 10 tot 11 euro per uur – afhankelijk van de duur van de voltijdswerkweek: 36, 38 of 40 uur. Straks wordt dat voor iedereen 11,89 euro per uur.
Politiek gezien is deze verhoging niet controversieel, vrijwel alle politieke partijen hadden dit in hun verkiezingsprogramma staan. Toch neemt het kabinet een risico, want de ingreep kan leiden tot verlies van enkele tienduizenden banen voor laaggeschoolde en kwetsbare werknemers, blijkt uit de dinsdag verschenen doorrekening van het coalitieakkoord door het Centraal Planbureau (CPB). Dat raakt vooral de groepen die toch al kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt, zoals laaggeschoolden.
Het onderwerp was dan ook lange tijd taboe in Den Haag: bij de verkiezingen van 2017 stond het in vrijwel geen enkel verkiezingsprogramma. Wat is er sindsdien veranderd?
# Nobelprijs-winnend onderzoek
Het onderwerp werd in 2019 op de agenda gezet door vakbond FNV, die het minimumloon nog veel verder wil verhogen, naar 14 euro per uur.
Maar politieke partijen voelen zich vooral gesteund door een verschuiving in de economische wetenschap. Want leidt zo’n minimumloon-verhoging wel echt tot baanverlies? Over die klassiek-economische theorie is nu veel meer discussie.
Lange tijd waren economen eensgezind: als het minimumloon omhoog gaat, wordt ‘arbeid’ duurder. Dus zullen bedrijven minder mensen aannemen en hun werkzaamheden bijvoorbeeld verder automatiseren.
In de jaren negentig kwamen de eerste barstjes in die theorie, door een opzienbarend onderzoek van de economen David Card en Alan Krueger – vorig jaar bekroond met een Nobelprijs. Zij vergeleken een Amerikaanse staat waar het minimumloon verhoogd werd met een naburige staat waar dat niet gebeurde. In beide staten volgden ze de werkgelegenheid in fastfoodrestaurants. Wat bleek? De verhoging had geen enkel effect op de banengroei of het aantal nieuwe restaurants dat opende.
Er volgden meer studies, ook in andere landen, die geen of weinig baanverlies lieten zien. Maar daarnaast bleven er onderzoeken verschijnen waarin werd geconcludeerd dat er wél banen verloren gaan. Sindsdien is er onder economen veel discussie over de interpretatie van deze onderzoeken.
Maar één ding is duidelijk, zegt Bas Jacobs, hoogleraar economie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. „Het effect op de werkloosheid is kleiner dan we twintig, dertig jaar geleden dachten.”
Ook het CPB is hierover milder geworden in zijn doorrekeningen. Maar nog steeds gaat het planbureau uit van baanverlies. Dat komt ook doordat de bijstandsuitkering evenveel wordt verhoogd als het minimumloon. Dat leidt er in de CPB-modellen toe dat mensen thuis blijven zitten. Wie een ruimere uitkering krijgt, voelt minder noodzaak te gaan werken.
Samen leiden de twee verhogingen er volgens het CPB toe dat 0,4 procent van de banen, zo’n 30.000, verloren gaat, blijkt uit de doorrekening.
Minimumloon verhoging? Die voor je 🖕🏻
-Partij tegen de Burger
Ik heb het al eerder gezegd en zal het herhalen.
Het probleem is niet dat het minimumloon te laag is, het probleem is dat er veel banen zijn die minimumloon krijgen maar dat niet verdienen.
Een post/pakketbezorger is typisch zo’n baan die meer zou moeten verdienen omdat het geen baan is die je kunt outsourcen naar het buitenland. Het is dus extreem zinvol om het minimumloon bestaan van dit soort banen op te krikken omdat het minimumloon nooit bedoeld kan zijn om je leven op te bouwen. Daarvoor is het simpelweg zwaar onvoldoende.
Verder moet je je afvragen wat het alternatief is voor de banen die wel minimumloon verdienen en eventueel op de tocht staan bij een algemene verhoging. Moet je die banen willen behouden uberhaupt? Is er een fatsoenlijk alternatief voor de mensen die dit soort banen hebben dat binnen hun vermogen ligt?
Het lijkt me heel wenselijk als de politiek eens zou kijken naar wat we mensen die niet zoveel kunnen willen laten doen en tegen welke vergoeding dat gewenst is.
Het minimumloon moet kunnen bestaan als laagdrempelige instap van een baan die niet vitaal is maar wel een nuttige bijdrage levert aan de ontwikkeling van iemand en als springplank naar wat beters.
Het kan nooit de bedoeling zijn dat iemand voor lange tijd een minimumloonbaan heeft maar dat is helaas wel de realiteit.
(EDIT sowieso mag het minimumloon wel een stukje omhoog, begrijp me niet verkeerd)
Vreemd dat het artikel kritisch staat tegenover de afschaffing van de LIV (Lage InkomensVoordeel). Dit is een subsidie voor werkgevers voor personeel dat het minimumloon verdient. Op papier natuurlijk een instrument om kwetsbare medewerkers aan te nemen, maar in de praktijk een extra stimulans voor de werkgever om hun werknemers vooral niet meer dan het minimumloon te betalen. In de volksmond ook wel de ‘Primarkpremie’ genoemd omdat vooral in de retail hier gebruik van werd gemaakt.
Zie ook https://www.groene.nl/artikel/katsjing
Postbezorgers maken volgens mij meestal maar weinig uren. Toen ik het lang geleden deed was het best lastig om daar meer dan 20 uur per week in te kunnen werken.
Er was een tijd in Nederland, dat de werkenden (“arbeiders”) allemaal lid waren van een vakbond (FNV, CNV) en stemden op brede volkspartijen, zoals PvdA, KVP (voorloper CDA) en VVD.
En deze partijen kwamen dan weer op voor de rechten van hun stemmers en ze luisterden naar de vakbonden. En we kregen een degelijk (minimum)loon, pensioenen, ziektefondsen en doorbetaling bij ziekte en een 40 urige werkweek.
En nu zijn we een land van wappies, niemand is lid van een vakbond en de partijen halen hun stemmen binnen op basis van ideologie en identiteit i.p.v. solidariteit.
En dan zijn we verbaasd dat werkgevers ons steeds meer uitbuiten.
Als je geen lid bent van een vakbond en je stemt op Forum, SP of GroenLinks (of CDA/VVD/D66, maar dat wisten we al), dan ben jij een deel van het probleem.
En bedankt, hè.
Zonder solidariteit komen we nergens.
> Gersteling (66) verdient bij PostNL al twaalf jaar net iets boven het minimumloon. Hij krijgt 11,16 euro per uur.
Eens het CAO er bij pakken: https://www.fnv.nl/getmedia/1fe4f45a-114e-4c33-bde0-462f521babbe/postnl-cao-2019-2020-vrs-04-03-19.pdf?ext=.pdf&dtime=20210923104337
37 uur per week is full time voor Groep A, €2.102,99/maand is het laagste bedrag wat je kan krijgen met 12 jaar dienst.
Dan kom ik toch echt uit op ~€13.11 bruto per uur, en dan heb ik het laagst mogelijke bedrag gekozen met 12 dienstjaren en nog geen rekening gehouden met minder uren met zelfde salaris i.v.m. leeftijd.
De lasten zijn gewoon exceptioneel toegenomen. Half Nederland hangt straks aan het toeslagen infuus.
> Dat komt ook doordat de bijstandsuitkering evenveel wordt verhoogd als het minimumloon. Dat leidt er in de CPB-modellen toe dat mensen thuis blijven zitten. Wie een ruimere uitkering krijgt, voelt minder noodzaak te gaan werken.
Mensen die vrijwillig thuis gaan zitten, moet je imo niet onder baanverlies scharen.
>Want de extra euro die straks naar iemand met het minimumloon gaat, zal zijn werkgever ergens vandaan moeten halen. „Bij aandeelhouders, die minder winst ontvangen.
Ocharme, dan moeten ze dadelijk nog voor hun geld gaan werken.
>Bij consumenten, die meer moeten betalen voor het product.
Ervan uitgaande dat de prijs van een product afhankelijk is van de som van de kosten en de beoogde winst, wat bij de meeste producten niet zo is.
> Of bij de andere werknemers, die minder loonsverhoging krijgen.
Alsof de werkgever een zak geld heeft die hij verdeelt over alle werknemers. In praktijk is dat ook niet zo.
> De postbezorger duwt zijn oranje kar vol posttassen voor zich uit, over de met plassen bezaaide stoep van de Amsterdamse wijk De Pijp – het regent al de hele ochtend. Gersteling (66) verdient bij PostNL al twaalf jaar net iets boven het minimumloon. Hij krijgt 11,16 euro per uur.
In Amsterdam?! Wie denkt die kerel wel dat ‘ie is? Er zijn mensen die óók Nederlanders zijn en evenveel recht hebben in Amsterdam te wonen! Het is nu eenmaal steeds meer een soort Manhattan, en als je dat niet kunt betalen is dat balen maar dan moet je maar op zoek naar iets anders! [(*Volgens iemand in datzelfde blad althans*)](https://www.reddit.com/r/thenetherlands/comments/s1baab/wonen_is_geen_recht_meer_het_is_een_belegging/)
Dat mensen hun banen kwijtraken door automatisering zoals het artikel stelt is toch alleen maar goed nieuws? We hebben een schreeuwend tekort aan arbeidskrachten en als je 30k mensen op het minimumniveau kunt vervangen door automatisering waren dat waarschijnlijk ook niet de meest aantrekkelijke baantjes. Die mensen komen wel weer aan het werk en 30k banen die zijn vervangen door robots levert ook weer wat hogergeschoold werk op dat hopelijk wat beter betaalt.
“Een knap staaltje marktwerking”
– Partij tegen de Burger
A) deze tekst: *Het kabinet wil het minimumloon verhogen naar 11,89 euro per uur. Sommige economen vrezen dat dat leidt tot banenverlies. Maar is dat wel zo?* De vakbonden en het Europees Parlement zijn bezig dit binnen Europa te verhogen, maar volgens Den Haag gaat het enkel om een richtlijn en hebben we al een minimumloon, dus kortweg: er gaat geen zak veranderen, hadden ze maar rijke ouders moeten hebben.
B) met dit soort politieke insteken kan je het simpelweg vergeten, PostNL buit mensen uit en er gaat niets veranderen. Staken heeft geen zin want je bent direct weg, genoeg anderen die wel moeten. Maar wel een gaaf land…
Wat zeurt dat plebs toch? Als ze hun kostje op de markt bij elkaar kunnen bedelen hebben ze toch niet meer loon nodig?
​
​
​
^(/s)
Amerikaanse toestanden.
En weer word er totaal niet gesproken over het feit dat in de afgelopen decennia alles duurder is geworden voor de werknemers en sociale vangnetten kapot zijn gemaakt.
Nu willen werknemers graag weer dat dit (wat meer) recht word getrokken. Maar nee, dat kan niet hoor! Dan moet alles wel duurder worden, want maar moet dat geld vandaan komen? Niet uit de winst van de baas en aandeelhouders natuurlijk: Lekker doorberekenen naar de consument zodat we er geen zak mee opschieten.
​
Gelukkig is nog [een klein beetje hoop](https://bij1.org/programma/werk-inkomen-en-participatie/) in Nederland